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文檔簡介
勞動務工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲方從事____________________(甲方從事的業務或工作內容)業務,需要聘請乙方擔任____________________(乙方擔任的職務或工作)職務,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____________________(合同期限)。
2.合同期滿后,如甲乙雙方均同意繼續履行本合同,應在本合同期滿前一個月內,協商簽訂新的勞動合同。
二、工作內容與地點
1.乙方應按照甲方的工作要求,在____________________(工作地點)從事____________________(工作內容)。
2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,按時完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每日工作時間不超過____________________小時,每周工作不超過____________________小時。
2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按____________________(工資計算方式)計算,每月工資為____________________元。
2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。
3.乙方工資的支付時間為每月____________________日,以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方應依法為乙方辦理社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供____________________(福利待遇)。
六、勞動合同解除和終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.以下情況下,甲方可以單方面解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,給甲方造成重大損失;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責任;
(4)法律法規規定的其他情形。
3.以下情況下,乙方可以單方面解除本合同:
(1)甲方未按時足額支付工資;
(2)甲方未依法為乙方辦理社會保險;
(3)甲方未履行合同約定的其他義務;
(4)法律法規規定的其他情形。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生爭議,應首先協商解決;協商不成的,可以向____________________(勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。
2.任何一方不得以任何理由拒絕履行本合同,否則應承擔相應的法律責任。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
附件:
1.甲方營業執照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.甲方提供的各項規章制度及福利待遇文件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方從事____________________(甲方從事的業務或工作內容)業務,需要聘請乙方擔任____________________(乙方擔任的職務或工作),并委托丙方提供相關服務,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____________________(合同期限)。
2.合同期滿后,如甲乙雙方均同意繼續履行本合同,應在本合同期滿前一個月內,協商簽訂新的勞動合同。
二、工作內容與地點
1.乙方應按照甲方的工作要求,在____________________(工作地點)從事____________________(工作內容)。
2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,按時完成工作任務。
3.丙方應協助甲方對乙方進行工作指導和培訓,確保乙方能夠勝任工作。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每日工作時間不超過____________________小時,每周工作不超過____________________小時。
2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按____________________(工資計算方式)計算,每月工資為____________________元。
2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。
3.乙方工資的支付時間為每月____________________日,以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方應依法為乙方辦理社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供____________________(福利待遇)。
3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險的繳納事宜。
六、甲方權益保障
1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方按照合同約定履行工作職責。
2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。
3.甲方有權對乙方進行獎懲,包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。
七、丙方責任與義務
1.丙方應按照合同約定,為甲方提供必要的服務,包括但不限于人員招聘、培訓、管理咨詢等。
2.丙方應確保乙方具備履行合同所需的專業技能和素質。
3.丙方應協助甲方處理乙方在工作中發生的勞動爭議。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下行為,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(2)嚴重失職,營私舞弊;
(3)被依法追究刑事責任;
(4)未經甲方同意,擅自離職;
(5)泄露甲方商業秘密;
(6)法律法規規定的其他情形。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生爭議,應首先協商解決;協商不成的,可以向____________________(勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。
2.任何一方不得以任何理由拒絕履行本合同,否則應承擔相應的法律責任。
十、合同解除與終止
1.本合同因以下原因解除:
(1)本合同約定的期限屆滿;
(2)甲方單方面解除本合同;
(3)乙方單方面解除本合同;
(4)法律法規規定的其他情形。
2.合同解除后,雙方應按照約定辦理相關手續,并承擔相應的法律責任。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
附件:
1.甲方營業執照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.丙方營業執照副本復印件;
4.甲方提供的各項規章制度及福利待遇文件。
甲方權益主導目的和意義:
甲方作為合同主導方,通過明確合同條款,保障自身權益,確保乙方能夠按照甲方要求履行工作職責,同時通過丙方的協助,提高工作效率,降低管理成本。
第三方介入意義和目的:
丙方作為第三方服務提供方,介入本合同,旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務,協助甲方招聘、培訓和管理乙方,提高甲方的人力資源管理水平,降低人力資源成本。
甲方權益保障措施:
1.甲方通過合同明確乙方的權利和義務,確保乙方按照約定履行工作職責。
2.甲方對乙方進行監督和檢查,確保乙方工作質量。
3.甲方有權對乙方進行獎懲,維護甲方權益。
乙方違約及限制條款:
1.乙方違約行為將導致合同解除,甲方有權要求乙方承擔違約責任。
2.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作,以避免利益沖突。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方從事____________________(甲方從事的業務或工作內容)業務,需要聘請乙方擔任____________________(乙方擔任的職務或工作),并委托丙方提供相關服務,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____________________(合同期限)。
2.合同期滿后,如甲乙雙方均同意繼續履行本合同,應在本合同期滿前一個月內,協商簽訂新的勞動合同。
二、工作內容與地點
1.乙方應按照甲方的工作要求,在____________________(工作地點)從事____________________(工作內容)。
2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境,確保工作安全和健康。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每日工作時間不超過____________________小時,每周工作不超過____________________小時。
2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇,并有權要求甲方按照規定予以保障。
四、勞動報酬
1.乙方工資按____________________(工資計算方式)計算,每月工資為____________________元。
2.乙方有權要求甲方按時足額支付工資,并有權要求甲方支付加班費、獎金等。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方應依法為乙方辦理社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供____________________(福利待遇),乙方有權要求甲方按照合同約定履行。
六、乙方權益保障
1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和培訓機會。
2.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和商業秘密。
3.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和合法權益。
七、丙方責任與義務
1.丙方應按照合同約定,為甲方提供必要的服務,包括但不限于人員招聘、培訓、管理咨詢等。
2.丙方應協助甲方為乙方提供必要的工作條件和環境。
3.丙方應協助乙方維護其合法權益,包括但不限于處理勞動爭議。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下行為,乙方有權解除本合同:
(1)未按時足額支付工資;
(2)未依法為乙方辦理社會保險;
(3)未提供必要的工作條件和環境;
(4)違反合同約定,侵犯乙方合法權益;
(5)法律法規規定的其他情形。
2.甲方不得要求乙方從事違法或違反職業道德的工作。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生爭議,應首先協商解決;協商不成的,可以向____________________(勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。
2.任何一方不得以任何理由拒絕履行本合同,否則應承擔相應的法律責任。
十、合同解除與終止
1.本合同因以下原因解除:
(1)本合同約定的期限屆滿;
(2)乙方單方面解除本合同;
(3)甲方違約,乙方解除本合同;
(4)法律法規規定的其他情形。
2.合同解除后,雙方應按照約定辦理相關手續,并承擔相應的法律責任。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商解決。
2.本合同一
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