20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家政服務員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務員姓名及身份證號1.2服務員聯系方式1.3雇主姓名及身份證號1.4雇主聯系方式2.服務內容與工作范圍2.1服務員職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作班次3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.2支付方式4.3支付時間4.4服務費用調整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付時間5.4工資調整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3假期規定8.服務員行為規范8.1遵守國家法律法規8.2遵守雇主家規家訓8.3服務態度8.4工作紀律9.違約責任9.1服務員違約責任9.2雇主違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改12.3合同附件13.其他約定事項13.1知識產權13.2個人信息保護13.3合同解除后的保密條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務員姓名：1.2服務員身份證號：11010119900305001X1.3服務員聯系方式：138001380001.4雇主姓名：1.5雇主身份證號：1101011989010100121.6雇主聯系方式：139001390002.服務內容與工作范圍2.1服務員職責：執行雇主家庭日常家務，包括但不限于清潔、烹飪、照顧老人和小孩等。遵守雇主家規家訓，維護家庭和諧。保持工作區域整潔，合理使用家庭物品。2.2工作地點：北京市朝陽區某小區2.3工作時間：每日8小時，每周工作6天，周日休息。2.4工作班次：白班，早9點至晚5點。3.服務期限3.1合同起始日期：2023年5月1日3.2合同終止日期：2023年5月31日3.3合同續簽：雙方均有權在合同到期前一個月提出續簽意向，如無異議，合同自動續簽一個月。4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準：人民幣3000元/月。4.2支付方式：每月底前支付下一個月的服務費用。4.3支付時間：每月25日。4.4服務費用調整：如遇物價上漲或政策調整，雙方可協商調整服務費用。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月。5.2獎金及補貼：根據工作表現及雇主家庭實際情況，可給予適當獎金及補貼。5.3工資支付時間：每月底前支付。5.4工資調整：如遇物價上漲或政策調整，雙方可協商調整工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：雇主負責為服務員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：雇主負責為服務員繳納住房公積金。6.3福利待遇：根據工作表現及雇主家庭實際情況，可給予適當福利待遇。7.工作時間及休息休假7.1工作時間：每日8小時，每周工作6天，周日休息。7.2休息休假：根據國家法定節假日安排休息，如遇特殊情況需加班，雇主需支付加班費。7.3假期規定：服務員享有國家法定帶薪年假、病假、產假等假期。8.服務員行為規范8.1遵守國家法律法規：服務員應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。8.2遵守雇主家規家訓：服務員應尊重雇主家庭成員，遵守家庭規定，維護家庭和諧。8.4工作紀律：服務員應按時上下班，不得擅自離崗或遲到早退。9.違約責任9.1服務員違約責任：服務員未經允許擅自離崗，每次扣除當月工資的10%作為違約金。服務員因個人原因導致工作失誤，造成雇主損失，應承擔相應的賠償責任。服務員違反國家法律法規或雇主家規家訓，雇主有權解除合同，并要求服務員承擔相應責任。9.2雇主違約責任：雇主未按時支付工資，每逾期一天，應向服務員支付相當于當月工資1%的違約金。雇主未按時繳納社會保險，每逾期一天，應向服務員支付相當于當月工資1%的違約金。9.3違約金計算：違約金按實際損失計算，最高不超過一個月的工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方協商不成，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件：雙方協商一致解除合同。服務員因個人原因提出解除合同，需提前一個月通知雇主。雇主因服務員嚴重違反合同約定，有權立即解除合同。11.2合同解除程序：雙方應書面通知對方合同解除事宜。雇主應支付服務員剩余工資及應得福利。11.3合同解除后的處理：服務員應將工作交接給雇主指定的接替人員。雇主應將服務員的社會保險關系轉移至新的用人單位或個人。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于服務員的身份證復印件、工作證明等。13.其他約定事項13.1知識產權：服務員在服務過程中產生的知識產權歸雇主所有。13.2個人信息保護：雙方應保護對方的個人信息，不得泄露給第三方。13.3合同解除后的保密條款：合同解除后，雙方仍需遵守保密條款，不得泄露對方的商業秘密。14.合同附件14.1服務員身份證復印件14.2工作證明14.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、律師事務所等。甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，需要第三方進行調解或仲裁。合同執行過程中需要第三方提供專業服務，如評估、鑒定等。法律法規或合同約定需要第三方參與。