2025企業單位續簽勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系郵箱：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：電子郵箱：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同期限即將屆滿，且雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意續簽勞動合同，現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，以及甲方的規章制度，雙方本著誠信、公平的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動續簽，每次續簽的期限為年，但任何一方均可提前日以書面形式通知對方終止續簽。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（職務/崗位名稱）一職，并按照甲方的要求完成本職工作。2.2乙方的工作內容、職責及要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權根據乙方的工作表現、公司發展需要或客觀情況的變化，調整乙方的工作崗位或職務，但須提前日以書面形式通知乙方。乙方應當服從甲方的合理調整安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排詳見《考勤管理制度》，作為本合同的附件。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。4.2甲方支付工資的日期為每月日前，如遇節假日順延至下一工作日。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、獎金、節日補貼、培訓機會等）。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期安排乙方進行職業健康檢查。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理，并積極參加甲方組織的安全生產培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。6.2乙方不得從事任何違反國家法律法規或甲方規章制度的行為，不得泄露甲方的商業秘密或proprietaryinformation。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內，如需變更合同條款，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。7.3在合同期內，若乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除合同。7.4合同期滿后，雙方若無異議，本合同將自動續簽，續簽的具體條件和條款雙方可另行協商并簽訂補充協議。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。8.2若甲方無故解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金。8.3若乙方未提前通知甲方解除合同的，應依法支付甲方相應的違約金，并賠償由此造成的直接經濟損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：