勞動合同標準文本前言第一篇范文：合同編號：__________

勞動合同

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿前__________個月，甲乙雙方應提前協商，就續簽或終止勞動合同事宜達成一致意見。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方規定的崗位上，從事__________工作。

2.2乙方工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的帶薪休假。

3.3乙方在國家法定節假日、公休日及婚喪假、產假、陪產假、護理假、探親假、病假等期間，按照國家有關規定享受相應的休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：________________。

4.2乙方工資支付周期為：________________。

4.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應確保乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

6.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、勞動合同的變更、解除和終止

7.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如需變更合同條款，應經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵犯乙方合法權益。

7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同自動終止。

七、違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

9.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方支付社會保險和住房公積金證明

4.甲方提供的其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

勞動合同

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1本合同甲乙雙方為勞動關系主體，第三方為本合同監督執行方，負責監督甲乙雙方履行本合同的義務。

1.2第三方有權對甲乙雙方履行本合同的義務進行監督，并提出改進建議。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿前__________個月，甲乙雙方應提前協商，就續簽或終止勞動合同事宜達成一致意見。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方規定的崗位上，從事__________工作。

3.2乙方工作地點為：________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方每周享有__________天的帶薪休假。

4.3乙方在國家法定節假日、公休日及婚喪假、產假、陪產假、護理假、探親假、病假等期間，按照國家有關規定享受相應的休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：________________。

5.2乙方工資支付周期為：________________。

5.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責監督甲乙雙方履行本合同的義務，包括但不限于：

（1）監督甲方按時足額支付乙方工資；

（2）監督甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）監督甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件；

（4）監督乙方履行工作職責，確保工作質量。

6.2第三方有權對甲乙雙方履行本合同的義務進行審查，并提出整改意見。

6.3第三方有權要求甲乙雙方提供相關證明材料，以證明其履行本合同的義務。

七、甲方的權益與權利

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

7.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.3甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

7.4甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

8.2乙方如有以下限制行為，甲方有權要求乙方改正：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反國家法律法規。

九、爭議解決

9.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為監督執行方，旨在確保甲乙雙方履行本合同的義務，維護甲方的合法權益，提高乙方的工作效率，促進甲乙雙方的合作關系。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同明確乙方的權利義務，保障自身的合法權益，提高工作效率，確保公司業務的穩定發展。甲方通過主導合同條款，實現以下目的：

1.保障甲方在勞動關系中的主導地位；

2.確保乙方按照合同約定履行工作職責，提高工作質量；

3.規范乙方行為，減少勞動爭議；

4.維護甲方商業秘密，保障公司利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

勞動合同

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1本合同甲乙雙方為勞動關系主體，第三方為本合同監督執行方，負責監督甲乙雙方履行本合同的義務，保障乙方權益。

1.2第三方有權對甲乙雙方履行本合同的義務進行監督，并提出改進建議，確保乙方權益不受侵害。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿前__________個月，甲乙雙方應提前協商，就續簽或終止勞動合同事宜達成一致意見。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方規定的崗位上，從事__________工作。

3.2乙方工作地點為：________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方每周享有__________天的帶薪休假。

4.3乙方在國家法定節假日、公休日及婚喪假、產假、陪產假、護理假、探親假、病假等期間，按照國家有關規定享受相應的休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：________________。

5.2乙方工資支付周期為：________________。

5.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責監督甲乙雙方履行本合同的義務，包括但不限于：

（1）監督甲方按時足額支付乙方工資；

（2）監督甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）監督甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件；

（4）監督甲方遵守合同約定，不得侵犯乙方合法權益。

6.2第三方有權對甲乙雙方履行本合同的義務進行審查，并提出整改意見。

6.3第三方有權要求甲乙雙方提供相關證明材料，以證明其履行本合同的義務。

七、乙方的權益與權利

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作保障，包括但不限于：

（1）提供符合國家規定的勞動條件和環境；

（2）保障乙方合法權益，不得違法解除勞動合同；

（3）保障乙方獲得法定工資和福利待遇。

7.2乙方有權對甲方的工作進行評價，并提出改進建議。

7.3乙方有權參與公司決策，就自身權益發表意見。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

8.2甲方如有以下限制行為，乙方有權要求甲方改正：

（1）未經乙方同意，擅自調整乙方工作內容；

（2）違反合同約定，降低乙方工資；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

九、爭議解決

9.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過本合同明確自身權益，保障在勞動關系中的主體地位，提高自身權益保護意識，