單體酒店店長合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

鑒于：

1.甲方擁有位于__________的單體酒店（以下簡稱“酒店”）的經營權。

2.乙方具備豐富的酒店管理經驗和良好的個人素質，愿意擔任甲方酒店的店長。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、乙方職務及工作內容

1.乙方擔任甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常經營管理工作。

2.乙方工作內容主要包括但不限于：

（1）負責酒店的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等；

（2）負責酒店的前廳、客房、餐飲、會議等各部門的協調與管理工作；

（3）負責酒店的營銷策劃、市場推廣、客戶關系維護等工作；

（4）負責酒店的財務、成本、預算、報表等管理工作；

（5）負責酒店的安全、環保、消防、衛生等管理工作；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、甲方義務

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有國家規定的各項社會保險、福利待遇。

2.甲方按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方的勞動成果。

4.甲方對乙方的培訓、晉升、職業發展提供必要的支持。

四、乙方義務

1.乙方遵守國家法律法規和酒店各項規章制度。

2.乙方認真履行工作職責，努力提高工作水平。

3.乙方保守甲方商業秘密，不得泄露、傳播、使用甲方的商業秘密。

4.乙方按照國家規定參加社會保險。

五、工資待遇

1.乙方工資按月計算，具體金額由雙方另行協商確定。

2.乙方享有國家規定的節假日、年假、病假、產假等。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

六、保密條款

1.乙方在本合同履行過程中，如知悉甲方的商業秘密，應嚴格保密，未經甲方同意，不得泄露、傳播。

2.本保密條款在本合同期滿后仍具有法律效力。

七、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.本合同任何一方違約，對方有權要求解除本合同，并追究違約方的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.酒店管理制度

2.酒店崗位職責

3.酒店工資標準

4.酒店社會保險繳納明細

5.其他雙方認為應作為附件的材料

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

鑒于：

1.甲方擁有位于__________的單體酒店（以下簡稱“酒店”）的經營權，并希望通過專業管理提升酒店運營效率。

2.乙方具備豐富的酒店管理經驗和良好的個人素質，愿意擔任甲方酒店的店長，并接受丙方的專業培訓和管理指導。

3.丙方作為專業的酒店管理顧問公司，同意為乙方提供管理培訓和指導，并協助乙方執行酒店管理任務。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、乙方職務及工作內容

1.乙方擔任甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常經營管理工作。

2.乙方工作內容主要包括但不限于：

（1）負責酒店的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等；

（2）負責酒店的前廳、客房、餐飲、會議等各部門的協調與管理工作；

（3）負責酒店的營銷策劃、市場推廣、客戶關系維護等工作；

（4）負責酒店的財務、成本、預算、報表等管理工作；

（5）負責酒店的安全、環保、消防、衛生等管理工作；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行專業管理培訓和指導，確保乙方具備執行酒店管理任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方遵守酒店管理標準和操作流程。

4.丙方有權對乙方違反管理規定的行為進行處罰。

四、甲方義務

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有國家規定的各項社會保險、福利待遇。

2.甲方按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方的勞動成果。

4.甲方對乙方的培訓、晉升、職業發展提供必要的支持。

五、甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照丙方的指導和培訓要求執行工作任務。

2.甲方有權對酒店的經營狀況進行審查，包括但不限于財務報表、客戶滿意度調查等。

3.甲方有權根據市場情況和經營需要，對酒店的經營策略進行調整。

4.甲方有權根據乙方的表現，對乙方的職位和薪酬進行調整。

六、甲方利益條款

1.甲方享有酒店經營收益的絕大部分，包括但不限于客房收入、餐飲收入等。

2.甲方享有酒店品牌的使用權，并有權對酒店品牌進行推廣和保護。

3.甲方享有酒店經營信息的知情權，包括但不限于財務狀況、市場分析等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得以個人名義進行酒店經營相關的活動。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔法律責任。

4.乙方不得從事與甲方酒店業務相競爭的業務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.酒店管理制度

2.酒店崗位職責

3.酒店工資標準

4.酒店社會保險繳納明細

5.酒店管理顧問公司服務協議

6.其他雙方認為應作為附件的材料

結尾總結：

第三方介入的意義和目的在于通過專業的管理團隊和技術支持，提升酒店的運營效率和管理水平，確保甲方作為酒店所有者和投資者的權益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義在于確保酒店品牌形象和經營利益的最大化，同時通過合同條款的設定，維護甲方在酒店管理中的主導地位，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

鑒于：

1.甲方擁有位于__________的單體酒店（以下簡稱“酒店”）的經營權，但自身缺乏專業酒店管理經驗。

2.乙方具備豐富的酒店管理經驗和良好的個人素質，愿意擔任甲方酒店的店長，并尋求專業的管理支持和培訓。

3.丙方作為專業的酒店管理顧問公司，同意為乙方提供管理培訓和指導，協助乙方提升酒店管理能力。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、乙方職務及工作內容

1.乙方擔任甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常經營管理工作。

2.乙方工作內容主要包括但不限于：

（1）負責酒店的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等；

（2）負責酒店的前廳、客房、餐飲、會議等各部門的協調與管理工作；

（3）負責酒店的營銷策劃、市場推廣、客戶關系維護等工作；

（4）負責酒店的財務、成本、預算、報表等管理工作；

（5）負責酒店的安全、環保、消防、衛生等管理工作；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行專業管理培訓和指導，確保乙方具備執行酒店管理任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方遵守酒店管理標準和操作流程。

4.丙方有權對乙方違反管理規定的行為進行處罰。

四、乙方權利

1.乙方享有酒店的經營管理權，有權根據市場情況和經營需要，對酒店的經營策略進行調整。

2.乙方享有酒店的收益分配權，包括但不限于客房收入、餐飲收入等。

3.乙方享有酒店的決策參與權，包括但不限于重大經營決策的討論和表決。

4.乙方享有酒店品牌的使用權，并有權對酒店品牌進行推廣和保護。

五、乙方利益條款

1.乙方享有酒店經營收益的絕大部分，包括但不限于客房收入、餐飲收入等。

2.乙方享有酒店品牌的使用權，并有權根據市場情況調整酒店的經營方向。

3.乙方享有酒店的決策參與權，確保其管理理念得到充分體現。

4.乙方享有酒店的培訓和發展機會，以提升個人管理能力和職業素養。

六、甲方義務

1.甲方按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方的勞動成果。

3.甲方為乙方提供必要的辦公條件和設施，以支持其工作。

4.甲方對乙方的培訓、晉升、職業發展提供必要的支持。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無故解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。

3.甲方不得干涉乙方的正常工作，不得以任何形式限制乙方的管理權。

4.甲方不得泄露乙方在工作中獲得的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.酒店管理制度

2.酒店崗位職責

3.酒店工資標準

4.