員工自愿離職費用清單編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因自愿提出離職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職過程中雙方的權利義務，確保雙方合法權益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因自愿提出離職，雙方經協商一致，達成本協議。

三、合同期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在合同期間享有相應的勞動權益。

2.甲方應按照協議約定，在乙方離職前，完成乙方工資、獎金、補貼等各項待遇的結算。

3.甲方應積極配合乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.甲方應在本協議生效后，對乙方在甲方工作期間所掌握的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

5.甲方應在乙方離職后，按照國家規定，為乙方辦理失業保險、養老保險等社會保險關系轉移手續。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應在本協議生效前，提前三十日向甲方提出書面離職申請，并說明離職原因。

3.乙方應在本協議生效后，按照甲方要求，辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.乙方應在本協議生效后，按照國家規定，繼續繳納社會保險費，直至離職手續辦理完畢。

5.乙方在離職前，應妥善保管甲方財產，不得擅自帶走或損壞。

6.乙方應在本協議生效后，對甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務，不得泄露或用于不正當競爭。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定履行義務，并有權要求乙方承擔違約責任。

2.乙方有權要求甲方按照協議約定支付離職費用，并有權要求甲方配合辦理離職手續。

四、違約責任：

1.任何一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本協議，未按時支付離職費用或未配合辦理離職手續的，應賠償乙方因此遭受的損失。

3.乙方違反本協議，未按時繳納社會保險費或泄露甲方商業秘密、技術秘密的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：根據雙方協商一致，乙方自愿離職費用清單的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

二、支付方式：

1.乙方離職前，甲方應按照以下分期支付方式支付離職費用：

（1）第一期：自乙方提出離職申請之日起____個工作日內，甲方應支付總額的_____%，即人民幣______元整。

（2）第二期：乙方完成離職手續并提交相關證明材料后____個工作日內，甲方應支付剩余總額的_____%，即人民幣______元整。

（3）第三期：乙方離職手續辦理完畢并辦理完畢社會保險關系轉移手續后____個工作日內，甲方應支付剩余總額的_____%，即人民幣______元整。

2.甲方支付上述款項時，應通過銀行轉賬方式進行，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：____________________

賬號：____________________

開戶行：____________________

3.乙方在收到甲方支付款項后，應及時出具收據，確認收到相應金額。

4.任何因乙方個人原因導致的額外費用，如但不限于法律訴訟費用、仲裁費用等，應由乙方自行承擔。

5.甲方在支付離職費用時，有權要求乙方提供必要的證明文件，以核實乙方離職事實及支付條件的滿足。

6.如因不可抗力等原因導致甲方無法按時支付離職費用，甲方應在不可抗力事件發生后____個工作日內通知乙方，并采取合理措施盡快支付。

7.乙方對甲方支付的費用如有異議，應在收到款項后____個工作日內提出，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

8.本協議簽訂后，如因國家政策調整、法律法規變更等原因導致離職費用計算標準發生變化的，雙方應根據實際情況協商調整，并簽訂補充協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

（1）未按時支付乙方離職費用的，應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。

（2）未按照協議約定配合乙方辦理離職手續的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）泄露乙方在甲方工作期間所掌握的商業秘密、技術秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約行為：

（1）未按時繳納社會保險費的，應向社會保險機構繳納欠繳的社會保險費，并支付滯納金。

（2）泄露甲方商業秘密、技術秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

（1）訴訟：雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地人民法院管轄。

（2）仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和資料。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，本協議其他條款仍應繼續履行。

5.爭議解決費用，如仲裁或訴訟費用，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

6.本協議適用的法律為中國法律。

三、其他規定：

1.如本協議任何條款因法律、法規的修改或廢止而無效，該條款應視為被刪除，但不影響本協議其他條款的效力。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方均應嚴格遵守本協議的約定。除非法律法規另有規定，本協議不因任何原因自動生效。

二、有效期：本協議自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，但本協議的任何條款因法律法規的變更或雙方協商一致而終止的，其效力亦隨之終止。

三、變更與終止條款：

1.變更：本協議的任何條款在未經雙方書面同意的情況下，不得變更。

2.終止：

（1）協議期滿或雙方約定的離職手續辦理完畢，本協議自動終止。

（2）任何一方違反本協議約定，給對方造成重大損失，另一方有權要求終止本協議。

（3）法律法規的變更導致本協議部分條款無效，雙方應協商一致，對該部分條款進行修改或終止。

四、通知：

1.除非法律法規另有規定，雙方之間的一切通知、通知書的發送、接收或送達，均應以書面形式進行。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送至對方指定的地址，自發送之日起第三個工作日視為送達。

五、不可抗力：

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過____個工作日，雙方可協商決定暫停履行或終止本協議。

六、協議的附件：本協議的附件與本協議具有同等法律效力，與本協議正文不一致的，以附件為準。

七、爭議解決：本協議的爭議解決機制適用于本協議及其附件。

八、適用法律和管轄法院：本協議及其附件的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的任何條款如因違反法律法規而無效，不影響其他條款的效力。

附件：

一、乙方離職申請表

二、乙方離職手續辦理清單

三、乙方工資結算清單

四、乙方社會保險關系轉移證明

五、乙方離職證明

六、乙方個人基本信息表

七、乙方簽署的保密協議復印件

八、乙方簽署的競業禁止協議復印件（如有）

九、乙方在甲方工作期間所獲得的獎懲記錄復印件