農業戶口員工勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________（農村）現居住地：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________緊急聯系人聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。自雙方簽字蓋章之日起計算，起始時間以甲方確認為準。合同期限為XX年，至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點乙方同意按照甲方工作需要，在XXX崗位工作，完成該崗位所要求的工作內容。工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。乙方同意甲方根據工作需要調整其工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作班次和工作時間。乙方應按時上下班，遵守甲方的考勤制度。甲方按照國家有關規定安排乙方休息休假。法定節假日安排加班的，支付加班工資或調休。四、勞動報酬及福利待遇乙方的工資標準為XXXX元/月（試用期工資為XX%），按照甲方制定的薪酬管理辦法執行。甲方實行同工同酬原則，確保乙方享有與其他員工同等的福利待遇。乙方享受國家和甲方規定的法定節假日及待遇等。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業病時，甲方負責及時救治并承擔相應責任。社會保險及其他福利待遇按甲方有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________（農村）現居住地：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要安排乙方從事農業相關崗位的工作。乙方應按照甲方的要求按時按質完成本職工作，具體工作地點由甲方根據實際情況靈活安排和調整。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方崗位的特點和需要，按照國家有關規定實行相應的工時制度。乙方在國家規定的標準工時之外完成額外工作時，應按國家規定支付相應的勞動報酬或安排合理的調休時間。對于節假日及帶薪休假等規定按照國家法定執行。具體詳見甲方規定的相關規章制度。四、勞動報酬及福利待遇甲方根據法律法規和公司規定，按月支付乙方工資，具體工資數額及支付方式按照國家有關規定及公司制度執行。乙方在試用期內的工資不得低于本公司相同崗位最低工資的80%。甲方應確保乙方享有公司規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。對于從事有職業危害的崗位工作的勞動者，甲方應進行必要的健康檢查并采取相應的防護措施。乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。六、社會保險和其他福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。乙方依法享受相應的社會保險待遇和其他福利待遇。甲方應按規定為乙方繳納住房公積金及其他相關費用。如因甲方原因未繳納相關費用造成乙方損失的，甲方應承擔相應責任。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他秘密信息。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規定對乙方進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同。勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可以續簽勞動合同。如乙方在合同期內需提前解除合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。如甲方違反合同約定解除勞動合同或由于甲方原因未能履行合同的相應義務造成乙方離職的，應依法支付經濟補償金。具體按照《勞動合同法》相關規定執行。九、違約責任及賠償損失約定條款如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失（包括但不限于招聘費用、培訓費用等）。具體違約情形及責任承擔方式如下：（根據實際情況添加違約情形和責任承擔方式）十、其他約定條款（其他需要補充的條款可在此處添加）……（其他內容根據實際業務需要添加）十一、勞動爭議處理及其他未盡事宜由雙方協商解決，協商不成的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。甲乙雙方自愿遵守本合同的所有條款并承諾履行本合同所有義務。本合同與之前的口頭協議或其他書面協議有沖突的，以本合同為準。甲乙雙方簽署本合同表示對合同所有內容的理解和認可。本合同的變更必須經雙方協商一致并以書面形式確認。甲乙雙方確認本合同的所有內容均為真實意思表示，不存在任何欺詐脅迫等情形。甲乙雙方確認在簽署本合同時已充分了解國家相關法律法規及公司規章制度的內容并自愿遵守相關規定。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份為憑，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX聯系電話：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系電話：XXX家庭住址：XXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事XXX崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的工作性質，安排乙方執行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享有的節假日、婚喪假、產假等休假權利，甲方應予以保障。四、勞動報酬1.甲方根據乙方所在崗位的工資標準，按月支付乙方工資。試用期工資為人民幣XX元/月，試用期滿后的工資為人民幣XX元/月。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方根據經營情況或乙方工作表現，適時調整乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷期間待遇按國家或地方有關政策執行。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應支付工資報酬。4.甲方可根據實際情況，在不違反規定的前提下，為乙方提供其他福利待遇。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得以任何方式損害甲方的利益。3.甲方應對乙方的個人信息保密，不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。4.甲方和乙方之間的一切保密信息，包括但不限于商業機密、技術資料、客戶信息等，在未得到對方書面同意的情況下，不得向第三方透露。5.雙方同意，在合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。6.如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使合同無法履行的，甲方應支付違約金給乙方。違約金標準為乙方在甲方工作期間的平均工資乘以未履行完的合同年限（不足一年按一年計算）。同時，甲方應為乙方辦理相關離職手續并提供必要的證明文件。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使合同無法履行的，乙方應支付違約金給甲方。違約金標準為乙方在甲方工作期間的平均工資乘以未履行完的合同年限（不足一年按一年計算）。同時，乙方應賠償甲方因乙方離職所造成的全部損失（包括但不限于招聘費用、培訓費用等）。3.如一方違反保密條款，違約方應向另一方支付違約金人民幣XX元整。若違約金不足以彌補因此給對方造成的全部損失，違約方還應賠償其差額部分。4.除上述約定外，雙方還可根據具體情況約定其他違約責任。八、其他事項1.雙方同意，在合同履行過程中產生的任何爭議，首先應由雙方友好協商解決；協商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________（農村）現居住地：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同結束日期：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作名稱為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。3.乙方的工作職責和任務是：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因生產需要安排乙方加班的，應當按規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生相關規定，以保障乙方的人身安全和身心健康。