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2025簽訂合同不購買保險，勞動者將面臨何種風險？合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方與乙方之間擬建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》以及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為年月日生效，合同期限為年，至年月日終止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，乙方應當服從甲方的安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間采用（標準工時/綜合計算工時/不定時）工時制。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元人民幣（大寫：）。甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月日。甲方可根據乙方的工作表現、職務調整以及甲方的經營狀況對乙方的工資進行調整，調整后的工資經乙方同意后生效。第五條社會保險甲乙雙方應依法繳納社會保險費。甲方應為乙方繳納（具體險種）社會保險。乙方應自行繳納（具體險種）社會保險，甲方將從乙方的工資中扣除相應費用。乙方拒絕繳納社會保險費的，甲方有權暫停履行相關義務，直至乙方履行義務為止。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，對甲方提出的安全整改意見應及時整改。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或因乙方過錯導致合同無法履行的，甲方有權解除合同。合同期滿后，若雙方不再續訂合同，乙方應辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方經濟補償金。第八條違約責任甲方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：見證人（簽字）：

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