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文檔簡介

2025浙江新勞動合同樣本本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在浙江省（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為生產經營或提供服務聘用乙方，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經協商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。具體期限如下：1.1固定期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期滿后雙方未達成續簽協議的，本合同自動終止。1.2無固定期限：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。1.3以完成一定工作任務為期限：本合同自年月日起，至（工作任務完成之日）止。1.4試用期：甲乙雙方同意試用期為個月，自年月日至年月日。試用期工資為（具體金額或比例）。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。如甲方根據工作需要調整乙方的工作地點或工作內容，應與乙方協商一致。2.4乙方應當按照甲方的要求按時、保質、保量完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。基本工資為元/月，績效工資為元/月，獎金、津補貼等按甲方規定執行。3.2甲方支付工資的時間為每月日，如遇節假日順延。3.3乙方的加班工資計算基數為，overtimepay標準為。3.4特殊情況下，甲乙雙方可以約定其他勞動報酬形式，但必須符合國家及地方勞動法規規定。第四條工作時間和休息休假4.1標準工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體排班方式由甲乙雙方協商確定。4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假、婚喪假、產假等權利，具體待遇按照國家及甲方的規定執行。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供如下福利：。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。6.2乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予相應處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成變更協議的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3

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