職業生涯規劃管理考試復習題庫（最新版）

一、單選題

1.職業生涯影響甚至決定人的一生，體現的是職業生涯的（）特點。

A、發展性

B、階段性

C、整合性

D、終身性

標準答案：D

2.林肯自學法律知識，為增強講話時的感召力，常去教堂觀察牧師說

話時的口氣與姿勢，終于成為一個稱職的律師。林肯培養職業能力的

途徑是（）

A、職業實踐

B、校園文化生活

C、職業技能大賽

D、自我學習

標準答案：D

3.中職生求職，不可避免地會遇到困難和挫折，因此必須保持良好的

心態。下列說法不正確的是（）

A、要重視現實和自我，從實際出發，處理好理想和現實的關系

B、要敢于競爭，保持良好的競爭心態

C、不怕挫折，迎難而上

D、消極應付，靜待機會

標準答案：D

4.我國積極實行“勞動者自主就業，市場調節就業，政府促進就業和

鼓勵創業”

的方針，這有利于O①保護勞動者的合法權益②勞動者自覺提升職

業素養③實現勞動力合理流動，優化人力資源④正確導向，促進創業,

以創業帶動就業

A、①②④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④

標準答案：D

5.()決定著職業理想的方向。

A、政治思想覺悟、道德修養水準

B、知識結構、能力水平

C、性格、氣質、情感、意志

D、性別、身體等生理特質

標準答案：A

6.習近平總書記說：“青年一代有()、有本領、有擔當，國家就有前

途，民族就有希望。”

A、想法

B、成績

C、理想

D、膽量

標準答案：C

7.關于職業資格證書正確的說法是()

A、實際能力水平決定工作水平，有無職業資格證書無所謂

B、學歷文憑等同于專業技術人員職業資格證書

C、考取職業資格證越多越好

D、職業資格證書證明持證者具有某一學識、技術和能力

標準答案：D

8.在我國，古代的老中醫在弟子學徒滿師時，要贈送兩件禮物：一把

雨傘和一個燈籠。老中醫送這兩件禮物的寓意是()

A、讓弟子能夠風雨無阻、不分晝夜地為患者服務

B、讓弟子能夠經常到師傅家看望

C、給弟子的個人生活提供方便

D、給弟子做個紀念

標準答案：A

9.職業生涯發展目標，特別是長遠目標的選擇將影響一生。確立長遠

目標應通過預測、衡量、O后，再做選擇。

A、比

B、篩

C、評

D、反

標準答案：A

10.吳彪經常與人合作時感到愉快，善于引導別人按客觀規律辦事，

希望得到同事的喜歡。吳彪的職業性格屬于()

A、變化型

B、重復型

C、協作型

D、嚴謹型

標準答案：C

n.從用人單位的角度看，o是考核在職人員、錄用篩選新人時，衡

量人員綜合品質的標準。

A、學歷水平

B、技能水平

C、職業證書

D、職業素養

標準答案：D

12.讓類似“張飛”性格的人去做文員，一定會讓上司頭痛；讓類似

“林黛玉”性格的人去開拓市場，業績肯定不太理想。這說明()

A、外向型性格的人很難做細致性的工作

B、不同的職業要求從業者具有與之相適應的職業性格

C、內向型性格的人很難處理人際關系

D、性格不可以調適

標準答案：B

13.小陳解決幾何問題的能力比較強。這說明小陳的()能力比較強。

A、空間判斷能力

B、語言能力

C、一般學習能力

D、算術能力

標準答案：A

14.企業家精神與勞模精神、工匠精神一樣，是職業精神的一種，即

具有企業家職業特征的精神追求與行為操守。下列對于企業家精神,

理解有誤的一項是()

A、企業家精神就是勞模精神

B、并非每一個企業家都具備企業家精神的全部

C、成功企業的背后，至少有一個具有企業家精神的群體

D、企業家精神與勞模精神、工匠精神有許多共同之處

標準答案：A

15.理想是人生的()，是對未來的向往和追求。

A、主觀臆想

B、特殊想象

C、奮斗目標

D、幻

標準答案：C

16.()搭建是否合理，既是長遠目標能否實現的必要前提，也是衡

量職業生涯規劃設計優劣的重要指標。

A、政治目標

B、社會目標

C、階段目標

D、生活目標

標準答案：C

17.下列說法正確的是（）

A、我畢業后要去企業當工人，因此服務與我無關

B、現在的社會風氣太差，服務群眾、奉獻社會儼然是在唱高調

C、你不奉獻，我不奉獻，誰去奉獻；你要索取，我要索取，向誰索取

D、我上班掙錢，天經地義，沒有奉獻的義務

標準答案：C

18.“掃地王”張少云畢業后在新東方學校一邊打掃教室衛生，一邊

模擬課堂教學，最終從一個普通的中職學生成長為新東方最優秀的講

師。這說明O

A、只要有夢想就可以成功

B、只要有目標就可以成功

C、只要努力向前跑就會成功

D、確立目標并付諸努力才有可能成功

標準答案：D

19.沙漠中有兩個焦渴疲憊的旅行者，每人只有半瓶水了，一個人煩

惱地說：“唉！太槽糕了，只有半瓶水了！”而另一個人高興地說:

“太好了，我這還有半瓶水！”這啟示我們（）

A、能力很重要

B、要找準人生定位，換一種眼光看問題

C、上了職業學校一定大有作為

D、畫家

標準答案：A

20.職業理想的特點不包括()

A、社會性

B、幻想性

C、發展性

D、個體差異性

標準答案：B

21.小李中專畢業后想升學繼續深造，但他家庭經濟條件不好并且父

母年事已高，小李便毅然選擇了先就業再讀書。他選擇的原因是認識

到了()與職業生涯發展的聯系。

A、家鄉經濟

B、社會關系

C、家庭經濟

D、行業發展動向

標準答案：C

22.下列關于職業價值取向的觀點，錯誤的是()

A、職業價值取向不會影響到職業選擇

B、職業價值取向決定人的就業方向和職業行為

C、職業價值取向影響人在職業活動中的態度

D、職業價值取向是人在從業過程中的驅動力

標準答案：A

23.“老干媽”的品牌創始人陶華碧，曾在路邊賣涼粉和冷面。一天，

一位顧客來就餐時一聽說沒有麻辣醬，轉身就走，這件事對陶華碧觸

動很大，她一下子就看準了麻辣醬的潛力，從此潛心研究。目前，憑

借不起眼的“醬”，老干媽的公司已躋身中國私營企業前50強。作

為創業者的陶華碧有著敏銳的()

A、誠信意識

B、合作意識

C、風險意識

D、商機意識

標準答案：D

24.中職生職業生涯規劃()

A、是發展目標明確就可實現的職業生涯規劃

B、是實施策略具體詳盡就可完成的職業生涯規劃

C、是必須把個人與經濟社會發展聯系起來的職業生涯規劃

D、想怎么規劃就怎么規劃

標準答案：C

25.以下不屬于從“學校人”到“職業人”的角色轉換的導向轉變的

是()

A、成長導向向責任導向的轉變

B、個性導向向團隊導向的轉變

C、行為導向向思維導向的轉變

D、智力導向向品德導向的轉變

標準答案：C

26.小鄧富于想象力和創造力，喜歡挑戰和創新。下列適合他的職業

是（）

B、“近粗遠細”

C、“針對'三個方面'”

D、“彌補差距”

標準答案：A

27.職業生涯發展中主要階段是（）

A、從業準備階段

B、從業回顧階段

C、從業階段

D、以上都不是

標準答案：C

28.職業生涯是指一個人一生的（）

A、自學經歷

B、求學經歷

C、職業經歷

D、生活經歷

標準答案：C

29.金山軟件股份有限公司的創始人雷軍，從研制加密軟件“黃玫瑰

小組”開始涉及IT行業，他的第二款商業軟件“免疫90”，獲得了

湖北省大學生科技成果一等獎。這說明創業者要具備()

