試用期沒簽合同只簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方將在甲方進行試用期工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期期間的相關事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期[x]個月，此期間為乙方的試用期。二、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、勞動報酬（一）試用期工資標準甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方將于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）工資調整試用期內，若乙方工作表現優秀，甲方可根據乙方的工作業績、工作能力等情況，適當調整乙方的工資待遇。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納試用期內的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇乙方在試用期內享有甲方規定的其他福利待遇，如[具體福利待遇說明，如帶薪年假、病假、節日福利等]，但具體享受標準按照甲方的相關規定執行。五、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。若甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度執行，提前向甲方提交請假申請，經甲方批準后方可休假。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據乙方的工作表現、工作能力等情況，決定是否繼續聘用乙方；甲方有權按照本協議的約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度；甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付工資和福利待遇；甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康；甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險；甲方應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時、足額支付工資和福利待遇；乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康；乙方有權了解甲方的規章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；乙方在試用期內享有與甲方正式員工同等的休息休假權利。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督；乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務；乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息；乙方在試用期內，如發現身體不適或患有疾病，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療或休息。七、保密條款（一）保密內容乙方在試用期內，因工作需要可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方應對上述保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（二）保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[x]年內。乙方離職后，仍應履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。八、培訓與服務期（一）培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于[具體培訓內容說明，如專業技能培訓、企業文化培訓等]。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等，共計人民幣[x]元。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，為甲方服務[x]年。服務期自乙方培訓結束之日起計算。（四）違約責任若乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）乙方支付的違約金不得超過甲方為乙方提供培訓所支付的全部費用。九、協議解除與終止（一）協議解除1.在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付工資和福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的；甲方未按照本協議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（二）協議終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自行終止；2.乙方在試用期內，因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續履行本協議的，本協議終止。（三）離職手續無論本協議因何種原因解除或終止，乙方均應按照甲方的要求，辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結算工資等。乙方未辦理完離職手續的，甲方有權暫扣乙方的工資和福利待遇。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付工資和福利待遇，或未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，或未按照本協議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，或泄露甲方的商業秘密和工作秘密，或在試用期內提前離職，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議