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方書面同意第三方介入。第三方具備相應的資質和能力。第三方介入符合法律法規和合同約定。16.2程序：雙方協商確定第三方介入的具體事宜。雙方共同向第三方發出邀請，并明確第三方介入的范圍和職責。第三方接受邀請后，與雙方簽訂書面協議，明確各自的權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義：第三方在介入過程中因其自身原因造成甲乙雙方損失的，其應承擔的責任限額。17.2責任限額的確定：根據第三方介入的具體事項和可能產生的風險，雙方協商確定責任限額。責任限額不得低于第三方介入過程中可能造成的最大損失。17.3責任限額的調整：如遇法律法規或政策調整，雙方可協商調整責任限額。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方對甲方的責任：第三方應遵守法律法規和合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責。第三方在介入過程中造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方對乙方的責任：第三方應遵守法律法規和合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責。第三方在介入過程中造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方對甲乙雙方共同的責任：第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方共同利益受損，應承擔相應的賠償責任。第三方在介入過程中，如因第三方原因導致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方有權共同追究第三方的責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的必要性：第三方介入可能導致合同部分條款的變更。19.2合同變更的程序：雙方書面通知對方關于第三方介入的合同變更事宜。雙方協商確定合同變更的內容，并簽訂書面協議。經雙方簽字蓋章后，合同變更生效。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔原則：第三方介入產生的費用由甲乙雙方按比例分擔。20.2費用分擔比例：雙方根據第三方介入的具體事項和各自利益協商確定費用分擔比例。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件：第三方介入完成后，合同終止。21.2合同終止的程序：第三方書面通知甲乙雙方介入完成。雙方確認合同終止，并簽訂書面協議。經雙方簽字蓋章后，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務員身份證復印件要求：清晰、完整，包括身份證正面和反面。說明：用于證明服務員身份和年齡。2.工作證明要求：由前雇主或相關單位出具的，證明服務員工作經歷和能力的文件。說明：用于證明服務員的工作經驗和技能水平。3.服務員健康證明要求：由醫療機構出具的，證明服務員身體健康狀況的文件。說明：用于證明服務員具備從事家政服務工作的身體條件。4.服務員培訓證書要求：由培訓機構出具的，證明服務員接受過家政服務相關培訓的證書。說明：用于證明服務員具備一定的家政服務知識和技能。5.合同附件要求：根據合同約定，雙方認為需要作為合同附件的文件。說明：包括但不限于工作計劃、費用清單、工作記錄等。6.第三方介入協議要求：第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方簽訂的協議。說明：明確第三方介入的具體事項、范圍、職責和責任。7.爭議解決協議要求：甲乙雙方在發生爭議時，簽訂的解決爭議的協議。說明：明確爭議解決的方式、機構和程序。8.合同變更協議要求：合同變更過程中，甲乙雙方簽訂的變更協議。說明：明確合同變更的內容、生效時間和后續處理。說明二：違約行為及責任認定：1.服務員違約行為及責任認定違約行為：服務員未經允許擅自離崗。責任認定：扣除當月工資的10%作為違約金。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：雇主未按時支付工資。責任認定：每逾期一天，支付相當于當月工資1%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失。責任認定：根據第三方介入的具體事項和可能造成的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：1.服務員在合同履行期間，因個人原因提前一個月提出離職，雇主同意解除合同。根據合同約定，服務員應提前一個月通知雇主，但服務員未履行該義務，因此應扣除當月工資的10%作為違約金。2.雇主在支付工資時，因故延遲一周支付。根據合同約定，雇主應每月底前支付工資，但實際支付時間延遲一周，雇主應支付相當于當月工資1%的違約金。3.第三方在評估過程中，因操作失誤導致評估結果不準確，給甲乙雙方造成損失。根據合同約定，第三方應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額根據損失情況進行協商確定。家政服務員勞動合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務內容和要求2.1服務內容概述2.2服務要求2.3服務時間2.4服務地點3.工資和福利3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險和福利4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日和節假日安排4.3加班和超時工作5.