A、能經營會管理的能力

B、懂技術會創新的能力

C、抓機遇敢決策的能力

標準答案：A

30.曉波的爺爺是一名退休教師。他爺爺處于職業生涯的()階段。

A、從業準備階段

B、從業階段

C、從業回顧階段

D、以上都不是

標準答案：C

31.小佩在校讀書時深沉、文靜、少言寡語。畢業后的一次同學聚會

上，同學們驚異地發現，她變得精明干練、能言善辯。這說明()

A、職業能力可以提高

B、職業興趣可以培養

C、性格不能改變

D、性格可以調適

標準答案：D

32.對于一個員工的職業素養，用1000000來表示：后面6個零依次

為責任心、敬業愛國、情商、智商、技能、學問，前面的“1”表示

A、文

B、健

C、做

D、勤

標準答案：B

33.下列說法不正確的是()

A、興趣可以培養

B、性格不可以改變

C、性格能調適

D、能力可以提高

標準答案：B

34.中職生應該按“兩種證書”的標準，完成在中等職業學校的學習

任務，一本是畢業證書，另一本是()

A、學習鑒定書

B、學業水平測試合格證書

C、獲獎證書

D、職業資格證書

標準答案：D

35.近期目標的制定要領主要包括()①腳踏實地，不好高鷲遠②內

涵充實，能激勵斗志③指向明確，有年級特點④不拘小節，要著眼未

來

A、①②

B、①③

C、①②③

D、①②③④

標準答案：C

36.小周讀書時性格內向，不善言辭，后來在工作中逐漸養成活潑開

朗、果敢負責的性格。這說明性格具有()

A、可塑性

B、易變性

C、不變性

D、先天性

標準答案：A

37.“沒有最好的個人，只有優秀的團隊”，這說明在從“學校人”

向“職業人”

的轉變過程中要完成O轉變。

A、個性導向向團隊導向

B、思維導向向行為導向

C、智力導向向品德導向

D、成長導向向責任導向

標準答案：A

38.關于從業者職業素養與就業質量之間關系，說法錯誤的是()

A、從業者職業素養的高低對個人的就業質量不存在任何影響

B、勞動者想獲得較高的就業質量，就必須具有較高的職業素養

C、勞動者提高職業素養，有利于就業質量的提高

D、從業者職業素養的高低，影響著現在及未來的就業質量

標準答案：A

39.在接受記者采訪時，東山再起的華萊士回憶自己如何走出企業倒

閉的陰影，說了這樣一句話：“失敗沒有什么值得慶祝的，但在幾乎

不可能的條件面前仍然不退縮，是一件非常了不起的事情。”這說明

作為創業者，面對困難和失敗時要具備的創業品質是（）

A、獨立行動

B、善于合作

C、誠信克制

D、不屈不撓

標準答案：D

40.職業素質主要包括（）①思想道德素質②科學文化素質③專業素

質④身體心理素質

A、①②

B、③④

C、①②③

D、①②③④

標準答案：D

41.掌握求職的基本方法，要善于推銷自己。以下推銷自己的方法不

正確的是（）

A、要根據用人單位的需要推銷自己

B、要夸夸其談的推銷自己

C、要多渠道推銷自己

D、要揚長避短的推銷自己

標準答案：B

42.關于中職生首次就業，下列說法不準確的是O

A、了解就業形勢

B、要做好職業規劃

C、特別強調“人選職業”

D、書寫求職簡歷

標準答案：C

43.創業者需要具有高層次的綜合職業能力，包括()①專業能力②

方法能力③社會能力④表達能力

A、②③④

B、①②④

C、①③④

D、①②③

標準答案：D

44.中職生應根據職業理想制定一份“務實”的職業生涯規劃，其中

“務實”體現在O

A、目標［Wj跡

B、符合個人實際，可操作

C、措施空，不具體

D、與所學專業不對應

標準答案：B

45.制定措施的三要素是（）

A、任務（方法）、標準和時間

B、任務、時間、地點

C、時間、地點、人物

D、任務、時間、條件

標準答案：A

46.具有良好的職業道德和（），是用人單位在錄用一線從業者時十分

看重的素養。

A、家庭背景

B、大學學歷

C、行為習慣

D、外在形象

標準答案：C

47.下列屬于職業理想的是（）①小美想通過努力學習，在未來當一

名教師②我們未來要構建和諧社會，建立共產主義社會③小王從小夢

想當一名軍人，保衛國家④小李想在市區買一套房子，把父母接到身

邊，讓他們共享晚年

A、①②④

B、①③

C、①②③

D、①②③④

標準答案：B

48.學會計專業的曉芳立志成為一名企業財務主管，她制定的第一個

發展目標是，認真學好專業課，爭取在畢業時考取會計技術等級證。

曉芳的這一目標屬于()

A、中期目標

B、長期目標

C、近期目標

D、總體目標

標準答案：C

49.創業者要有獨立自主的個性品質，在抉擇時要()

A、完全由父母做主

B、有自己的見解和主張

C、完全聽取朋友的建議

D、猶豫不決

標準答案：B

50.確定()是職業生涯規劃的關鍵環節，其他環節都圍繞其的確定

展開。

A、長遠目標

B、階段目標

C、發展措施

D、發展條件

標準答案：A

51.中職花卉園藝專業畢業的小于，先后取得了插畫師、初級花卉園

藝師、景觀設計師等職業資格證書，她的職業生涯發展符合()的發

展路線。

A、管理路徑

B、技術路徑

C、創業路徑

D、轉崗路徑

標準答案：B

52.下列關于人才觀的理解正確的是()

A、金無足赤，人無完人，所以即使有缺點也沒關系

B、每個人都是人才，所以不需要努力也可以成為人才

C、天生我材必有用，所以要充分挖掘潛能，成為社會有用之才

D、人盡其才則百事興，所以成才關鍵只在于有合適的工作崗位

標準答案：C

53.關于階段目標說法不正確的是()

A、所有的階段目標都指向長遠目標

B、前一個目標是后一個目標的基礎

C、后一個目標是前一個目標的方向

D、階段目標與長遠目標無關

標準答案：D

54.“未來的文盲不再是目不識丁的人，而是沒有學會怎樣學習的人。”

對這句話理解錯誤的是()

A、未來，目不識丁的人不再是文盲

B、除了學知識、練技能外，還要有意識地提高學習能力

C、學會學習，具有學習能力，是終身學習的必要條件

D、終身學習要求每個人都要學會學習

標準答案：A

55.職業生涯發展目標的選擇需要從()進行衡量。①了解發展目標

對從業者的素質要求，衡量本人現實條件與之匹配的程度②了解發展

目標對從業者可能有的回報，衡量本人價值取向得到滿足的程度③了

解發展目標對外部環境的要求，衡量本人可能有的發展機遇與之相符

的程度

A、①②

B、②

C、③

D、①②③

標準答案：D

56.()是中職生求職時最重要的敲門磚。

A、學歷證書

B、榮譽證書

C、職業資格證書

D、個人簡歷

標準答案：C

57.下列不屬于職業資格證書的作用是()

A、求職就業的“入場券”

B、能勝任崗位的標志

C、增強就業競爭力的手段

D、能成功就業的保證

標準答案：D

58.小周在工作中認真執著、活潑開朗、熱情大方、決斷果敢。這句

話說的是小周的()

A、性格特點

B、生活情趣

C、業余愛好

D、職業能力

標準答案：A

59.階段目標的設計思路有很多種，最常用的是O

A、順序法

B、喜好法

C、收益法

D、倒計時

標準答案：D

60.下面關于就業形勢與擇業的說法有誤的是()

A、我國勞動力資源供大于求的狀況將長期存在，不能放棄不可多得

的就業機會

B、我們應該調整就業期望值，找準坐標，從低層崗位做起

C、找到一份工作是職業生涯的第一步，一定要選擇高收入、高福利

的單位

D、中職生要發揮自己務實的就業觀和動手能力強的優勢

標準答案：C

61.中職生撰寫個人簡歷時應遵循的基本原則不包括()

A、詳

B、清

D、具有相同性的

標準答案：A

62.下列屬于職業的是()

A、王某專門給大學生發放“校園貸”

B、趙某無證駕駛跑“摩的”

