員工管理咨詢服務合同7篇篇1甲方（客戶）：_________乙方（服務提供商）：_________根據有關法律法規的規定，為確保雙方權益，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就乙方為甲方提供員工管理咨詢服務達成如下協議：一、合同概述1.1服務內容：乙方將為甲方提供員工管理咨詢服務，包括人力資源管理、勞動關系處理、員工激勵與留任等方面的專業建議和指導。1.2服務期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。1.3服務地點：乙方提供的服務將在甲方的辦公地點進行。二、雙方的權利和義務2.1甲方的權利與義務2.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供員工管理咨詢服務。2.1.2甲方應按時向乙方支付咨詢服務費用。2.1.3甲方應積極配合乙方的工作，提供必要的信息和支持。2.2乙方的權利與義務2.2.1乙方有權要求甲方按照本合同約定支付咨詢服務費用。2.2.2乙方應按時向甲方提供員工管理咨詢服務。2.2.3乙方應確保提供的服務符合法律法規和合同約定，并盡力滿足甲方的需求。三、咨詢服務內容3.1人力資源管理：乙方將協助甲方制定和實施人力資源管理策略，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理和薪酬管理等方面。3.2勞動關系處理：乙方將協助甲方處理勞動關系相關事務，包括勞動合同簽訂、變更和終止，以及勞動爭議處理等方面。3.3員工激勵與留任：乙方將協助甲方制定和實施員工激勵和留任策略，包括薪酬激勵、職業發展、工作環境優化等方面。四、費用及支付方式4.1咨詢服務費用：甲方應按時向乙方支付咨詢服務費用，具體費用根據雙方約定的服務內容和時間確定。4.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬或其他雙方約定的支付方式向乙方支付咨詢服務費用。4.3發票和收據：乙方將向甲方提供正規的發票和收據，作為甲方報銷和入賬的依據。五、違約責任及賠償5.1甲方違約責任：如果甲方未按照本合同約定支付咨詢服務費用，乙方有權要求甲方立即支付，并有權要求甲方承擔違約責任。甲方應承擔違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2乙方違約責任：如果乙方未按照本合同約定提供員工管理咨詢服務，甲方有權要求乙方立即提供服務，并有權要求乙方承擔違約責任。乙方應承擔違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、合同變更和解除6.1合同變更：雙方可以協商變更本合同的內容，但變更本合同需簽訂書面協議，并自簽字之日起生效。6.2合同解除：雙方可以協商解除本合同，但解除本合同需簽訂書面協議，并自簽字之日起生效。如果一方違反合同約定導致合同無法繼續履行，另一方有權單方解除本合同，并有權要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決及法律適用7.1爭議解決：如果雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。7.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如果本合同的任何條款與現行法律法規相抵觸，應以現行法律法規為準。篇2甲方（客戶）：[公司名稱]乙方（服務方）：[公司名稱]根據有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方委托乙方提供員工管理咨詢服務事宜，達成如下協議：一、服務內容乙方將為甲方提供以下員工管理咨詢服務：1.人力資源管理咨詢：針對甲方人力資源管理現狀，提供全面、系統的咨詢方案，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬等方面的建議和指導。2.員工關系管理咨詢：協助甲方建立和維護良好的員工關系，提供員工溝通、激勵、關懷等方面的咨詢和支持。3.企業文化咨詢：為甲方提供企業文化建設方面的咨詢和建議，幫助甲方塑造積極向上的企業文化。4.人力資源信息系統建設：為甲方提供人力資源信息系統規劃、建設、維護等方面的咨詢和支持。二、服務期限本合同的服務期限為[服務期限]，自合同簽訂之日起生效。服務期限屆滿后，雙方可協商續簽。三、服務費用1.甲方應向乙方支付員工管理咨詢服務費用，具體金額為[服務費用]。該費用已包括乙方提供本合同約定的所有咨詢服務的費用。2.甲方應在合同簽訂后[付款時間]向乙方支付上述服務費用。乙方在收到甲方支付的服務費用后，應開具相應的發票給甲方。四、雙方權利義務1.甲方的權利義務：（1）甲方應積極配合乙方提供咨詢服務，確保乙方能夠全面、準確地了解甲方的情況和需求。（2）甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費用。（3）甲方應對乙方提供的咨詢服務成果進行驗收和確認。2.乙方的權利義務：（1）乙方應本著誠實守信的原則，按照本合同約定向甲方提供員工管理咨詢服務。（2）乙方應確保提供的咨詢服務符合甲方的需求和要求。（3）乙方應向甲方提供咨詢服務成果，并接受甲方的驗收和確認。五、違約責任1.甲方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：（1）甲方未按照本合同約定向乙方支付服務費用的，乙方有權要求甲方立即支付應付款項，并自逾期之日起按日向乙方支付滯納金。