工作責任和保密5.1工作責任5.2保密條款6.培訓和發展6.1培訓內容6.2發展機會7.服務員權利和義務7.1權利7.2義務8.合同期限和終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任9.1違約定義9.2違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他條款12.1適用法律12.2通知和通訊12.3合同修改13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“家政服務員”指根據本合同約定，為雇主提供家庭服務的個人。1.1.2“雇主”指與家政服務員簽訂本合同的當事人，需要家政服務員提供家庭服務。1.1.3“服務內容”指本合同約定的家政服務員應提供的服務項目。1.1.4“工作時間”指家政服務員根據本合同規定應提供服務的具體時間。1.1.5“休息日”指家政服務員根據本合同規定享有的休息時間。1.1.6“社會保險”指雇主為家政服務員繳納的社會保險費用。1.1.7“福利”指雇主根據本合同規定給予家政服務員的其他福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，按照國家有關法律法規和行業慣例進行解釋。2.服務內容和要求2.1服務內容概述家政服務員應提供的服務內容包括但不限于：日常生活照料、家務清潔、兒童看護、老人陪護等。2.2服務要求2.2.1家政服務員應按照雇主的要求，認真履行服務職責，確保服務質量。2.2.2家政服務員應遵守國家法律法規，尊重雇主家庭成員的生活習慣。2.2.3家政服務員應按時完成工作任務，不得擅自離崗。2.3服務時間家政服務員每周工作時間為40小時，具體工作時間由雇主與家政服務員協商確定。2.4服務地點服務地點為雇主指定的住宅。3.工資和福利3.1工資標準家政服務員每月工資為人民幣元，工資支付方式為每月支付一次。3.2工資支付方式雇主應于每月的一個工作日支付家政服務員的工資。3.3社會保險和福利雇主負責為家政服務員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.工作時間與休息4.1工作時間安排家政服務員每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。4.2休息日和節假日安排休息日和節假日按照國家法定節假日安排。4.3加班和超時工作加班和超時工作按照國家相關規定執行，加班工資為工資的150%。5.工作責任和保密5.1工作責任家政服務員應對其工作范圍內的安全、衛生負責，確保雇主家庭成員的身體健康和財產安全。5.2保密條款家政服務員應保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主家庭成員的個人信息。6.培訓和發展6.1培訓內容雇主應提供必要的培訓，提高家政服務員的服務技能和專業知識。6.2發展機會雇主應提供家政服務員晉升和發展的機會，鼓勵其提升自身素質。8.合同期限和終止8.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.2終止條件8.2.1雙方協商一致，可提前終止合同。8.2.2家政服務員因健康原因無法繼續工作，經雇主同意后可終止合同。8.2.3雇主違反合同約定，家政服務員有權解除合同。8.2.4家政服務員違反合同約定，雇主有權解除合同。8.3終止程序8.3.1雙方協商一致終止合同，應提前30日書面通知對方。8.3.2因健康原因終止合同，需提供醫療機構出具的證明。8.3.3因違反合同終止合同，對方應在終止之日起5日內收到書面通知。9.違約責任9.1違約定義本合同所指的違約包括但不限于：未按時支付工資、未履行服務職責、泄露雇主家庭秘密等。9.2違約責任9.2.1雇主未按時支付工資，應向家政服務員支付違約金，違約金為應支付工資的1%。9.2.2家政服務員未履行服務職責，雇主有權要求其改正，拒不改正的，雇主有權解除合同并要求賠償損失。9.2.3家政服務員泄露雇主家庭秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.解除合同10.1解除條件10.1.1雇主發現家政服務員有嚴重違反合同約定的行為，有權立即解除合同。10.1.2家政服務員在試用期內提出解除合同，應提前3日書面通知雇主。10.1.3家政服務員在試用期滿后，需提前一個月書面通知雇主解除合同。10.2解除程序10.2.1雇主解除合同，應書面通知家政服務員，并說明解除原因。10.2.2家政服務員解除合同，應書面通知雇主，并結清工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可協商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。12.其他條款12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知和通訊雙方通訊地址和聯系方式如有變更，應及時書面通知對方。12.3合同修改本合同如有修改，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：家政服務員個人簡歷、服務內容明細表、工資支付明細表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供服務、咨詢、評估或其他目的而介入合同關系的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的范圍1.2.1服務提供方：包括但不限于家政服務中介機構、專業培訓機構等。1.2.2咨詢顧問：包括但不限于法律顧問、財務顧問等。1.2.3評估機構：包括但不限于資質認證機構、安全評估機構等。1.2.4其他第三方：根據合同履行需要，可能介入的其他獨立主體。2.