C、張某在家政公司上班

D、熊某偶爾在街頭賣唱

標準答案：C

63.職業生涯的特點包括()。①獨特性②發展性③階段性④終身性⑤

互動性

A、②③④

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

標準答案：D

64.“沒有最好的個人，只有優秀的團隊”，這說明在從“學校人”

向“職業人”

的轉變過程中要完成O轉變。

A、成長導向向責任導向

B、個性導向向團隊導向

C、思維導向向行為導向

D、智力導向向品德導向

標準答案：B

65.小孫是汽修專業一年級學生，在給自己設計職業發展階段目標時

寫道：“為了成為一名優秀的汽修人員，爭取中專畢業時考取高級汽

修職業資格證”。小孫的階段目標設計違背了()原則。

A、篩一篩

B、太保守

C、很具體

D、夠得到

標準答案：D

66.性格可以分為()、內向型、中間型三種類型。

A、能力型

B、自卑型

C、自閉型

D、外向型

標準答案：D

67.著名數學家陳景潤曾經當過中學數學老師，但不太受學生歡迎。

因為他的口頭語言表達能力較差，人際交往能力和組織管理能力也不

強。但他的學習能力極強，有高于常人的邏輯思維能力。后來他成為

了攀登科學高峰的數學家。下列對這段材料理解不正確的是()

A、明確的職業理想是一個人職業生涯成功與否的重要保證

B、不同職業對從業者的能力要求不同

C、具有符合職業要求的能力,是職業生涯發展得以成功的重要保證

D、對職業的熱愛,能促使從業者鍛煉出超乎常人的職業能力

標準答案：A

68.我們平時所說的“篩一篩”是“三步決策分析法”中的()

A、比

B、衡

C、預

D、鞏

標準答案：C

69.創業者應具備的心理素質有()①獨立、自主的心理素質②善于

交流、合作的心理素質③敢于承擔風險、勇于拼搏的心理素質④克服

盲目沖動的心理素質

A、①②④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④

標準答案：D

70.重視技能訓練是中等職業學校的顯著特色，掌握文化知識和()

是中職生的基本任務。

A、心理健康知識

B、專業技能

C、朗讀技能

D、專業水平

標準答案：B

71.下列對人才的看法不正確的是()

A、天生我材必有用

B、三百六十行，行行出狀元

C、中職生素質不如普高生

D、需要即人才

標準答案：C

72.實現目標的措施包含的要素有()①任務(含方法)②時間③標

準④目標

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②④

標準答案：A

73.在搜集就業信息時，應注重搜集具體用人單位的信息。下列不屬

于用人單位信息的是()

A、發展方向

B、工資待遇

C、父母意愿

D、經營業績

標準答案：C

74.有研究表明：從事自己感興趣的職業,能發揮全部才能的80%-90%,

并長時間保持高效率而不感到疲勞。下列關于興趣與職業生涯關系描

述正確的是()

A、興趣對職業生涯發展沒有多大影響

B、興趣是職業生涯發展的內在動力

C、興趣對學生而言不重要，學生應以學習為主

D、興趣與職業生涯沒有什么關系

標準答案：B

75.英國著名動物學家珍妮古道爾很喜歡動物，為了研究黑猩猩，在

森林里與黑猩猩同吃同住。她的這種行為是源自()

A、興趣愛好

B、黑猩猩很可愛

C、研究黑猩猩有豐厚的報酬

D、研究黑猩猩會獲得名利

標準答案：A

76.()是個人對未來所從事的職業的向往和追求，是職業生涯發展

的動力。

A、職業理想

B、理想

C、規劃

D、家人

標準答案：A

77.中職生在校期間的學習課程可分為()

A、數學和英語

B、技能與非技能

C、文化課和專業課

D、德育課與非德育課

標準答案：C

78.職業生涯規劃中最重要的階段目標是()

A、長遠目標

B、近期目標

C、中期目標

D、發展目標

標準答案：B

79.戴爾電腦公司創始人邁克爾戴爾對電腦行業感興趣，后來他注冊

了一家電腦公司，經營個人電腦生意。這說明職業生涯選擇的重要依

據是()

A、興

B、氣

C、性

D、父

標準答案：A

80.根據《國民經濟行業分類》的規定，屬于第三產業的行業是O①

交通運輸業②制造業③電力生產與供給業④批發、零售業

A、①②

B、②③

C、③④

D、①④

標準答案：D

81.下列職業價值取向中，屬于承擔社會義務需要的是()

A、歡

B、收入與財富

C、道德感和使命感

D、美

標準答案：C

82.周恩來在少年時代立志“為中華之崛起而讀書”，魯迅青年時代

曾兩次修改自己的志愿。他們的做法告訴我們O

A、社會理想排斥和抹殺個人理想

B、有了社會理想就能實現個人理想

C、社會理想服從于個人理想

D、個人理想應以社會理想為導向

標準答案：D

83.下列選項中屬于職業興趣的是()

A、張勇經常練習毛筆字

B、李莉喜歡港臺明星

C、王剛沉迷于集郵

D、趙亮業余時間當兼職記者，對新聞采訪興趣濃厚

標準答案：D

84.()搭建是否合理，既是長遠目標能否實現的必要前提，也是衡

量職業生涯規劃設計優劣的重要指標。

A、階段目標

B、生活目標

C、社會目標

D、政治目標

標準答案：A

85.以下不屬于近期目標特點的是()

A、近期目標不需要有挑戰性

B、近期目標具有可操作性

C、階段目標之間具有關聯性

D、近期目標是通向長遠目標的臺階

標準答案：A

86.強調措施要符合自身條件和外部環境，有可操作性，體現了措施

O的制定要領。

A、具

B、可

C、針對性強

D、彌補差距

標準答案：B

87.下列說法不正確的是()

A、職業必須合法

B、職業能帶來穩定的收入

C、職業與人生密不可分

D、職業與人生沒有關系

標準答案：D

88.職業興趣是一個人探究某種職業或者從事某種職業活動所表現出

來的()，它使個人對某種職業給予優先的注意，并且有向往的情感。

A、心理特征

B、心理傾向

C、心理現象

D、特殊個性傾向

標準答案：B

89.職業生涯發展目標可分為長遠目標和()

A、日目標

B、月目標

C、周目標

D、階段目標

標準答案：D

90.要想使職業生涯符合本人實際，必須進行自我全面分析，但是不

包括()

A、興

B、性

C、能

D、機

標準答案：D

91.職業活動是人生存、生活的根基。對這句話理解完全正確的是()

①職業是人們為社會做貢獻的舞臺②職業能帶來穩定的收入③職業

是人們實現人生價值的舞臺④職業是人們謀生的手段

A、①②③

B、②③④

C、①②④

D、①②③④

標準答案：D

92.關于職業生涯規劃近期目標的制定要領，下列說法不正確的是O

A、腳踏實地，不好高鷲遠

B、內涵充實，能激勵斗志

C、指向明確，有年級特點

D、目標高遠，實施有難度

標準答案：D

93.遇到擇業意愿同現實需求矛盾的情況，正確的做法是()

A、無條件服從現實需求，不考慮個人意愿

B、堅持個人意愿，不顧社會需求

C、身兼數職，兼顧擇業意愿和現實

D、及時主動地調整自己的職業目標

標準答案：D

94.學校人通過努力學習獲取今后能在社會上生存和發展的能力，主

要扮演()

