勞動合同標準文本a3第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前______個月，甲乙雙方應協商續簽合同。如一方不同意續簽，應提前______個月向對方提出書面通知。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和保密制度。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.如甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應提前______個月通知乙方，并支付乙方相應的搬遷費用。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，工資支付方式為：____________________。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依法進行經濟性裁員。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方健康證明；

（5）乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足特定業務需求，同意與丙方建立合作關系，丙方負責向甲方推薦并輸送乙方作為勞動力資源。為明確各方權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方及丙方充分協商，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前______個月，甲乙雙方及丙方應協商續簽合同。如任何一方不同意續簽，應提前______個月向其他方提出書面通知。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.如甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應提前______個月通知乙方，并支付乙方相應的搬遷費用。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，工資支付方式為：____________________。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準為：____________________。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動保護及職業健康

1.甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反勞動紀律時，依法解除本合同。

4.甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和保密協議。

八、丙方權利與義務

1.丙方負責向甲方推薦符合要求的勞動力資源，并對推薦人員的真實性、有效性負責。

2.丙方有權對乙方進行背景調查和資格審查。

3.丙方應協助甲方解決乙方在勞動合同履行過程中出現的問題。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）未經甲方同意，擅自離職或轉職。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依法進行經濟性裁員。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方健康證明；

（5）乙方社會保險繳納證明；

（6）丙方營業執照復印件；

（7）丙方合作協議。

甲方通過引入丙方作為第三方合作單位，旨在優化勞動力資源配置，提高生產效率，降低招聘成本，同時確保乙方在合同期間的工作質量和穩定性。甲方作為主導方，通過明確自身權益和責任，加強對乙方的工作管理，確保業務目標的實現。丙方作為推薦方，負責篩選和輸送優質勞動力，協助甲方解決合同履行過程中出現的問題。本合同的簽訂，有利于各方明確權利義務，保障合法權益，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要靈活調整人力資源配置，同意與丙方建立勞務派遣合作關系，丙方負責派遣乙方至甲方工作。為明確各方權利義務，保障乙方合法權益，經甲乙雙方及丙方充分協商，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前______個月，甲乙雙方及丙方應協商續簽合同。如任何一方不同意續簽，應提前______個月向其他方提出書面通知。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.如甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應提前______個月通知丙方，丙方應及時通知乙方。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，工資支付方式為：____________________。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準為：____________________。

五、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.丙方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動保護及職業健康

1.甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方支付約定的勞動報酬和福利。

3.乙方有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。

4.乙方應遵守甲方的規章制度和保密協議。

八、丙方權利與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現負責。

3.丙方應按照約定支付乙方工資和福利。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求丙方或直接向甲方提出賠償要求：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班，且未支付加班費；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2.甲方不得無故解除乙方的工作，如需解除，應提前______個月通知丙方，并支付乙方相應的經濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力