（2）甲方在咨詢服務過程中存在虛假陳述或隱瞞重要事實的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：（1）乙方未按照本合同約定向甲方提供員工管理咨詢服務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方提供的咨詢服務不符合甲方的需求和要求的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同未涉爭議的其他部分。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充；協商不成的，按照有關法律法規的規定處理。3.在本合同履行過程中，如遇不可抗力導致本合同無法繼續履行的，雙方應友好協商解除本合同，并免除雙方的違約責任。4.甲方和乙方在本合同履行過程中所知悉的對方的商業秘密和技術秘密，應予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.本合同的有效期自合同簽訂之日起至服務期限屆滿之日止。合同到期后如需續簽，雙方應提前進行協商并簽訂新的合同。篇3#甲方（客戶）：_________#乙方（服務提供商）：_________#合同簽訂日期：_________#合同生效日期：_________#一、引言1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范員工管理咨詢服務的提供與接收，確保雙方的合作順利進行。1.2乙方提供的服務將包括但不限于員工管理咨詢、人力資源管理建議、企業管理改善方案等，具體內容根據甲方的需求和乙方的專業能力進行協商確定。1.3甲方同意接受乙方的服務，并承諾按照合同約定的方式和時間支付咨詢費用。#二、服務內容2.1乙方將提供員工管理咨詢服務，包括但不限于以下內容：*對甲方員工管理現狀進行深入分析，提出改進建議。*根據甲方需求，制定人力資源管理策略及實施方案。*協助甲方優化企業管理流程，提升運營效率。*為甲方提供員工激勵、留任及培養方面的專業建議。*輔助甲方建立有效的員工溝通機制，促進團隊協作。*其他符合雙方期望的員工管理咨詢內容。2.2乙方將確保服務的專業性和針對性，根據甲方的實際情況和需求，提供切實可行的解決方案。#三、服務期限3.1本合同的執行期限為_________年，自合同簽訂之日起生效。3.2雙方同意，在服務期限內，乙方將按照甲方的需求提供員工管理咨詢服務。服務期限結束后，雙方可根據實際情況協商續簽。#四、費用與支付4.1甲方需向乙方支付員工管理咨詢費用，具體金額根據服務的具體內容和工作量進行協商確定。4.2乙方將提供正式的發票作為收款憑證，甲方應通過銀行轉賬或支票的方式支付咨詢費用。4.3雙方同意，在服務期限內，乙方將按照甲方的需求提供員工管理咨詢服務。服務期限結束后，雙方可根據實際情況協商續簽。#五、保密條款5.1雙方應對合作過程中涉及的所有商業機密和信息保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露或公開。5.2乙方應妥善保管甲方的相關資料和文件，確保信息的安全性和保密性。服務結束后，乙方應按規定返還或銷毀相關資料。#六、違約責任6.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度進行協商確定。6.2乙方提供的服務未能滿足甲方的需求或未能按時完成約定任務，乙方應退還甲方已支付的費用并賠償由此給甲方造成的損失。6.3甲方未能按時支付咨詢費用或未能提供必要的支持和資料，導致乙方無法按時完成約定任務，甲方應承擔相應的違約責任。#七、爭議解決7.1如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中其他條款的約定，確保服務的繼續進行。#八、其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（客戶）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日聯系方式：_________地址：_________銀行賬號：_________開戶行：_________稅號：_________郵箱：_________網址：_________微信公眾號：_________抖音號：_________快手號：_________小紅書號：_________B站號：_________微信視頻號：_________支付寶賬號：_________電話：_________傳真：_________郵編：_________法人代表：_________經營地址：_________經營范圍：_________注冊資本：_________統一社會信用代碼：_________有限責任公司（自然人投資或控股）：_________注冊資本（金）：_________萬（元）企業類型：_________行業類型：_________企業規模：_________人以下（含）企業成立時間：_____年_____月_____日企業注銷時間：_____年_____月_____日納稅人識別號/稅號：_________發票類型及聯次：_________聯電子發票（或紙質發票）經辦人及電話：_________"target="_blank">點擊查看更多信息>；"target="_self">返回頂部>；"target="_self">底部導航>；"target="_self">關注我們>；"target="_self">網站地圖>；"target="_self">留言反饋>；"target="_self">聯系我們>；"target="_self">幫助中心>；"target="_self">APP下載>；"target="_篇4合同編號：[合同編號]甲方（客戶）：[甲方公司名稱]乙方（服務提供商）：[乙方公司名稱]一、引言本員工管理咨詢服務合同（以下簡稱“合同”）旨在明確甲方和乙方在員工管理咨詢服務項目上的合作關系。