A、獲取角色

B、付出角色

C、奉獻角色

D、給予角色

標準答案：A

95.以下屬于階段目標的特點有()①階梯形②跳一跳③夠得到④很

具體

A、①②③

B、①②④

C、①②③④

D、②③④

標準答案：C

96.李明同學喜歡表現自己，善于表達自己的思想和感情。李明的職

業性格屬于O類型。

A、嚴謹型

B、自我表現型

C、勸服型

D、協作型

標準答案：B

97.職業理想對社會的發展具有重要作用。下列說法不正確的一項是

O

A、職業理想是構建和諧社會的基礎

B、社會理想是實現職業理想的基礎

C、職業理想是社會發展的動力

D、職業理想是社會進步的助推器

標準答案：B

98.張飛不能干林黛玉的活兒，林黛玉也不能干張飛的事。這說明O

A、每個人的價值觀不同，興趣不同

B、性格與職業的匹配度，影響一個人職業成功與否

C、性格是一成不變的

D、一個人的職業能力需要不斷培養

標準答案：B

99.職業教育的專業設置往往與社會上一定的職業群相對應，具有明

顯的（）特點。

A、技術性和職業性

B、專業性和特殊性

C、階段性和發展性

D、整合性和獨特性

標準答案：A

100.O是個體對某種職業的價值判斷以及希望從事某種職業的態度

傾向，反映了價值取向對個體職業態度選擇、行為、信念的影響。

A、職業興趣

B、職業性格

C、職業能力

D、職業價值取向

標準答案：D

101.某高科技公司一名員工未經主管許可，將一份保密技術文件帶回

家中加班修改，對該員工的這種行為，公司最有可能的做法是（）。

A、表揚

B、給予加班補償

C、不予表態

D、辭退

標準答案：D

102.用人單位由于生產需要而延長工作時間，應與勞動者協商，每天

最長不超過（）。

A、3

B、4

C、5

D、6

標準答案：A

103.《勞動合同法》規定：“勞動合同期限三年以上固定期限和無固

定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A、一個月

B、兩個月

C、三個月

D、六個月

標準答案：B

104.“通過工作獲得更多的經濟回報”是職業成功的哪個評價標準？

O

A、財富標準

B、晉升標準

C、安全標準

D、健康標準

標準答案：A

105.會計專業的小紅想畢業后先去一家小企業財務科當助理，一年后

做出納，五年后成為財務主管，最后自己開一家會計師事務所。小紅

的職業生涯發展長遠目標是（）

A、成為財務主管

B、做出納

C、開會計師事務所

D、當助理

標準答案：C

106.不同企業對優秀人才有不同的定義標準，但是高素質的人才除了

專業上的優勢外，還有著一定的共同點，這些共同點不包括O

A、團隊合作能力

B、創新能力

C、溝通交際能力

D、數學計算能力

標準答案：D

107.小陳在學校學的是旅游管理專業，以后想在本地酒店行業里找一

份工作。通常情況下，職業方向是由本人的O確定的。

A、所學專業

B、生活習慣

C、畢業學校

D、家庭背景

標準答案：A

108.小培的長遠目標是成為一名數控高級技師。為實現這一目標，他

搭建了兩個臺階：畢業后當一名合格的數控操作工，八年后成為數控

編程員。下列錯誤的建議是（）

A、主動去了解數控操作工的職業資格標準

B、埋頭學習，不必了解數控行業的發展情況

C、結合自己的情況與職業需求確定階段目標

D、了解本地加工制造業的發展趨勢

標準答案：B

109.動漫制作技術專業學生張某，在校期間專業成績優異，參加技能

大賽獲得省級二等獎，畢業后在一家公司從事動漫設計，其專業能力

受到一致認可。下列說法正確的是（）

A、專業的學習和職業沒有什么聯系

B、職業的發展不需要專業知識和技能的支撐

C、專業和職業是一回事

D、職業的發展需要專業知識和技能的支撐

標準答案：D

no.凡事預則立，不預則廢。這說明（）的規劃，才能把理想變成現

實。

A、不切實際

B、超越實際

C、務

D、好高鷲遠

標準答案：C

111.職業生涯發展目標可以分為（）①近期目標②總體目標③中期目

標④長期目標

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②④

標準答案：B

112.體現中職生優勢的重要憑證是()

A、畢業證

B、職業資格證

C、健康證

D、學位證

標準答案：B

H3.實現近期職業目標，正確的做法是O。

A、眼高手低，恒心不足

B、靈活機動，停止前進

C、管理時間，得過且過

D、千里之行，始于足下

標準答案：D

H4.某機械廠的一位領導說：“機械工業工藝復雜，技術密集，工程

師在圖紙上畫得再好、再精確，工人操作中如果差那么一毫米，最終

出來的就可能是廢品。”

這段話主要強調()素質的重要性。

A、專業技能

B、思想政治

C、社會公德

D、身心素質

標準答案：A

115.創業者應具備的方法能力不包括()

A、信息接收和篩選能力

B、捕捉市場機遇能力

C、社會能力

D、理財與融資能力

標準答案：C

H6.下列關于職業興趣的培養，說法錯誤的是()

A、要培養職業興趣先要了解即將從事的職業

B、只要能賺錢，有沒有職業興趣不重要

C、學好專業課，是培養職業興趣的有效途徑

D、我們可以借助現有興趣來培養職業興趣

標準答案：B

117.中職畢業生求職的途徑有O①實習就業②參加招聘會③學校推

薦就業④網絡求職

A、②③④

B、①②③

C、①③④

D、①②③④

標準答案：D

118.法國警官多梅爾為了追捕一名強奸殺害女童的逃犯，付出了整整

五十二年的時間，終于將罪犯捉拿歸案。此時他已經是七十二歲高齡。

他對記者說：“一個人這輩子干好一件事，這輩子就沒有白過。”這

一事例說明O

A、這個警官沒有必要這么做

B、這個警官的科學文化素養很高

C、這個警官的職業道德素質很高

D、這個警官特別有風度和修養

標準答案：C

119.內向型性格的主要特征有()

A、靈活、開放

B、開朗、樂觀

C、熱情、奔放

D、安全、規律

標準答案：D

120.階段目標的設計思路有很多種，最常用的是()的方式，即根據

達到長遠目標所需要的臺階，一步一步往回倒著設計。

A、“倒計時”

B、“回倒法”

C、“過去法”

D、“難忘法”

標準答案：A

121.能體現職業生涯規劃與職業理想之間的關系的是()

A、有志者事竟成

B、好人有好報

C、得天下英才而教育之

D、三百六十行，行行出狀元

標準答案：A

122.“人貴有自知之明”體現在職業生涯設計內容中，指的是()

A、確定職業目標

B、分析自身條件

C、規劃發展階段

D、制定實現措施

標準答案：B

123.下列選項屬于職業生涯特點的是()

A、盲目性

B、發展性

C、封閉性

D、確切性

標準答案：B

D、道德品質

標準答案：D

124.小劉在一家超市打工，無意中聽到兩位顧客在談論一家公司正在

招聘員工，他對該信息進行核實后，帶著自薦材料主動來到這家公司，

并最終被該公司錄用。

小劉獲取就業信息的途徑是()

A、社會實踐

B、人才市場

C、社會關系

D、上門自薦

標準答案：A

125.對一個“職業人”來說，承擔并履行職業責任是非常關鍵的，其

中()是用人單位考核職工的重要內容。

A、口才好不好

B、責任心強不強

C、情商［Wj不［Wj

D、工齡長不長

標準答案：B

126.在團隊中能明確自己的位置，處理好與團隊其他成員的關系，是

成功的“職業人”的重要特征。這就要求“職業人”具有()

A、自立精神

B、自強精神

C、創新精神

C、“有臺階”

D、“很具體”

標準答案：D

127.以下不屬于優秀創業合作伙伴應具備的素質的是()

A、慈

B、果

C、開

D、獨

標準答案：D

128.在進行職業生涯階段目標設計的時候，要明確到用多久時間來實

現。這是階段目標設計中()要素的體現。

A、“什

B、“何

C、“內

D、“機

標準答案：B

129.職業生涯發展條件分為()和()。

A、外部條件；家庭條件

B、個人條件；外部條件

C、內部條件；外部條件

D、個人條件；內部條件

標準答案：C

130.下列有關近期目標的說法錯誤的是()

A、近期目標是通向長遠目標的臺階

B、近期目標具有一定的高度性

C、階段目標之間沒有關聯性

D、近期目標具有可操作性

標準答案：C

131.不屬于“三步決策分析法”的是O

A、預

B、衡

C、比

D、質

標準答案：D

132.下列不屬于從“學校人”到“職業人”的角色轉變任務的是()

A、成長導向向責任導向的轉變

B、個性導向向團隊導向的轉變

C、成熟導向向成功導向的轉變

D、智力導向向品德導向的轉變

標準答案：C

133.小強平時喜歡擺弄機械器具，經常拆卸、組裝家里的電器。一般

來說，適合小強從事的職業是()

