醫院員工勞動派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（醫療機構）：__________

鑒于甲方具備合法的勞動派遣資質，乙方為醫療機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號碼：__________

5.派遣員工學歷：__________

6.派遣員工專業：__________

7.派遣員工入職時間：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：__________

三、派遣期限

1.派遣期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.如因特殊情況需延長派遣期限，雙方應提前__________個月協商一致，并簽訂補充協議。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資按乙方同崗位正式員工標準執行，具體工資數額為：__________元/月。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工同等福利待遇，包括但不限于：__________。

五、社會保險及住房公積金

1.甲方負責為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于：__________。

2.甲方負責為派遣員工繳納住房公積金，具體繳納比例及數額按乙方規定執行。

六、工作時間和休息休假

1.派遣員工實行__________制，每日工作時間為__________小時。

2.派遣員工享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金__________元：

（1）未按約定時間派遣員工的；

（2）派遣員工不符合乙方要求的；

（3）違反國家有關勞動派遣規定的。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金__________元：

（1）未按約定支付派遣員工工資及福利待遇的；

（2）違反國家有關勞動派遣規定的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工身份證復印件；

2.派遣員工學歷證書復印件；

3.派遣員工資格證書復印件（如有）；

4.派遣員工健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（醫療機構）：__________

丙方（第三方服務公司）：__________

鑒于甲方具備合法的勞動派遣資質，乙方為醫療機構，丙方為第三方服務公司，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方通過丙方派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號碼：__________

5.派遣員工學歷：__________

6.派遣員工專業：__________

7.派遣員工入職時間：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：__________

三、派遣期限

1.派遣期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.如因特殊情況需延長派遣期限，雙方應提前__________個月協商一致，并簽訂補充協議。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資按乙方同崗位正式員工標準執行，具體工資數額為：__________元/月。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工同等福利待遇，包括但不限于：__________。

五、社會保險及住房公積金

1.丙方負責為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于：__________。

2.丙方負責為派遣員工繳納住房公積金，具體繳納比例及數額按乙方規定執行。

六、工作時間和休息休假

1.派遣員工實行__________制，每日工作時間為__________小時。

2.派遣員工享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

七、甲方權益及丙方責任

1.甲方享有以下權利：

（1）對派遣員工的工作表現進行監督和考核；

（2）根據乙方業務需求調整派遣員工的工作崗位；

（3）在合同約定的范圍內，對派遣員工進行獎懲；

（4）要求丙方提供派遣員工的培訓、考核等相關資料。

2.丙方承擔以下責任：

（1）確保派遣員工符合乙方要求，并按時派遣；

（2）對派遣員工進行崗前培訓，提高其業務水平；

（3）對派遣員工進行定期考核，確保其工作質量；

（4）及時解決派遣員工在工作中遇到的問題。

八、乙方責任及違約條款

1.乙方承擔以下責任：

（1）為派遣員工提供必要的工作條件及安全保障；

（2）保障派遣員工享有同崗位正式員工同等福利待遇；

（3）對派遣員工的工作進行合理安排，避免過度加班。

2.乙方違約條款：

（1）如乙方未按約定支付派遣員工工資及福利待遇，應向甲方支付違約金__________元；

（2）如乙方違反國家有關勞動派遣規定，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工身份證復印件；

2.派遣員工學歷證書復印件；

3.派遣員工資格證書復印件（如有）；

4.派遣員工健康證明復印件（如有）。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險，同時確保派遣員工的質量和穩定性。通過丙方的專業服務，甲方可以專注于核心業務的發展，提高整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在本次合同中處于主導地位，旨在通過派遣員工至乙方，實現以下目的：

1.分散人力成本，降低用工風險；

2.提高員工流動性，適應市場變化；

3.優化人力資源配置，提高整體運營效率；

4.保障自身權益，確保派遣員工的質量和穩定性。

本合同簽訂后，三方應嚴格遵守合同約定，共同維護合同的合法權益，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（醫療機構）：__________

乙方（派遣單位）：__________

丙方（第三方服務公司）：__________

鑒于甲方為醫療機構，乙方具備合法的勞動派遣資質，丙方為第三方服務公司，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方通過乙方及丙方派遣醫護人員至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣醫護人員的基本情況

1.派遣醫護人員姓名：__________

2.派遣醫護人員性別：__________

3.派遣醫護人員出生年月：__________

4.派遣醫護人員身份證號碼：__________

5.派遣醫護人員執業資格：__________

6.派遣醫護人員專業：__________

7.派遣醫護人員入職時間：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：__________

三、派遣期限

1.派遣期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.如因特殊情況需延長派遣期限，雙方應提前__________個月協商一致，并簽訂補充協議。

四、工資及福利待遇

1.派遣醫護人員工資按甲方同崗位正式員工標準執行，具體工資數額為：__________元/月。

2.派遣醫護人員享有甲方同崗位正式員工同等福利待遇，包括但不限于：__________。

五、社會保險及住房公積金

1.丙方負責為派遣醫護人員繳納社會保險，包括但不限于：__________。

2.丙方負責為派遣醫護人員繳納住房公積金，具體繳納比例及數額按甲方規定執行。

六、甲方權益及乙方責任

1.甲方享有以下權利：

（1）對派遣醫護人員的工作表現進行監督和考核；

（2）根據甲方業務需求調整派遣醫護人員的工作崗位；

（3）在合同約定的范圍內，對派遣醫護人員進行獎懲；

（4）要求乙方提供派遣醫護人員的培訓、考核等相關資料。

2.乙方承擔以下責任：

（1）確保派遣醫護人員符合甲方要求，并按時派遣；

（2）對派遣醫護人員進行崗前培訓，提高其業務水平；

（3）對派遣醫護人員進行定期考核，確保其工作質量；

（4）及時解決派遣醫護人員在工作中遇到的問題。

七、丙方責任及違約條款

1.丙方承擔以下責任：

（1）確保派遣醫護人員符合甲方要求，并按時派遣；

（2）對派遣醫護人員進行崗前培訓，提高其業務水平；

（3）對派遣醫護人員進行定期考核，確保其工作質量；

（4）及時解決派遣醫護人員在工作中遇到的問題。

2.丙方違約條款：

（1）如丙方未按約定派遣醫護人員，應向甲方支付違約金__________元；

（2）如丙方違反國家有關勞動派遣規定，應承擔相應的法律責任。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違約條款：

（1）如甲方未按約定支付派遣醫護人員工資及福利待遇，應向乙方支付違約金__________元；

（2）如甲方違反國家有關勞動派遣規定，應承擔相應的法律責任。

2.甲方限制條款：

（1）甲方不得要求派遣醫護人員違反其執業規范或超出其執業范圍工作；

（2）甲方不得要求派遣醫護人員承擔超出其崗位職責的工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣醫護人員執業資格證書復印件；

2.派遣醫護人員學歷證書復印件；

3.派遣醫護人員健康證明復印件（如有）。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為派遣單位，在本次合同中處于主導地位，旨在通過派