醫療門診用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

鑒于甲方從事醫療門診業務，需要聘請乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事醫療門診相關工作，包括但不限于診療、護理、衛生、咨詢等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度以及醫療行業的相關規定。

3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保醫療質量和安全。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定節假日、休息日和年休假期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

三、工資待遇

1.甲方應按照國家有關規定和醫院薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

四、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者醫院規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.附件：

（1）甲方提供的醫院規章制度；

（2）甲方提供的崗位說明書；

（3）甲方提供的薪酬制度；

（4）甲方提供的福利待遇規定。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

第三方主體：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事醫療門診業務，需要聘請乙方從事相關工作，同時引入第三方主體參與其中，為確保各方的權益，明確各方的責任和義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與第三方責任

1.乙方同意按照甲方的要求，在第三方主體的監督和指導下，從事醫療門診相關工作，包括但不限于診療、護理、衛生、咨詢等工作。

2.第三方主體負責對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合醫療行業標準和甲方的業務需求。

3.第三方主體應對乙方的工作質量負責，若因乙方工作質量導致甲方遭受損失，第三方主體應承擔相應的賠償責任。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作時間，并提前通知乙方。

三、工資待遇與甲方權益

1.甲方應按照國家有關規定和醫院薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和醫院的經濟狀況調整乙方的工資待遇。

四、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和醫院的經濟狀況調整乙方的福利待遇。

五、甲方權益與第三方責任

1.甲方有權要求第三方主體對乙方的工作進行定期評估，確保乙方的工作符合醫療行業標準和甲方的業務需求。

2.甲方有權要求第三方主體提供乙方的工作表現報告，以便甲方對乙方進行考核和獎懲。

3.第三方主體應確保乙方的職業培訓和繼續教育，提升乙方的工作技能和業務水平。

六、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和患者隱私。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的其他醫療活動。

4.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者醫院規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。

九、附件

1.甲方提供的醫院規章制度；

2.甲方提供的崗位說明書；

3.甲方提供的薪酬制度；

4.甲方提供的福利待遇規定。

十、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權益和責任，引入第三方主體以提升醫療門診服務的質量和效率。甲方作為主導方，通過明確自身的權益和責任，保障了業務運營的穩定性和可持續性。同時，甲方通過引入第三方主體，實現了對乙方工作的有效監督和管理，提高了醫療服務的專業性和安全性。第三方主體的介入，不僅為乙方提供了良好的工作環境和發展平臺，也為甲方帶來了更多的業務合作機會和市場競爭力。本合同的簽訂，對于甲乙雙方及第三方主體均具有積極的意義。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

第三方主體：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事醫療護理服務，需要聘請乙方從事相關工作，同時引入第三方主體作為合作方，以確保乙方的權益和職業發展，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與乙方權益

1.乙方同意按照甲方的要求，在第三方主體的支持和協助下，從事醫療護理相關工作，包括但不限于患者護理、康復指導、健康咨詢等工作。

2.第三方主體負責為乙方提供必要的工作資源和支持，包括但不限于專業培訓、職業發展機會和福利待遇。

3.乙方有權要求第三方主體提供與其工作相關的專業培訓和繼續教育，以提升其職業技能和職業素養。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.乙方有權要求甲方合理安排工作班次，確保其休息時間得到充分保障。

三、工資待遇與乙方權益

1.甲方應按照國家有關規定和醫院薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定及時足額支付工資，不得拖欠。

4.乙方有權要求甲方根據其工作表現和醫院的經濟狀況調整工資待遇。

四、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。

3.乙方有權要求甲方提供與其工作性質相符的福利待遇，并確保其權益不受侵害。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應責任。

3.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方停止侵權行為并承擔相應責任。

4.甲方不得擅自變更乙方的崗位職責，如需變更，應提前與乙方協商一致。

5.甲方不得限制乙方的職業發展，乙方有權根據自身情況選擇職業發展路徑。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（2）甲方未提供必要的職業發展機會和福利待遇的；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者醫院規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；