A、電器修理工

B、會

C、記

D、作

標準答案：A

134.能夠正確而迅速地感知物體或圖形的細微差異的能力是()

A、語言表達能力

B、形態知覺能力

C、眼手協調能力

D、手指靈活能力

標準答案：B

135.在競爭激烈的市場就業環境中，中職生的優勢不是學歷而是實踐

能力，證明這一優勢的重要憑證是()

A、畢業證書

B、學校證明

C、學生證

D、職業資格證書

標準答案：D

136.創業者應具備一定的素質和能力，其中()是創業成功的前提。

A、創業意識

A、社會性

B、時代性

C、發展性

D、不穩定性

標準答案：D

137.小宋回顧全國職業技能競賽一等獎獲獎歷程時，他感慨道：“通

過比賽，我的專業技能水平和職業核心能力都得到了提升，為今后走

上工作崗位打下了良好的基礎。”小宋培養職業能力的途徑是()

A、職業實踐

B、校園文化生活

C、職業技能大賽

D、自我學習

標準答案：C

138.下面屬于中職生求職時的積極心態的是O①對自己有充分的認

識②敢于競爭，使自身得到最大限度的釋放和發揮③要勇于面對挫折,

百折不撓④隱藏不必要的畏懼心理

A、①③④

B、①②③④

C、②③④

D、①②④

標準答案：B

139.即使從事相同職業，由于個人條件、所處環境、理想以及付出的

努力不同，也有著各不相同的職業生涯。這說明了職業生涯的()特

點

A、發展性

B、互動性

C、獨特性

D、整合性

標準答案：C

140.在確立職業理想后，首先要做的是根據這一理想制定職業生涯規

劃。關于制定職業生涯規劃的具體要求，以下表述有誤的是()

A、具有鮮明的個性

B、目標要明確

C、階段要清晰

D、措施不必具體

標準答案：D

141.下列選項屬于職業生涯特點的是()

A、盲目性

B、確切性

C、發展性

D、封閉性

標準答案：C

142.O是維護勞動者和用人單位雙方合法權益的依據，對于保護勞

動者的權益尤為重要。

A、勞動合同

B、勞動協議

D、團隊

標準答案：B

143.勞動者休息日加班又未安排補休的，獲得的工資報酬應不低于平

時工資的()。

A、150%

B、200%

C、300%

D、500%

標準答案：C

144.()會轉化為企業用之不竭、長盛不衰的無形資產

A、勤勉堅韌

B、敏捷果斷

C、溝通協調

D、誠信正直

標準答案：D

145.應聘者一旦被用人單位錄用，首先就要與用人單位簽訂O。

A、勞動合同

B、勞動協議

C、集體合同

D、工作協議

標準答案：C

146.組織幫助員工認識和正確看待家庭與工作間的關系，調和職業和

家庭的矛盾，緩解由于工作家庭關系失衡而給員工造成壓力的計劃,

稱之為

A、工作策略

B、學習與培訓策略

C、人際交往策略

D、工作一家庭平衡策略

標準答案：D

147.讓一群被試者評價一系列職業,這是職業聲望的調查與評價的

A、自評法

B、民意法

C、指標法

D、測試法

標準答案：B

148.現代人才測評的理論基礎是

A、人-職匹配理論

B、職業性向理論

C、擇業動機理論

D、職業定位理論

標準答案：A

149.既不期望在自己的業務領域內長期從事專業工作,又不希望隨著

職業發展而離開自己的專業領域,主要是用來解決某一領域中具有的

專業技能稱為

A、傳統職業路徑

B、行為職業路徑

C、橫向職業路徑

D、雙重職業路徑

標準答案：D

150.主要是用來解決某一領域中具有專業技能，既不期望在自己的業

務領域內長期從事專業工作，又不希望隨著職業發展而離開自己的專

業領域,這種職業路徑設計的方式是

A、傳統職業路徑

B、行為職業路徑

C、橫向職業路徑

D、雙重職業路徑

標準答案：D

151.人的一生所經歷的職業歷程,被稱為

A、職業聲望

B、職業期望

C、職業生涯

D、職業選擇

標準答案：C

152.職業管理專家認為,職場社會化的最重要階段是職業生涯的

A、早期

B、中期

C、中晚期

D、晚期

標準答案：A

153.追求技能的不斷提高,對自己的認可來自他們專業水平，他們喜

歡面對來自專業領域的挑戰,這種職業錨為

A、技術/職能型

B、管理型

C、自主/獨立型

D、安全/穩定型

標準答案：A

154.完成一定活動的本領,包括完成一定活動的具體方式以及所需要

的心理特征稱為

A、能力

B、技能

C、才能

D、才干

標準答案：A

155.一定的職權相對應的責任的集合體稱為

A、職業

B、職位

C、職能

D、職稱

標準答案：B

156.人們從自己的職業期望、職業理想出發，根據自己的興趣、能力、

特點等自身素質，從社會現有的職業中選擇一種適合自己的職業的過

程,被稱為

A、職業聲望

B、職業期望

C、職業價值觀

D、職業選擇

標準答案：D

157.目前無法實現的目標，先選擇一個與目標相對接近的職業，然后

再逐步趨近，以達成自己的理想目標,這種職業生涯目標實現策略是

A、一步到位型

B、從業期待型

C、就業實現型

D、多步趨近型

標準答案：D

158.希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習慣和生活方式。追求

能施展個人能力的工作環境，最大限度地擺脫組織的限制和制約，這

種職業錨為

A、技術/職能型

B、管理型

C、自主/獨立型

D、安全/穩定型

標準答案：C

159.職業中期,工作績效水平較高，但進一步獲得晉升的機會很小,這

種員工處于”