第三方的責任和權利2.1責任2.1.1第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定，對其提供的服務或咨詢承擔相應的法律責任。2.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。2.1.3第三方在介入本合同關系時，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。2.2權利2.2.1第三方有權根據本合同約定，獲取與其服務相關的必要信息。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其服務任務。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應書面通知對方，并取得對方的同意。3.1.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協議或服務合同。3.2第三方介入的職責3.2.1第三方應根據本合同約定，履行其職責，不得超越其職責范圍。3.2.2第三方應在本合同履行過程中，保持中立，不得偏袒任何一方。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1通知義務4.1.1甲乙雙方應在第三方介入前，書面通知對方第三方的身份、服務內容、介入目的等信息。4.1.2甲乙雙方應在第三方介入后，及時向對方通報第三方的工作進展和問題。4.2配合義務4.2.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協助。4.2.2甲乙雙方應確保第三方在提供服務的全過程中，遵守國家法律法規和本合同的約定。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方對本合同履行過程中產生的損失，其賠償責任不超過本合同約定總金額的10%。5.1.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分6.1.1甲乙雙方的責任：按照本合同約定，甲乙雙方各自承擔相應的責任。6.1.2第三方的責任：第三方根據本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協議，承擔相應的責任。6.2權利劃分6.2.1甲乙雙方的權利：甲乙雙方根據本合同約定，享有相應的權利。6.2.2第三方的權利：第三方根據本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協議，享有相應的權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政服務員個人簡歷詳細要求：包含姓名、年齡、學歷、工作經驗、技能特長、健康狀況等信息。說明：用于雇主了解家政服務員的背景和資質。2.服務內容明細表詳細要求：列出具體的服務項目、服務時間、服務標準等。說明：作為服務合同的具體附件，明確雙方的服務內容和要求。3.工資支付明細表詳細要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：用于記錄工資支付情況，確保雙方權益。4.第三方合作協議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方介入時，與甲乙雙方簽訂的協議，明確各方權利義務。5.家政服務員培訓記錄詳細要求：記錄家政服務員的培訓內容、時間、考核結果等。說明：用于評估家政服務員的能力和素質。6.家政服務員健康證明詳細要求：由醫療機構出具的，證明家政服務員健康狀況的文件。7.服務過程記錄詳細要求：記錄家政服務員在服務過程中的工作表現、問題處理等。說明：用于評估家政服務員的服務質量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1雇主違約行為未按時支付工資未提供必要的工作條件違反合同約定解除合同1.2家政服務員違約行為未按時提供服務服務質量不符合約定泄露雇主家庭秘密擅自離崗2.責任認定標準2.1雇主違約責任未按時支付工資：應支付違約金，違約金為應支付工資的1%。未提供必要工作條件：賠償家政服務員因工作條件不足造成的損失。違反合同約定解除合同：賠償家政服務員因解除合同造成的損失。2.2家政服務員違約責任未按時提供服務：賠償雇主因服務中斷造成的損失。服務質量不符合約定：賠償雇主因服務質量問題造成的損失。泄露雇主家庭秘密：承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。擅自離崗：賠償雇主因離崗造成的損失。3.違約行為示例說明3.1雇主違約示例雇主未按時支付工資，導致家政服務員生活困難，家政服務員可要求雇主支付違約金。3.2家政服務員違約示例家政服務員在服務過程中，因疏忽導致雇主家中的物品損壞，家政服務員應賠償損失。家政服務員勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2服務內容與范圍1.3工作時間與休息1.4工資待遇與支付1.5社會保險與福利1.6工作地點與搬遷1.7考勤與獎懲1.8合同期限與續簽1.9保密條款1.10爭議解決1.11合同解除與終止1.12合同生效與變更1.13違約責任1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1服務員姓名：____________________1.1.2服務員身份證號碼：____________________1.1.3服務員聯系電話：____________________1.1.4服務員住址：____________________1.1.5服務員性別：____________________1.1.6服務員年齡：____________________1.1.7服務員婚姻狀況：____________________1.1.8服務員學歷：____________________1.1.9服務員籍貫：____________________1.1.10服務員健康狀況：____________________1.2.1甲方（雇主）姓名：____________________1.2.2甲方身份證號碼：____________________1.2.3甲方聯系電話：____________________1.2.4甲方住址：____________________第二條服務內容與范圍2.1.1服務員負責家庭日常清潔、烹飪、洗衣、購物等家務勞動。