2025酒店雇傭合同模板本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為酒店運營hiring合格的員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條工作職責與要求1.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務名稱）一職，并履行該職務的所有職責和義務。具體工作內容詳見附件《崗位說明書》。1.2乙方應當遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務，確保服務質量達到酒店的標準。1.3乙方應當愛護酒店的財產，妥善使用和保管工作器具及設備，如因乙方的過失造成損壞，甲方有權要求乙方賠償。1.4乙方應當遵守職業道德和???ucus>/response</think>2025酒店雇傭合同模板本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為酒店運營hiring合格的員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條工作職責與要求1.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務名稱）一職，并履行該職務的所有職責和義務。具體工作內容詳見附件《崗位說明書》。1.2乙方應當遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務，確保服務質量達到酒店的標準。1.3乙方應當愛護酒店的財產，妥善使用和保管工作器具及設備，如因乙方的過失造成損壞，甲方有權要求乙方賠償。1.4乙方應當遵守職業道德和職業規范，尊重顧客和同事，維護酒店的聲譽和形象。第二條勞動報酬2.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：a.基本工資：人民幣元/月；b.績效獎金：根據乙方的工作表現和酒店業績，按照甲方的績效考核制度發放；c.提成（如適用）：乙方在銷售、預訂等崗位上的提成按照甲方的規定執行。2.2甲方于每月日前以銀行轉賬或現金方式支付乙方上月的工資。2.3乙方的加班工資將根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定計算，并在工資中體現。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體作息時間由甲方根據崗位需求安排。3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需經乙方同意，并按國家規定支付加班費或安排補休。3.3乙方應按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請并獲得批準。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納國家規定的基本社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險），并依法繳納住房公積金。4.2乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。4.3乙方在試用期結束后，享有每年天的帶薪年假，年假天數將根據乙方的工作年限逐步增加。4.4乙方享有節日福利、生日禮物和其他甲方規定的福利待遇。第五條合同的變更、解除與終止5.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。5.2如乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或職業道德，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償。5.3如甲方未能按時支付工資或提供良好的工作條件，乙方有權解除合同。5.4合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如需續簽，雙方應提前一個月協商并簽訂新的合同。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事任何違法或違反職業道德的行為。6.2乙方應當尊重和服從甲方的管理，不得在工作中刁難同事或顧客。6.3乙方應當保持工作環境的整潔和安靜，不在工作時間處理私人事務。第七條保密條款7.1乙方承諾對甲方的商業秘密、客戶信息和技術資料保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在合同終止后，仍需遵守本條款的保密義務，保密期限為年。7.3如乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償損失。第八條不可抗力8.1因不可抗力事件（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況協商解除或變更合同。8.2任何一方因不可抗力事件無法履行合同義務時，應在事件發生后日內書面通知另一方，并提供相關證明。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：簽署日期：年月