醫院人員聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫院”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方協商一致，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方提供的以下崗位聘用：

（1）崗位名稱：__________

（2）崗位職責：__________

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可根據實際情況及本合同約定續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成其崗位職責范圍內的各項工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方工作安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間及方式由甲乙雙方另行約定。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日福利；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，自覺維護甲方形象。

2.乙方在工作期間不得有以下行為：

（1）違反國家法律法規；

（2）違反甲方規章制度；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）損害甲方利益；

（5）其他違反法律法規及甲方規定的行為。

八、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）依法應當予以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家及地方有關規定辦理相關手續。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好合作關系，共同維護雙方的合法權益。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫院”）為保障醫療服務的質量和效率，確保醫療資源的合理配置，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經三方協商一致，就乙方在甲方工作期間的權利義務及丙方的責任達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方提供的以下崗位聘用：

（1）崗位名稱：__________

（2）崗位職責：__________

2.丙方負責為乙方提供專業培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可根據實際情況及本合同約定續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成其崗位職責范圍內的各項工作。

2.丙方應協助乙方完成工作，并確保乙方在甲方工作期間的工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間及方式由甲乙雙方另行約定。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日福利；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

七、第三方責任

1.丙方負責為乙方提供專業培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供相應的勞動保護措施。

3.丙方應配合甲方對乙方進行考核，確保乙方工作質量。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方工作質量符合要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和考核結果，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同約定的情況下，解除本合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）違反國家法律法規；

（2）嚴重違反甲方規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.乙方離職前應提前一個月向甲方提出書面申請，并完成工作交接。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好合作關系，共同維護雙方的合法權益。

十一、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.第三方資質證明；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.提升乙方專業技能，確保乙方工作質量。

2.分擔甲方部分管理責任，提高甲方工作效率。

3.促進醫療資源合理配置，提高醫療服務水平。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保醫療服務的質量和效率。

2.保障甲方合法權益，降低經營風險。

3.提高甲方在醫療行業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“軟件開發公司”）為滿足市場對專業軟件人才的需求，與乙方（以下簡稱“軟件開發工程師”）及丙方（以下簡稱“人才輸送機構”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經三方協商一致，就乙方在甲方工作期間的權利義務及丙方的責任達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方提供的軟件開發工程師崗位聘用。

2.乙方的主要職責包括：

（1）參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；

（2）遵循甲方技術規范和開發流程，確保軟件質量；

（3）完成甲方分配的其他工作任務。

3.丙方負責為乙方提供專業培訓和職業規劃指導，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可根據實際情況及本合同約定續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成其崗位職責范圍內的各項工作。

2.丙方應協助乙方完成工作，并確保乙方在甲方工作期間的工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間及方式由甲乙雙方另行約定。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日福利；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

七、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供專業培訓和職業規劃指導，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供相應的勞動保護措施。

3.丙方應配合甲方對乙方進行考核，確保乙方工作質量。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和必要的勞動保護。

3.乙方有權要求甲方提供職業發展機會和培訓。

4.乙方有權要求甲方遵守合同約定，保障其合法權益。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）依法應當予以解除勞動合同的其他情形。

2.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，影響乙方的工作穩定性。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好合作關系，共同維護雙方的合法權益。

十一、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生