甲方委托乙方提供員工管理咨詢服務，乙方同意接受委托，并按照本合同的條款和條件提供所述服務。二、服務內容1.服務范圍：乙方將提供員工管理咨詢服務，包括但不限于以下內容：人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、員工激勵、員工關系和員工福利等方面的咨詢。2.服務期限：本合同的服務期限為[服務期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。3.服務方式：乙方可以采取現場咨詢、電話咨詢、網絡咨詢等方式提供員工管理咨詢服務。具體方式根據甲方的需求和乙方的實際情況確定。三、雙方職責1.甲方職責：-提供乙方所需的有關員工管理方面的信息和資料；-確保乙方在提供服務時能夠充分了解甲方的需求和期望；-按照合同約定支付咨詢費用。2.乙方職責：-提供專業的員工管理咨詢服務；-根據甲方的需求和期望，制定詳細的服務計劃和方案；-嚴格按照服務計劃執行，確保服務的質量和效果；-遵守職業道德和保密協議，確保甲方的商業機密不被泄露。四、費用與支付1.咨詢費用：甲方應支付乙方[咨詢費用]作為員工管理咨詢服務的報酬。具體支付方式根據雙方協商確定，可以是一次性支付或分期支付。2.支付時間：咨詢費用的支付時間應嚴格按照合同約定執行。如果甲方需要調整支付時間或方式，應提前與乙方協商并達成一致意見。3.發票與憑證：乙方在收到咨詢費用后，應向甲方提供正式的發票和收款憑證。五、違約責任1.甲方違約：如果甲方未按照合同約定支付咨詢費用或未提供乙方所需的必要信息和資料，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如果乙方未按照合同約定提供員工管理咨詢服務或提供的服務質量不符合甲方的期望，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.協商解決：在本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應首先嘗試通過友好協商解決。2.仲裁或訴訟：如果協商無法解決問題，雙方可以選擇通過仲裁機構進行仲裁或向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過程中，雙方應積極配合并提供相關證據和材料。仲裁裁決或訴訟判決具有法律效力，雙方應履行裁決結果。仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。七、合同終止與解除1.合同終止：在本合同履行過程中，如果甲方或乙方因故需要終止合同，應提前[提前通知期]天書面通知對方。合同終止后，雙方應友好協商處理相關事宜，確保雙方權益得到保障。2.合同解除：在本合同履行過程中，如果發生不可抗力或意外事件導致合同無法繼續履行，雙方可以協商解除本合同。合同解除后，雙方應盡快解決相關事宜，避免對雙方造成不必要的損失。八、其他條款1.保密協議：雙方應對本合同內容及在合同履行過程中獲知的對方商業機密和信息保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。2.法律適用與管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同生效與備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應將合同副本提交給相關部門進行備案。4.附加條款：如有其他未盡事宜或需要補充的條款，雙方可協商補充并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（客戶）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]日期：XXXX年XX月XX日簽字/蓋章：[甲方公司公章]------------------------乙方（服務提供商）：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]日期：XXXX年XX月XX日簽字/蓋章：[乙方公司公章]篇5甲方（客戶）：[公司名稱]乙方（服務提供商）：[公司名稱]根據有關法律法規的規定，為確保雙方權益，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就乙方提供員工管理咨詢服務達成以下協議：一、服務內容乙方將向甲方提供員工管理咨詢服務，包括以下幾個方面：1.人力資源管理咨詢：針對甲方人力資源管理中存在的問題，提供解決方案和建議。2.員工關系管理咨詢：協助甲方建立健康的員工關系，提高員工滿意度和忠誠度。3.薪酬福利管理咨詢：為甲方提供合理的薪酬福利體系設計建議，確保員工激勵效果最大化。4.招聘與培訓咨詢：協助甲方制定招聘計劃、優化招聘流程，并提供員工培訓需求分析和培訓方案建議。5.企業文化建設與落地：協助甲方建立獨特的企業文化，提升企業凝聚力。二、服務期限本合同的服務期限為[服務期限]，自合同簽訂之日起生效。服務期限屆滿后，雙方可協商續簽。三、服務費用及支付方式1.