職業高原”狀態的類型是

A、明星員工

B、晉升員工

C、靜止員工

D、枯萎員工

標準答案：C

160.充分考慮不同職業.崗位和專業之間的實際情況，有區別制定目

標,這種組織職業生涯管理的原則是

A、統籌性原則

B、階段性原則

C、差異性原則

D、發展性原則

標準答案：C

161.在職業生涯規劃方面,企業在提供有關職業發展的各種信息、教

育培訓機會、任職機會時,都應當公開其條件標準,保持高度的透明度,

這是

A、利益整合原則

B、協作進行原則

C、公平、公開原則

D、動態目標原則

標準答案：C

162.開發新的技能，維護已經取得的成就和社會地位，維持家庭和工

作兩者間的和諧關系，尋找接替人選,這是薩柏職業生涯發展階段理

論的

A、成長階段

B、探索階段

C、確立階段

D、維持階段

標準答案：D

163.目前無法實現的目標，先選擇一個與目標相對接近的職業,然后

再逐步趨近，以達成自己的理想目標,這種職業生涯目標實現策略是

A、一步到位型

B、多步到位型

C、從業期待型

D、躊躇滿志型

標準答案：B

164,有更多的職業發展機會便于員工找到與自己興趣相符的工作,沒

有固定的發展道路,這種個人職業生涯發展模式是

A、傳統職業生涯通道

B、網狀職業生涯通道

C、橫向職業生涯通道

D、雙重職業生涯通道

標準答案：B

165.在選定的職業領域要取得的成績或高度,這在職業生涯計劃表的

內容里是

A、職業

B、職業生涯目標

C、職業生涯開發

D、職業發展道路

標準答案：B

166.職業生涯規劃書多只是作簡單的表述,無詳細的材料分析和評估,

此規劃書格式為

A、表格式

B、條列式

C、復合式

D、論文式

標準答案：B

167.通常表現為分析、創造、好奇、獨立等個性特質，具有這種性向

人的職業類型可歸為

A、現實性向

B、研究性向

C、社會性向

D、常規性向

標準答案：B

168.在“職業環境”，“職業功能”和“任職者素質”中分別選取有

代表性的指標,并賦予分值,根據指標總分值評價聲望高底,這是職業

聲望的調查與評價的

A、自評法

B、民意法

C、指標法

D、測試法

標準答案：C

169.每一種技術等級都對應相應的管理等級,解決了專業技術人員升

遷和激勵問題,這種個人職業生涯發展模式是

A、傳統職業生涯通道

B、網狀職業生涯通道

C、橫向職業生涯通道

D、雙重職業生涯通道

標準答案：D

170.從事職業時的工作單位，工作時間，工作地點，工作內容,工作職

務與職稱,工作環境,工資待遇等因素的組合及其變化過程稱為

A、內職業生涯

B、外職業生涯

C、職業生涯規劃

D、職業生涯管理

標準答案：B

171.個體在求職或職業發展中分析各種因素后判斷可實現職業目標

的進度,稱之為

A、職業興趣

B、職業機會

C、職業動機

D、職業選擇

標準答案：B

172.職業生涯準備期所面臨的最主要問題是

A、形成職業價值觀

B、樹立職業目標

C、確定職業選擇

D、形成職業聲望

標準答案：B

173.退休管理的核心部分是

A、退休意向

B、退休想法

C、退休計劃

D、退休安排

標準答案：C

174.我國社會學家陸學藝在其主編《當代中國社會階層研究報告》一

書中把當代中國人劃分為

A、七大階層

B、八大階層

C、九大階層

D、十大階層

標準答案：D

175.在職業生涯管理中注意對各個階段目標實現程度和績效進行效

果評價，使員工在職業生涯發展過程中不斷增強自我實現感，這種組

織職業生涯管理的原則是

A、統籌性原則

B、差異性原則

C、階段性原則

D、全面評價原則

標準答案：D

176.喜歡允許他們平衡并結合個人的需要、家庭的需要和職業的需要

的工作環境,這種職業錨為

A、創業型

B、服務型

C、挑戰型

D、生活型

標準答案：D

177.逐步推遲職業和結束職業，開發更廣泛的社會角色,減少權力和

責任,適應退休后的生活,這是薩柏職業生涯發展階段理論的

A、成長階段

B、探索階段

C、確立階段

D、衰退階段

標準答案：D

178.喜歡允許自己平衡并結合個人的需要、家庭的需要和職業的需要

的工作環境,這是

A、生活型職

B、服務型職業錨

C、挑戰型職業錨

D、創業型職業錨

標準答案：A

179.組織也可以采取橫向調動來使工作具有多樣性，使員工煥發新的

活力、迎接新的挑戰，這種職業路徑設計的方式是

A、傳統職業路徑

B、行為職業路徑

C、橫向職業路徑

D、雙重職業路徑

標準答案：C

180.個人追求工作中的安全與穩定感，他們可以預測將來的成功從而

感到放松,這是

A、技術/職能型職業錨

B、管理型職業錨

C、安全/穩定型職業錨

D、自主/獨立型職業錨

標準答案：C

181.一般來說,職業生涯通道設計的重點是

A、人生通道

B、長期通道

C、中期通道

D、短期通道

標準答案：D

182.提出人一職匹配理論的是

A、帕森斯

B、舒伯

C、霍蘭德

D、泰德曼

標準答案：A

183.擇業動機理論提出的人是

A、G康茨

B、W亨特

C、佛隆

D、帕森斯

標準答案：C

184.個人追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理,獨自負責一個部

門，可以跨部門整合其他人的努力成果,想去承擔整個部門的責任，并

將公司的成功與否看成自己的工作,這是

A、技術/職能型職業錨

B、管理型職業錨

C、自主/獨立型職業錨

D、安全/穩定型職業錨

標準答案：B

185.個人為實現個人工作績效目標而擬定采取的各種針對績效維持

和改進的行動的集合,這是個人職業生涯開發的

A、工作策略

B、學習與培訓策略

C、人際交往策略

D、工作一家庭平衡策略

標準答案：A

186.職業中期,績效水平沒有達到組織可接受的水平,機會微乎其微,

這種員工處于“職業高原”狀態的類型是

A、明星員工

B、晉升員工

C、靜止員工

D、枯萎員工

標準答案：D

187.在無法實現理想目標，也沒有相近的職業可以選擇，先選擇一個

職業投入工作,等待機會，以實現自己的理想目標,這種職業生涯目標

實現策略是

A、一步到位型

B、多步到位型

C、從業期待型

D、躊躇滿志型

標準答案：C

188.個人為實現個人工作績效目標而擬定采取的各種針對績效維持

和改進的行動的集合,這是個人職業生涯開發的

A、工作策略

B、學習與培訓策略

C、人際交往策略

D、工作一家庭平衡策略

標準答案：A

189.在職業生涯周期的劃分中，把傳統職業生涯周期劃分為五階段的

人是

A、霍蘭德

B、格林豪斯

C、皮埃爾?布迪厄

D、施恩

標準答案：B

190.權利本位模式是職業規劃的主要形式,它反應的是

A、工業經濟時代之前

B、工業經濟時代

C、大革命時代

D、知識經濟時代

標準答案：B

191.通過人們對某種職業多對應的經濟收入、權利地位和社會聲望進

行評價,從而對多種職業進行排序的分層方法稱為

A、職業分層

B、職業分類

C、職業劃分

D、職業類別

標準答案：A

192.1925年第一次使用自己編制的職業聲望量表,對美國的職業聲望

進行調查人是

A、G.康茨

B、W.亨特

C、霍蘭德

D、帕森斯

標準答案：A

193.職業生涯規劃理論研究起始于

A、20世紀50年代

B、20世紀60年代

C、20世紀70年代

D、20世紀80年代

標準答案：B

194.個人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰勝強硬的對手，克服無

法克服的困難障礙等，這是

A、創業型職業錨

B、服務型職業錨

C、挑戰型職業錨

D、生活型職業錨

標準答案：C

195.從事職業時的工作單位，工作時間，工作地點，工作內容，工作職

務與職稱,工作環境,工資待遇等因素的組合及其變化過程稱為

A、內職業生涯

B、外職業生涯

C、職業生涯規劃

D、職業生涯管理

標準答案：B

196.從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感

受等因素的組合及其變化過程,稱之為

A、內職業生涯

B、外內職業生涯

C、職業生涯規劃

D、職業選擇

標準答案：A

197.丁克里奇職業生涯決策的八種風格中使用如同標準化決策模型

所推薦的理性策略,這是

A、宿命型

B、計劃型

C、順從型

D、煩惱型

標準答案：B

198.丁克里奇職業生涯決策的八種風格中將決定留給境遇或命運。迷

信“我這個人永遠也不會走運”，顯得無助和無力，人生態度消極低

沉,這是

A、宿命型

B、煩惱型

C、順從型

D、延遲型

標準答案：A

199.通常表現為順從,高效,實際,缺乏想象力，缺乏靈活性等個性特

質，具有這種性向人的職業類型可歸為

A、現實性向

B、研究性向

C、社會性向

D、常規性向

標準答案：D

200.提出職業錨理論（又稱職業定位理論）的人是

A、帕森斯

B、舒伯

C、霍蘭德

D、施恩

標準答案：D

201.擇業動機理論提出的人是

A、G.康茨

B、W.亨特

C、佛隆

D、帕森斯

標準答案：C

202.工作具有多樣性，可以解決工作枯燥乏味問題，使員工換發新的

活力、迎接新的挑戰但往往沒有加薪或升遷的機會,這種個人職業生

涯發展模式是

A、傳統職業生涯通道

B、網狀職業生涯通道

C、橫向職業生涯通道

D、雙重職業生涯通道

標準答案：C

203.通常表現為社會、友好、合作、理解等個性特質，具有這種性向

人的職業類型可歸為

A、現實性向

B、研究性向

C、社會性向

D、常規性向

標準答案：C

204.在職業生涯管理中最大、最持久的驅動力是

A、職業興趣

B、職業機會

C、教育背景

D、社會環境

標準答案：A

205.它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度

和行為,對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用，被稱為

A、職業聲望

B、職業期望

C、職業價值觀

D、職業選擇

標準答案：C

206.把職業生涯規劃與實施看成一個系統工程,納入組織的整體發展

戰略,這種組織職業生涯管理的原則是

A、統籌性原則

B、差異性原則

C、階段性原則

D、發展性原則

標準答案：A

207.在無法實現理想目標，也沒有相近的職業可以選擇，先選擇一個

職業投入工作,等待機會，以實現自己的理想目標,這種職業生涯目標

實現策略是

A、一步到位型

B、多步趨近型

C、就業實現型

D、從業期待型

標準答案：D

208.追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理,獨自負責一個部門，可

以跨部門整合其他人的努力成果并想去承擔整個部門的責任,這種職

業錨為

A、技術/職能型

B、自主/獨立型

C、管理型

D、安全/穩定型

標準答案：C

209.按照一定的規則和標準把一般特征和本質特征相同或相似的社

會職業,分成并歸納到一定類別系統中去的過程稱為

A、職業分層

B、職業分類

C、職業劃分

D、職業類別

標準答案：B

210.中職生在校期間的學習，一般分為文化課和O的課程。

A、思想道德課

B、職業素質課

C、品德課

D、專業課

標準答案：D

2n.下列不屬于職業生涯發展內部條件的是()

