《2025勞動合同操作指南》甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達成如下協(xié)議：第一章勞動合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第二條試用期甲乙雙方同意約定試用期為個月，試用期自合同簽訂之日起計算。試用期工資為本合同約定工資的%。試用期期間，乙方的勞動報酬、社會保險及其他待遇按照本合同約定執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體職責詳見《崗位說明書》（作為本合同附件）。第四條工作地點乙方工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方。乙方如需變更工作地點，應(yīng)當事先征得甲方書面同意。第五條工作時間乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當提前日通知乙方，并支付加班費或者安排補休。乙方的工作時間安排應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報酬與社會保險第六條勞動報酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇法定節(jié)假日或休息日順延至工作日后支付。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、獎金、加班費、績效工資等，具體標準及計算方式詳見《薪酬管理制度》。第七條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲乙雙方約定，乙方的保險繳納基數(shù)為元（人民幣），后續(xù)調(diào)整按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章休息休假與勞動保護第八條休息休假乙方享有每周至少個工作日的休息時間。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)及申請程序按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動防護用品。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病及安全生產(chǎn)事故。乙方如因工作原因發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任，并協(xié)助乙方完成工傷認定及理賠程序。第五章合同的變更、解除與終止第十條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方。乙方如不同意調(diào)整，應(yīng)當在接到通知后日內(nèi)書面提出解除合同。第十一條合同解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（4）嚴重違反國家勞動法律法規(guī)的。甲方有權(quán)在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反勞動紀律、失職造成重大損失、或者因違法犯罪行為被依法追究刑事責任時，解除合同。第十二條合同終止合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，本合同終止。第六章雙方權(quán)利與義務(wù)第十三條甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及勞動報酬，但應(yīng)依法履行告知義務(wù)。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動條件及社會保障，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法支付乙方的勞動報酬、加班費及相關(guān)福利待遇。第十四條乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬、享有休息休假、勞動保護等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七章違約責任第十五條違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)自逾期之日起每日按照拖欠金額的%向乙方支付違約金。乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元（人民幣），并承擔相應(yīng)法律責任。第十六條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；