服務費用：甲方應支付乙方員工管理咨詢服務費用，具體金額根據服務內容和時長確定。2.支付方式：甲方可通過銀行轉賬、支票等方式向乙方支付服務費用。具體支付方式由雙方協商確定。3.發票與憑證：乙方在收到甲方款項后，應向甲方提供合法有效的發票作為憑證。四、雙方權利義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并監督乙方的服務質量。（2）甲方應支付乙方相應的服務費用。（3）甲方應配合乙方進行員工管理咨詢工作，提供必要的數據和信息支持。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）乙方應本著誠實信用的原則，為甲方提供優質的服務。（3）乙方應對甲方的商業機密和個人隱私保密，不得泄露或濫用。五、違約責任及爭議解決1.違約責任：如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.爭議解決：如雙方在執行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定事項1.合同生效與變更：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應認真履行，未經協商一致，不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應達成書面協議。2.不可抗力：如因不可抗力導致合同無法按時履行或無法繼續履行，雙方應友好協商解決方案。不可抗力包括但不限于自然災害、政府政策調整、社會異常事件等。3.保密義務：雙方應對合同內容及在合同履行過程中獲知的對方商業機密和個人隱私保密，不得泄露或濫用。保密義務在合同終止后仍然有效。4.通知與送達：雙方應確保合同通知的及時性和有效性。任何一方的地址或聯系方式發生變更，應及時通知對方。如因通知不暢導致合同無法按時履行或無法繼續履行，責任由過錯方承擔。5.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規。如合同內容與法律法規相抵觸，應以法律法規為準。6.合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。7.其他未盡事宜：如合同中有未盡事宜或約定不明之處，雙方應友好協商補充完善。補充完善后的合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日篇6合同編號：XXXX甲方（客戶）：XXXX乙方（服務提供商）：XXXX根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供員工管理咨詢服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.乙方將為甲方提供員工管理咨詢服務，包括但不限于人力資源管理、崗位培訓、團隊協作、激勵政策等方面的內容。2.乙方將針對甲方的實際情況，提供個性化的解決方案，幫助甲方提升員工管理水平。二、服務期限1.本合同的服務期限為XX年，自合同簽訂之日起生效。2.服務期限內，乙方將為甲方提供持續的員工管理咨詢服務。三、服務費用1.甲方需向乙方支付員工管理咨詢服務費用，具體金額為人民幣XX元。2.甲方應在合同簽訂后XX個工作日內向乙方支付上述費用。3.如甲方需要乙方提供額外的服務，雙方應另行協商并簽訂補充協議。四、雙方權利義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并享有乙方提供的專業建議和指導。2.甲方應尊重乙方的專業成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的服務內容。3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。4.乙方應按時向甲方提供服務，并保證服務質量。5.乙方應對甲方提供的員工管理咨詢問題及時回應，并提供解決方案。6.乙方應保護甲方的商業機密和個人隱私，不得擅自泄露相關信息。五、違約責任1.如甲方未按照合同約定向乙方支付服務費用，乙方有權要求甲方立即支付剩余款項，并有權解除本合同。2.如乙方未按照合同約定向甲方提供服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應友好協商解決。六、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。七、合同變更和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或終止。變更或終止合同應簽訂書面協議。2.合同終止后，雙方應友好協商解決相關事宜，確保合同終止不會對雙方造成不必要的損失。3.甲方需向乙方支付本合同約定的服務費用，并確保支付完畢后方可終止本合同。4.合同終止后，乙方應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。5.若因甲方原因需要提前終止本合同，甲方應提前XX個工作日書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。若因乙方原因需要提前終止本合同，乙方應提前XX個工作日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.若因不可抗力導致本合同無法繼續履行，雙方應友好協商解決合同終止事宜。篇7甲方（客戶）：_________乙方（服務提供商）：_________