A、家庭條件

B、身體素質

C、學習狀況

D、行為習慣

標準答案：A

212.對職業生涯發展目標，特別是長遠目標的選擇將影響一生，應該

通過O后，再做選擇。

A、預

B、衡

C、比

D、“篩一篩、量一量、比一比”

標準答案：D

213.十九大報告指出：從2020年到2035年，在全面建成小康社會的

基礎上，再奮斗十五年，基本實現社會主義現代化。從2035年到本

世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮斗十五年，把我國建成

富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。這些屬于國家發展的

O

A、宏偉目標

B、遠大目標

C、階段目標

D、長遠目標

標準答案：C

214.職業理想對社會的發展具有重要作用。下列說法正確的是()①

職業理想是社會進步的助推器②有了職業理想，就一定能實現社會理

想③職業理想是構建和諧社會的基礎④職業理想是社會發展的動力

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②④

標準答案：B

215.眼手準確、迅速和協調地作出精確動作的運動反應能力是()職

業需要具備的能力。

A、外科醫生

B、客戶服務員

C、導

D、門

標準答案：A

216.烹飪專業的小亮同學考慮到家鄉正在搞旅游開發，決定畢業后回

家鄉開一家小餐館。這是因為他分析了職業生涯發展的()

A、內部條件

B、近期目標

C、外部條件

D、階段目標

標準答案：C

217.有關長遠目標和階段目標說法錯誤的是()

A、長遠目標是職業生涯規劃的關鍵環節

B、長遠目標的制定不影響階段目標的設計

C、長遠目標是由多個階段目標構成

D、階段目標搭建是否合理是長遠目標能否實現的前提

標準答案：B

218.茅以升職業理想的實現，促進了我國橋梁事業的發展；魯迅先生

三改志愿，激起了中國人的革命斗志；"中國導彈之父”錢學森的回

國，促進了我國航天事業的發展。他們的經歷告訴我們()

A、有明確發展目標的高素質勞動者是社會發展的動力

B、有的人能夠以一敵百

C、個人職業理想的實現與社會發展之間沒有關系

D、社會發展只能依賴高素質的勞動者，與我們中職生無關

標準答案：A

219.職業理想是個人對（）的向往和追求。

A、未來生活

B、未來家庭

C、未來職業

D、未來社會

標準答案：C

220.職業生涯是指一個人一生的（），即一個人一生職業、職位的變

遷及職業理想的實現過程。

A、求學歷程

B、職業歷程

C、生活歷程

D、自學歷程

標準答案：B

221.小余喜歡運用一定的技術操縱各種機械，制造產品或其他操作類

工作。下列適合他的職業是（）

A、畫

B、營業員

C、機床工

D、打字員

標準答案：C

222.職業生涯發展目標的實現()

A、只要確立了適合的目標就行

B、有沒有措施無所謂

C、只要有遠大目標即可

D、必須有具體的措施

標準答案：D

223.職業性格是指人們在長期特定的()中所形成的與職業相關系的

比較穩定的心理特征。

A、職業活動

B、學習活動

C、體育活動

D、公益活動

標準答案：A

224.喜歡與人打交道的人，適合從事的職業可能是()

A、修理工

B、推銷員

C、機床工

D、木

標準答案：B

225.我們必須樹立()的理念，養成自學的好習慣，為職業生涯的可

持續發展奠定基礎。

A、敢想敢干

B、樂于交友

C、樂于助人

D、終身學習

標準答案：D

226.國家對達到職業資格所規定的必備的學識、技術和能力的勞動者

頒發的證明是()

A、學歷證書

B、職業資格證書

C、就業資格證書

D、營業資格證書

標準答案：B

227.一個人職業生涯的成功與否，既決定了他的生活狀況和對社會貢

獻的大小，也與他的個人成長、自我實現密切相關。這體現了職業生

涯()的特點。

A、階段性

B、獨特性

C、整合性

D、發展性

標準答案：C

228.制定職業生涯發展措施三要素中的“時間”包括兩方面：一是目

標完成期限，二是()

A、落實措施的時間進度

B、年計劃

C、制定目標的時間

D、月計劃

標準答案：A

229.求職準備不包括()

A、搜集就業單位相關信息

B、掌握面試禮儀

C、撰寫個人求職信

D、挑選送給面試官的禮物

標準答案：D

230.從心理學角度看，()指順利完成某種活動所具備的穩定個性心

理特征。

A、性

B、品

C、能

D、習

標準答案：C

231.作為一名職場新人，下列屬于正確處理工作和人際關系的選項是

A、無視同事存在

B、背后議論是非

C、工作得過且過

D、虛心學習請教

標準答案：D

232.在制定職業生涯發展措施的時候，要明確目標完成的期限。這是

制定發展措施中()要素的體現。

A、"任

B、“標

C、“時

D、“方

標準答案：C

233.下列關于職業生涯規劃重要性作用的說法，錯誤的一項是()

A、實現人生價值

B、不斷完善自我

C、增加專業難度

D、科學規劃人生

標準答案：C

234.關于就業心態，下列說法錯誤的是O

A、客觀評價自己，確立合適的目標

B、避免從眾心理

C、積極主動，鍥而不舍

D、訂立超出自己能力的目標

標準答案：D

235.醫生為患者治病，公車司機把乘客安全送到目的地，主要體現了

職業()

A、帶來穩定的收入

B、是個人與社會相聯結的紐帶

C、是實現人生價值的途徑

D、需要承擔相應的責任

標準答案：D

236.階段目標的特點中不包括()

A、跳一跳

B、夠得到

C、很具體

D、上檔次

標準答案：D

237.下列關于職業理想說法錯誤的是()

A、職業理想是社會理想的基礎

B、職業理想的實現決定了社會理想的實現

C、職業理想有著一定的個體差異性

D、職業理想具有發展性

標準答案：B

238.小周讀書時性格內向、不善言辭，后來在工作中逐漸養成活潑開

朗、果敢負責的性格。這說明性格具有()

A、可塑性

B、易變性

C、不變性

D、先天性

標準答案：A

239.職業道德既是對從業人員在()中行為的要求，同時又是職業對

社會所負的道德責任與道德義務。

A、日常生活

B、職業活動

C、社會活動

D、企業生產

標準答案：A

240.良好職業行為總是蘊含著一定的道德價值，體現著一定的道德關

系。因此強調職業道德行為，可以強化從業者的()責任。

A、道德評價

B、工作任務

C、職業道德

D、職業榮譽

標準答案：C

241.“為中華之崛起而讀書”是()的理想。

A、毛澤東

B、朱德

C、周恩來

D、劉少奇

標準答案：C

242.沒有既定模式或程序的面試，招聘者可以“隨意”地向應聘者提

出問題，且沒有固定的答題標準的是()

A、情景面試

B、結構性面試

C、非結構性面試

D、小組面試

標準答案：C

243.從業者的職業生涯發展就像一棵樹的成長過程，職業素養是這棵

樹的()。

A、繁枝

B、茂葉

C、根系

D、樹干

標準答案：C

244.對創業活動的目標及實現目標過程中所涉及的內容作出具體安

排的是()