2.1.2服務員負責照看甲方家中的兒童及老人。2.1.3服務員負責管理甲方家庭的日常開支。2.1.4服務員負責維護甲方家庭的家居環境。第三條工作時間與休息3.1.1服務員工作時間：每日工作8小時，每周工作6天。3.1.2服務員休息時間：每周休息1天，休息日由雙方協商確定。3.1.3法定節假日休息，具體安排由雙方協商確定。第四條工資待遇與支付4.1.1服務員工資：人民幣_______元/月。4.1.2工資支付方式：每月_______日前支付上月工資。4.1.3工資支付賬戶：____________________第五條社會保險與福利5.1.1甲方負責為服務員辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.1.2甲方負責按法律規定繳納社會保險費。5.1.3甲方為服務員提供帶薪年假，具體天數由雙方協商確定。第六條工作地點與搬遷6.1.1服務員工作地點：____________________6.1.2如甲方家庭搬遷，甲方應提前_______天通知服務員，并負責支付服務員搬遷期間的交通費用。6.1.3服務員應服從甲方的工作安排，如因工作需要變更工作地點，甲方應給予合理補償。第七條考勤與獎懲7.1.1甲方對服務員進行考勤管理，服務員應按時到崗，不得遲到、早退。7.1.2服務員如有遲到、早退現象，每次扣除_______元。7.1.3服務員如有嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。7.1.4服務員表現優秀，甲方有權給予獎勵。第八條合同期限與續簽8.1.1本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.1.2合同期滿前_______個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限由雙方協商確定。8.1.3如一方未在規定時間內提出續簽請求，視為放棄續簽。第九條保密條款9.1.1服務員在任職期間及離職后，對甲方家庭的秘密、商業秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至_______年后。9.1.3服務員違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，合同終止。（1）服務員嚴重違反勞動紀律或合同約定。（2）服務員因健康原因無法繼續工作。（3）服務員被依法追究刑事責任。（1）甲方未按時支付工資。（2）甲方提供的工作條件嚴重違反國家規定。（3）甲方違反合同約定，給服務員造成重大損失。第十二條合同生效與變更12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。第十三條違約責任13.1.1如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。13.1.2違約金計算方式：按實際損失的一定比例計算，最高不超過_______個月工資。第十四條其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.1.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。14.1.4本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或協助的獨立主體，包括但不限于中介機構、保險公司、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同義務，保障合同雙方的合法權益，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的具體條款16.1中介機構16.1.1如合同履行過程中需要中介機構提供服務，甲乙雙方應與中介機構簽訂中介服務合同，明確中介機構的服務內容、費用及責任。16.1.2中介機構不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。16.1.3中介機構的服務費用由甲乙雙方按照中介服務合同的約定承擔。16.2保險公司16.2.1如甲乙雙方同意，可以購買相關保險以保障合同履行中的風險。16.2.2保險公司應在合同約定的范圍內承擔賠償責任。16.2.3保險費用由甲乙雙方按照保險合同的約定承擔。16.3法律顧問16.3.1如甲乙雙方需要法律顧問提供法律意見或代理訴訟，應與法律顧問簽訂法律服務合同。16.3.2法律顧問應按照合同約定提供專業法律服務。16.3.3法律服務費用由甲乙雙方按照法律服務合同的約定承擔。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質、合同約定及市場慣例確定。17.2第三方責任限額應在相關合同中明確約定，并在本合同中予以確認。17.3如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應協商解決，必要時可向第三方追究超額部分的責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方僅對其提供的服務承擔相應責任，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。18.2甲乙雙方應確保第三方在履行職責時，遵守相關法律法規和合同約定。18.3如第三方違反合同約