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公司員工勞務派遣協議書甲方(用工單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(派遣單位):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、派遣員工描述1.員工信息員工1:姓名為______,性別為______,年齡為______,學歷為______,工種為______。員工2(如有):姓名為______,性別為______,年齡為______,學歷為______,工種為______。乙方保證派遣員工具備符合甲方崗位要求的技能和資格。2.工作內容與要求乙方派遣的員工應按照甲方的工作要求,完成指定的崗位職責和工作任務。員工應遵守甲方的規章制度,服從管理,保證工作質量。乙方負責派遣員工的培訓和管理,確保其能夠滿足甲方的工作要求。二、派遣人數與期限1.派遣人數甲方需乙方派遣的員工人數為______人。實際派遣人數以甲方最終書面通知為準,但通知應在協議簽訂后的______個工作日內發出。2.派遣期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。協議到期前,甲乙雙方可根據實際情況協商是否續簽協議。三、報酬與福利1.報酬標準乙方派遣員工的基本工資、獎金、津貼等由甲方按照甲方規定的薪酬制度執行。員工的具體薪酬標準根據甲方薪酬制度及員工實際工作情況確定。2.福利待遇乙方派遣員工享有甲方員工的同等福利待遇,包括社會保險、住房公積金等。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方違反協議規定,未按照甲方要求派遣合格員工,甲方有權要求乙方承擔責任,包括但不限于支付違約金。若甲方違反協議規定,未按時支付報酬或提供相應福利,乙方有權要求甲方支付相應的賠償。2.爭議解決雙方因履行本協議發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的員工進行工作表現和能力的考核。有權根據工作需要調整員工的工作崗位和工作內容。義務:為乙方派遣的員工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照約定支付給乙方員工派遣服務費用。2.乙方權利與義務權利:有權按照協議約定向甲方派遣員工。有權根據協議約定收取員工派遣服務費用。義務:負責對派遣員工進行培訓和管理,確保其符合甲方的要求。保證派遣員工在甲方工作期間的安全和健康。六、員工的考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方派遣的員工進行工作考核,考核結果作為支付服務費用和續簽協議的依據。乙方應提供員工的考核資料,包括但不限于工作記錄、考核報告等。2.評價標準員工的考核評價標準將依據甲方的工作要求、崗位職責以及國家相關勞動法規。七、服務費用及支付1.服務費用甲方應按照協議約定的標準支付乙方員工派遣服務費用。具體費用標準將在協議中明確,包括但不限于基本工資、福利補貼、社會保險等。2.支付方式服務費用將按月支付,甲方應在每月______日前將上月的費用支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付服務費用,每逾期一天,應向乙方支付______%的違約金。若甲方無故解除協議,應向乙方支付相當于______個月服務費用的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定派遣合格員工,甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的費用。若乙方派遣的員工出現重大失誤或違法行為,乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工信息、派遣服務價格等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

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