A、創業目標

B、創業計劃

C、創業意識

D、創業動機

標準答案：B

245.職業道德既是對從業人員在()中行為的要求，同時又是職業對

社會所負的道德責任與道德義務。

A、日常生活

B、職業活動

C、社會活動

D、企業生產

標準答案：B

246.不同的企業由于其企業文化的需要，對求職信的篩選會有一個相

對穩定而傾向明顯的特征，這要求寫求職信時()

A、充分展現你對企業文化的理解

B、充分表達你對企業制度的服從

C、充分研究目標企業的文化特征

D、充分迎合目標企業的文化特征

標準答案：C

247.下列哪個不是正確進行職業規劃途徑和方法？()

A、審視自己，自我評估

B、歸類整理，進行規劃

C、動態規劃，不斷調整

D、夜郎自大，好高鷲遠

標準答案：D

248.用人單位由于生產需要而延長工作時間，應與勞動者協商，每天

最長不超過（）。

A、3

B、4

C、5

D、6

標準答案：A

249.職業道德行為的養成應按照新時代新要求，在不斷的道德實踐中,

知行合一，從而形成高尚的O品質。

A、職業道德

B、心理狀態

C、自我約束

D、心理防護

標準答案：A

250.職業道德規定人們在工作中應該做什么，不應該做什么，更重要

的是倡導人們考慮如何將工作做到O。

A、合格

B、規范

C、標準

D、最好

標準答案：D

251.下列選項中，不屬于職業道德行為特征的是（）

A、行為選擇的主觀能動性

B、行為實踐的社會功能性

C、行為評價的調節控制性

D、行為的規范性

標準答案：D

252.良好職業道德行為產生的前提是從業者知道O。

A、自己在從事職業活動

B、自己所承擔的工作任務

C、自己需遵循的職業道德規范

D、自己已有的職業榮譽

標準答案：C

253.上海滬東造船廠焊接高級技師、中華技能大獎獲得者張翼飛，服

從公司安排，從生產一線轉崗到人力資源部，專職從事高級焊工的培

訓工作。張翼飛的崗位變動屬于O。

A、難以再勝任原先崗位，被迫跳槽

B、職業領域轉崗，發揮高技能人才的更大優勢

C、公司照顧老員工，使其發揮余熱

D、公司給予其輕松崗位，以資鼓勵

標準答案：B

254.自1995年起,我國建立了“中華技能大獎”和“全國技術能手”

評選表彰制度。該制度規定，“中華技能大獎”和“全國技術能手”

每（）年評選表彰一次。

A、一

B、兩

C、四

D、五

標準答案：B

255.()會轉化為企業用之不竭、長盛不衰的無形資產

A、勤勉堅韌

B、敏捷果斷

C、溝通協調

D、誠信正直

標準答案：D

256.職業道德是社會主義()的重要組成部分。

A、道路體系

B、制度體系

C、理論體系

D、道德體系

標準答案：D

257.下列選項中，不屬于職業道德行為養途徑的是()

A、見賢思齊

B、內省與克己

C、慎獨

D、嫉妒

標準答案：D

258.職業道德行為的養成應按照新時代新要求，在不斷的道德實踐中,

知行合一，從而形成高尚的O品質。

A、職業道德

B、心理狀態

C、自我約束

D、心理防護

標準答案：A

二.多項選擇題

1.職業道德修養中，()除了具有示范、引導的作用外，還具有巨大

的人格感召力，對人的心靈有著潛移默化的凈化功能。

B、崗位需要他人配合的程度

C、崗位設備的先進程度

D、崗位對從業者的能力要求程度

標準答案：AD

2.精益求精的具體表現是()

A、執著專注

B、一絲不茍

C、嚴謹細致

D、吹毛求疵

標準答案：AC

3.在某列火車上，1號和2號車廂連接處的衛生狀況一直不好，其原

因是兩個車廂的列車員總是將這個部位視為對方的工作區域。要從根

本上解決這個問題，需要。

A、進一步完善列車衛生管理制度，強化職業紀律

B、加強督促、檢查

C、發揮職業道德的調節功能，讓列車員做到分工不分家

D、對兩個車廂的列車員實施嚴厲處罰

標準答案：AC

4.職業技能從表面形式看，可分為幾種類型()

A、動作技能

B、心智技能

C、專業技能

D、隨意性大

標準答案：ABC

5.職業儀表主要由以下幾方面組成。()

A、職業儀容

B、職業服飾

C、職業姿態

D、職業坐姿

標準答案：ABC

6.我國國家職業資格包括以下哪些等級。()

A、初級

B、中級

C、［Wj級

D、技師

E、高級技師

標準答案：ABCDE

7.創業者應具備的基本素質()

A、誠信正直

B、勤勉堅忍

C、判斷準確，敏捷果斷

D、善于溝通協調各種關系

標準答案：ABCD

8.職業危機的典型狀態()

A、工作力不從心

B、厭倦職業生活

C、遭遇不公待遇

D、出現意外變故

標準答案：ABCD

9.()由企業和個人各按一定比例共同繳納保險費用。

A、養老保險

B、醫療保險

C、失業保險

D、工傷保險

標準答案：ABC

10.以下哪種行為體現了奉獻精神()

A、李大釗為真理捐軀

B、白求恩為正義殉職

C、董存瑞為人民解放犧牲

D、鄧稼先為科學事業獻身

標準答案：ABCD

11.訂立勞動合同應當采取書面形式，書面勞動合同最大的優勢在于

()。

A、嚴肅謹慎

B、準確可靠

C、一旦發生爭議，便于查清事實、分清是非

D、隨意性大

標準答案：ABC

12.以下情形用人單位解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知

勞動者本人，或者額外向勞動者支付一個月的工資。

A、勞動者患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作的

C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化

D、企業破產的

標準答案：ABC

13.職業成功的平衡標準的核心是()

A、奉獻社會

B、勝任工作

C、自我滿足

D、他人認同

標準答案：BCD

14.一家超市要招聘收銀員，有六人參加了面試。考官分別給她們每

人一張百元鈔票，讓她們去家專賣店買香煙。其中五人接過鈔票就去

買煙，只有一位在接過鈔票時，用照、摸、甩的方法來檢驗這張鈔票

的真偽。超市當即與她簽訂了勞動合同。這種面試方式屬于()。

A、結構性面試

B、情景面試

D、他人認同

標準答案：BCD

15.職業禮儀的基本原則()

A、尊重

B、真誠

C、適度

D、個性

標準答案：ABC

16.《勞動合同法》規定的勞動合同終止的具體情況包括O。

A、勞動合同期限屆滿

B、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇

C、勞動者死亡

D、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷或

者用人單位依法決定提前解散的

標準答案：ABCD

17.()由企業和個人各按一定比例共同繳納保險費用。

A、養老保險

B、醫療保險

C、失業保險

D、工傷保險

標準答案：ABC

18.勞動合同按照有效期限的不同，可以分為()。

A、固定期限勞動合同

B、無固定期限勞動合同

C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D、長期勞動合同

標準答案：ABC

19.技能人才是企業不可缺少的重要人才，其重要性體現在()

A、黨中央提出了“高技能人才”這一概念

B、科學技術轉化為生產力，需要處于生產第一線的技能人才的勞動

來實現

C、技能水平是企業經營中不可缺少的要素

D、技能人才同管理人才和科技人才一樣，成為推動企業發展的“三

駕馬車”

標準答案：ABCD

20.下列人物是高技能人才的是（）

A、許振超

B、高鳳林

C、陳行行

D、王樹軍

標準答案：ABCD

21.下列選項屬于社會主義核心價值觀的是（）

A、敬業誠信

B、平等公正

C、和諧友善

D、法制服從

標準答案：ABC

22.適合青年的幾種創業模式（）

A、技能創業

B、寄生創業

C、網絡創業

D、加盟創業

標準答案：ABCD

23.個人職業生涯的特征主要表現在

A、個體性

B、組織性

C、時間性

D、動態性

E、不確定性

標準答案：ABCD

24.職業生涯目標的功能組合可分為

A、因果關系組合