離職情緒評估表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，對乙方進行離職情緒評估，以了解乙方離職原因及對甲方的意見和建議，促進雙方和諧發展，特訂立本協議。

本協議的目的是通過離職情緒評估，了解乙方離職的真實原因，為甲方改進工作環境、提高員工滿意度提供參考依據。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在離職情緒評估過程中提供的信息真實、準確，并對乙方個人信息保密。

2.甲方應提供適宜的評估環境和必要的設施，確保乙方能夠充分表達自己的意見和建議。

3.甲方應認真聽取乙方的意見和建議，并在評估結束后，對乙方提出的問題和改進建議進行整理和分析。

4.甲方應根據評估結果，采取有效措施，改善工作環境，提高員工滿意度，降低員工離職率。

5.甲方應尊重乙方的合法權益，不得因乙方參與評估而影響其正常的工作和待遇。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方的離職情緒評估工作，如實反映自己的離職原因和感受。

2.乙方應遵守評估過程中的紀律，不得泄露評估內容，不得惡意詆毀甲方或其他員工。

3.乙方應尊重甲方的評估結果，不得因評估內容而影響與甲方的關系。

4.乙方在評估過程中應保持客觀、公正的態度，不得故意夸大或縮小事實。

5.乙方在評估結束后，如有需要，應按照甲方的要求提供后續的協助和配合。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方參與離職情緒評估，并有權了解乙方離職原因。

2.甲方有權根據評估結果，采取相應措施改善工作環境。

3.乙方有權要求甲方保護其個人信息和合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供適宜的評估環境和必要的設施。

2.甲方有義務對乙方個人信息保密。

3.乙方有義務如實反映自己的離職原因和感受。

4.乙方有義務遵守評估過程中的紀律，不得泄露評估內容。

5.雙方均有義務遵守本協議的約定，共同維護評估工作的順利進行。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），以下簡稱“合同金額”。

2.合同金額的支付方式如下：

a.首付款：合同簽訂后__________個工作日內，乙方應向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）作為首付款。

b.中期付款：評估工作完成后，甲方根據乙方提供的評估報告，確認評估結果符合預期后__________個工作日內，乙方應向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

c.尾款：甲方對乙方提供的離職情緒評估報告滿意，并在實際工作中應用了乙方提出的合理建議，導致離職率下降或員工滿意度提高，甲方應在__________個工作日內支付剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.上述所有款項的支付均應以銀行轉賬的方式進行，甲方賬戶信息如下：

-銀行名稱：__________

-賬戶名稱：__________

-賬號：__________

-開戶行：__________

4.任何因甲方原因導致的評估工作延期，甲方應按照合同約定支付乙方相應的延期費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

5.甲方應在收到乙方開具的正規發票后__________個工作日內完成付款。

6.若乙方未能按照合同約定的時間支付款項，甲方有權暫停或終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金按未付款項的__________%計算。

7.本合同涉及的稅費，由支付方按照國家相關法律法規的規定承擔。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。

b.若甲方未能按照合同約定支付款項，應向乙方支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。

c.若乙方未能按照合同約定完成評估工作，或提供的信息不真實、不準確，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償由此造成的損失。

d.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，提交訴訟請求。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

d.在仲裁過程中，仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等。

4.管轄法院：

除非雙方另有約定，本合同的爭議解決管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

5.不可抗力：

若發生不可抗力事件，導致任何一方無法履行合同義務，該方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，合同可以暫停履行，直至不可抗力事件結束。

6.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效需滿足以下條件：

a.甲方和乙方已就本合同的全部內容達成一致；

b.本合同已按照雙方約定的程序簽署；

c.本合同已滿足法律、法規和政策的要求。

2.有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起__________個月（或年）。除非雙方另有約定或合同約定的終止條件成就，本合同在有效期內持續有效。

3.變更：

a.本合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

b.任何未經雙方書面同意的變更均視為無效。

4.終止：

a.本合同可因以下原因終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.一方違約，另一方按照本合同約定的方式解除合同；

iv.因不可抗力導致合同無法履行，且不可抗力持續超過__________個月（或年）；

v.法律法規規定或合同約定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務，包括但不限于結算剩余款項、歸還相關資料等。

5.解除通知：

a.任何一方提出解除合同時，應提前__________個工作日向對方發出書面解除通知。

b.解除通知自送達對方之日起生效。

6.合同份數：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

7.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

8.本附則為本合同的有效組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方離職情緒評估的具體需求，包括評估目的、評估內容、評估方法等。

2.評估問卷：乙方提供的離職情緒評估問卷，包括但不限于離職原因、工作滿意度、人際關系、工作環境等方面的調查問題。

3.評估標準：乙方制定的離職情緒評估標準，包括評分體系、評估結果分析等。

4.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確雙方在離職情緒評估過程中對信息的保密義務。

5.評估報告：乙方完成離職情緒評估后形成的正式報告，包括評估結果、分析、建議等。

6.乙方資質證明：乙方提供的與其業務相關的資質證明文件復印件，如營業執照、資質證書等。

7.乙方授權委托書：若乙方委托第三方參與評估工作，乙方應提供授權委托書。

8.其他