2025最新AC企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足企業(yè)發(fā)展的需求，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，并基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂，續(xù)訂需另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂《崗位變更協(xié)議》。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假及其他相關(guān)休假。具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班管理：乙方因工作需要在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（人民幣），試用期期間的基本工資為正式工資的%。績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體金額及發(fā)放方式以考核結(jié)果為準(zhǔn)。福利補(bǔ)貼：甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供福利補(bǔ)貼，包括但不限于。工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例及基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)充福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供補(bǔ)充福利，包括但不限于。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和用品，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。第七條勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和社會(huì)形象。工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的合理工作安排，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或類似業(yè)務(wù)的公司從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，具體條款詳見(jiàn)本合同第十四章。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知對(duì)方。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且未能適應(yīng)其他安排的，甲方可以解除合同。（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方可以解除合同。（6）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。合同終止：（1）本合同到期后，雙方未續(xù)訂的，本合同終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被依法宣告死亡的，本合同終止。第九條違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方解除合同符合法律規(guī)定的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在本合同履行期間及終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式使用這些信息。競(jìng)業(yè)限制：（1）乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或類似業(yè)務(wù)的公司（包括但不限于）從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，甲方每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于。服務(wù)期：（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期及違約金。（2）服務(wù)期未滿，乙方擅自解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。第十二條其他條款通知送達(dá)：本合同履行過(guò)程中，任何一方需要向?qū)Ψ桨l(fā)送通知的，應(yīng)采用書面形式，并以特快專遞或掛號(hào)信的方式送達(dá)對(duì)方地址。通知自送達(dá)之日起生效。爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面