績效考核與離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，為明確雙方在績效考核與離職過程中的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在規范甲方對乙方的工作績效進行考核，并在乙方離職時明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.對乙方的工作績效進行定期考核，確保考核的公平、公正、公開。

2.為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。

3.按照國家規定和雙方約定的薪酬標準支付乙方工資及福利待遇。

4.保障乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供安全的工作環境。

5.在乙方離職時，按照本協議約定支付乙方相應的經濟補償。

二、乙方責任與義務：

1.嚴格遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。

2.積極配合甲方的績效考核工作，如實提供工作情況和數據。

3.在工作過程中，確保自己的行為符合職業道德，維護甲方的形象和利益。

4.未經甲方同意，不得泄露公司機密，不得利用職務之便謀取私利。

5.在合同約定的期限內，未經甲方同意不得離職。

6.在離職時，按照甲方要求辦理離職手續，結清所有欠款。

7.離職后，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得損害甲方的利益。

三、雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.甲方和乙方均有權要求對方履行合同約定的義務。

四、雙方的權利保護：

1.若一方違反本協議的約定，另一方有權要求其承擔違約責任。

2.如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

3.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本績效考核與離職協議涉及的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，具體數額根據甲方薪酬制度和乙方崗位確定。

（2）工資支付日為每月的__________日，如遇節假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

（3）甲方應保證在支付工資前，乙方已正常完成當月的工作任務。

2.績效考核獎金：

（1）績效考核獎金根據乙方年度績效考核結果確定，最高可達合同金額的__________%。

（2）績效考核獎金在次年__________月__________日前支付。

3.離職經濟補償：

（1）如乙方因故離職，甲方應按照本協議約定支付經濟補償。

（2）經濟補償的計算方式為：合同金額除以合同期限，再乘以剩余期限內的月數。

（3）經濟補償支付時間為乙方離職后__________個工作日內。

4.額外費用：

（1）除上述約定的合同金額外，如發生其他費用，雙方應根據實際情況另行協商確定。

（2）任何額外費用的支付條件、時間及比例應在費用發生前明確約定。

三、支付條件

1.甲方在支付任何款項前，乙方須提供相應的收款憑證或銀行賬戶信息。

2.甲方在支付工資和獎金時，應確保賬戶余額充足，不得無故拖欠。

3.離職經濟補償的支付，甲方應在乙方辦理完離職手續后，且無任何未結清的款項。

四、支付方式變更

1.雙方如需變更支付方式，應提前__________個工作日書面通知對方。

2.支付方式的變更需經雙方簽字確認，方可生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付工資、獎金或經濟補償，應承擔以下責任：

（1）支付違約金，違約金按每日遲延支付金額的__________%計算；

（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔因違約給乙方造成的名譽損失等非直接經濟損失。

2.如乙方違約，包括但不限于未履行工作職責、泄露公司機密或離職后違反競業限制，應承擔以下責任：

（1）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；

（2）支付違約金，違約金按每日違約金額的__________%計算；

（3）承擔因違約給甲方造成的名譽損失等非直接經濟損失。

二、爭議解決

1.本協議在履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可采取以下爭議解決方式：

2.訴訟解決：

（1）雙方同意將爭議提交至__________法院管轄；

（2）適用中華人民共和國法律。

3.仲裁解決：

（1）雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁；

（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；

（3）適用中華人民共和國法律。

4.調解解決：

（1）雙方同意在爭議發生后，可尋求第三方調解；

（2）調解結果對雙方均有約束力。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、其他

1.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本協議的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字或蓋章后生效。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協議約定的合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時終止。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效以雙方均無異議，且協議內容符合法律法規為前提。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議可自動續簽。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

（1）協議約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除本協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行；

（4）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在__________日內仍未糾正違約行為；

（5）法律法規規定的其他終止情形。

2.協議終止后，雙方應立即履行各自的權利和義務，并按照本協議的約定處理善后事宜。

五、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起視為送達，但以對方簽收或自發送之日起__________個工作日對方未提出異議為準。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致本協議無法履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續__________日以上，雙方可協商決定終止本協議。

七、其他

1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式__________份，雙方各執__________份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、績效考核標準及方法

1.甲方提供的績效考核標準文檔，包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面的具體要求。

2.績效考核實施方法說明，包括考核周期、考核流程、評分標準等。

二、崗位職責說明書

1.乙方所在崗位的詳細崗位職責說明書，包括工作內容、工作目標、工作權限等。

三、保密協議

1.乙方簽署的保密協議，確保乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務。

四、競業限制協議

1.如適用，乙方簽署的競業限制協議，明確離職后乙方在特定行業和地區內不得從事與甲方業務相競爭的工作。

五、培訓記錄

1.乙方參加甲方組織的各類培訓的記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。

六、工作成果展示

1.乙方在任職期間的工作成果展示，如項目報告、產品演示、客戶評價等。

七、其他相關文件

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