2025員工試用期勞動合同「標準版」合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要為公司發展招募人才，乙方希望加入甲方并獲得相應的工作機會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：。2.3乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時的標準工時制度。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。3.2甲方應安排乙方享有國家法定節假日和帶薪年假。試用期期間，乙方的休息休假安排與正式員工一致。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期間工資為基本工資的%，即人民幣元/月。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。4.3乙方的獎金、績效工資、福利等按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按規定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利內容以甲方規章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度。甲方的規章制度包括但不限于《員工手冊》《考勤管理規定》等。乙方違反規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除合同。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。6.3乙方不得在甲方任職期間兼職其他公司或從事與甲方業務有競爭的工作。第七條合同的解除與終止7.1試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現，隨時解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方。7.2試用期滿后，若乙方經考核不合格，甲方有權解除本合同。甲方應提前日以書面形式通知乙方。7.3本合同到期后，雙方有意續簽的，應提前日協商并簽訂新的勞動合同。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業禁止義務的，應向甲方支付違約金人民幣元。8.2甲方無故拖欠乙方工資的，應按拖欠工資總額的%向乙方支付違約金。8.3因乙方原因提前解除合同的，如不支付相應賠償金或未履行相關義務的，應承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如遇不可抗力導致無法履行的，雙方可協商變更或解除本合同。9.3本合同的解釋權歸甲方所有，如對本合同有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年