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生相關規定。3.甲方安排乙方從事特殊作業的，應當按國家規定為乙方提供特殊勞動保護用品。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律法規為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：養老保險_________%、醫療保險_________%、失業保險_________%、工傷保險_________%、生育保險_________%。2.乙方應當按國家和地方有關社會保險的法律法規繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：養老保險_________%、醫療保險_________%、失業保險_________%、工傷保險_________%、生育保險_________%。3.甲方應按規定為乙方提供福利待遇。具體福利待遇包括：_________。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應依法制定規章制度和勞動紀律，并將其公示或告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和法律法規的制定調整規章制度和勞動紀律。3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法進行處理。八、保密和競業限制1.乙方應對甲方的商業信息、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后_________年止。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相近的工作，也不得將與甲方有關的商業信息、技術資料等泄露給第三方。競業限制期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后_________年止。3.甲方應按約定向乙方支付保密費和競業限制補償金，具體數額為每月_________元，支付時間為每月_________日左右。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更本合同的內容，但應當簽訂書面變更協議。變更協議生效前，原合同內容繼續有效。2.甲方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊或對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內可以隨時通知甲方解除勞動合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方的勞動合同終止條件為：勞動合同期滿；雙方約定的終止條件出現；甲方破產、解散或被吊銷營業執照等情形出現；其他法律法規規定的情形出現。5.合同解除或終止時，雙方應按規定辦理相關手續。甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關社會保險手續。乙方應按規定返還甲方提供的勞動保護用品等財物。十、違約責任及賠償標準1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。具體賠償標準為：自解除勞動合同之日起至本合同終止之日止的勞動報酬總額；因解除勞動合同給乙方造成的其他損失（如培訓費用、重新就業前的失業期間的生活費等）。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。具體賠償標準為：自解除勞動合同之日起至本合同終止之日止的勞動報酬總額；因解除勞動合同給甲方造成的其他損失（如招聘費用、培訓費用等）。3.雙方因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行的，均不承擔違約責任。但篇6甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________家庭住址：_________一、雙方在遵循合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、本合同期限為壹年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期為壹個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿，經甲方考核合格，雙方協商同意后，可簽訂正式勞動合同。三、甲方根據工作任務需要，安排乙方從事生產（管理）崗位工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。四、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地的最低工資標準。試用期滿后，乙方工資待遇按甲方工資分配方案執行。甲方在不影響企業經濟效益的前提下，根據當地物價上漲情況，每年對工資進行一次調整。乙方在試用期內享受同等待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件，保護乙方的勞動安全。五、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的安排，保質保量地完成工作任務。如有違反，甲方有權依據規章制度對乙方進行處罰或解除勞動合同。乙方應保守甲方的商業機密和知識產權，不得擅自泄露或利用甲方資源謀取個人利益。六、甲方應按照有關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險），并保障乙方的合法權益。試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險手續。甲方為乙方提供必要的安全培訓和勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。七、雙方協商同意后，可以變更或解除本合同。合同解除后，甲方應當為乙方辦理相關手續，并支付應當支付的勞動報酬和費用。同時，乙方應當歸還甲方的財物和文件資料等。雙方協商同意后，可以續簽勞動合同。八、本合同未盡事宜，雙方可以協商補充或修改。協商補充或修改后的協議與本合同具有同等法律效力。雙方協商補充或修改協議時，應當遵循合法、公平、平等自愿和協商一致的原則。九、雙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。對于違約行為造成的損失，雙方應協商確定賠償金額或賠償方式。協商不成的，可以通過仲裁或訴訟等途徑解決。仲裁或訴訟的具體方式按照相關法律法規的規定執行。十、本合同的解釋權歸甲方所有。對于本合同的解釋和適用問題，甲方有權進行解釋和說明。乙方如有疑問或需要進一步的解釋，可以向甲方咨詢或尋求法律援助。在解釋和適用過程中，應遵循合法、公平、平等自愿和協商一致的原則。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇7甲方（用人單位）：XX有限公司乙方（勞動者）：XX，性別：XX，民族：XX，身份證號碼：XXXX，聯系電話：XXXX，家庭住址：XXXX。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作。2.乙方的工作地點在XX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應支付加班工資。3.乙方在法定節假日、婚假、產假等法定假期期間工資照發。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元。2.乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度以及乙方的工作崗位調整等因素，為乙方調整工資并支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理各項社會保險手續，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識。3.甲方為乙方提供必要的生活設施和生活環境。4.甲方鼓勵和支持乙方參加工傷保險，并根據工作需要為乙方提供必要的勞動條件。5.甲方教育乙方遵守安全操作規程，指導乙方正確使用勞動防護用品。6.甲方合理安排乙方的工作崗位，避免對乙方的生命安全和身體健康造成嚴重影響。7.甲方為乙方提供符合職業衛生要求的勞動環境和條件，減少職業危害因素對乙方的傷害。8.甲方建立健全了職業危害防護設施和個人防護用品管理制度，并督促乙方按規定使用個人防護用品。9.甲方嚴格遵守國家有關職業危害防護的法律法規，并接受相關部門的監督檢查。10.甲方對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