20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME單位員工借調(diào)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同的法律效力2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人2.2借調(diào)員工姓名、性別、年齡、身份證號碼2.3借調(diào)原因及目的3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間3.2借調(diào)結(jié)束時間3.3借調(diào)期限的延長及審批程序4.借調(diào)工作內(nèi)容及職責(zé)4.1借調(diào)員工工作內(nèi)容4.2借調(diào)員工工作職責(zé)4.3借調(diào)員工工作標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)期間待遇及福利5.1工資待遇5.2社會保險及住房公積金5.3福利待遇5.4考勤及休假6.借調(diào)期間的考核與評價6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式及結(jié)果6.3考核結(jié)果的處理7.借調(diào)期間的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.借調(diào)期間的違約責(zé)任8.1借調(diào)雙方違約情形8.2違約責(zé)任及處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用的承擔(dān)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同附件12.1附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)12.2附件二：借調(diào)員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2合同未盡事宜的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位：[借調(diào)單位全稱]，地址：[借調(diào)單位地址]，法定代表人：[借調(diào)單位法定代表人姓名]。2.2借調(diào)員工：[借調(diào)員工姓名]，性別：[性別]，年齡：[年齡]，身份證號碼：[身份證號碼]。2.3借調(diào)原因及目的：因[借調(diào)原因]，為滿足[借調(diào)目的]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間：[借調(diào)起始日期]。3.2借調(diào)結(jié)束時間：[借調(diào)結(jié)束日期]。3.3借調(diào)期限的延長及審批程序：如需延長借調(diào)期限，應(yīng)提前[提前天數(shù)]向[借調(diào)單位]提出書面申請，經(jīng)[借調(diào)單位]批準(zhǔn)后方可延長，延長后的借調(diào)期限不得超過原借調(diào)期限的[延長比例]。4.借調(diào)工作內(nèi)容及職責(zé)4.1借調(diào)員工工作內(nèi)容：[詳細列舉借調(diào)員工的工作內(nèi)容]。4.2借調(diào)員工工作職責(zé)：[詳細列舉借調(diào)員工的工作職責(zé)]。4.3借調(diào)員工工作標(biāo)準(zhǔn)：[詳細列舉借調(diào)員工的工作標(biāo)準(zhǔn)]。5.借調(diào)期間待遇及福利5.1工資待遇：借調(diào)員工在借調(diào)期間，按照[借調(diào)單位]的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資支付方式為[支付方式]。5.2社會保險及住房公積金：借調(diào)員工在借調(diào)期間，由[借調(diào)單位]按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.3福利待遇：借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有[借調(diào)單位]規(guī)定的福利待遇。5.4考勤及休假：借調(diào)員工按照[借調(diào)單位]的考勤及休假制度執(zhí)行。6.借調(diào)期間的考核與評價6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：[詳細列舉借調(diào)員工的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]。6.2評價方式及結(jié)果：[詳細列舉借調(diào)員工的評價方式及結(jié)果]。6.3考核結(jié)果的處理：考核結(jié)果作為借調(diào)員工績效評價的依據(jù)，如考核不合格，雙方可協(xié)商解除本合同。7.借調(diào)期間的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：[詳細列舉借調(diào)期間的保密內(nèi)容]。7.2保密期限：[保密期限]。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：借調(diào)員工違反保密義務(wù)，造成[借調(diào)單位]損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.借調(diào)期間的違約責(zé)任8.1如借調(diào)員工在借調(diào)期間擅自離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向[借調(diào)單位]提出書面申請，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償[違約金金額]。8.2如[借調(diào)單位]未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金，借調(diào)員工有權(quán)要求[借調(diào)單位]立即支付，并可要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.3如[借調(diào)單位]違反保密義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)員工或其所在原單位利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2借調(diào)員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3[借調(diào)單位]因經(jīng)營原因或特殊需要，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)借調(diào)；9.1.4借調(diào)員工嚴(yán)重違反[借調(diào)單位]的規(guī)章制度；9.1.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2.1借調(diào)期限屆滿；9.2.2合同解除后，雙方不再續(xù)簽。9.3合同解除或終止的程序：任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構(gòu)]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決費用的承擔(dān)：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更后的效力：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)12.2附件二：借調(diào)員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，借調(diào)雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項：[詳細列舉雙方協(xié)商一致的其他事項]。14.2合同未盡事宜的補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為促成本合同的簽訂或履行提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。16.第三方介入條款16.1如甲乙雙方同意引入第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和方式；16.2.3第三方的費用及支付方式；16.2.4第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；16.2.5第三方的保密義務(wù)；16.2.6第三方違約責(zé)任。17.甲乙方額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任提供的服務(wù)；17.1.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，避免責(zé)任不清；17.1.3甲乙雙方應(yīng)約定第三方在合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)；17.1.4甲乙雙方應(yīng)約定第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過[責(zé)任限額金額]。18.2如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但實際賠償金額不得超出約定的責(zé)任限額。18.3如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。19.2如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方僅對其實際提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.1第三方未能履行其職責(zé)或違反保密義務(wù)；20.1.2第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；20.1.3第三方出現(xiàn)重大違約行為。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行方式，并按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.本合同的補充與修訂21.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2本合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)要求：詳細列舉借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)，以及相應(yīng)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確借調(diào)員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：借調(diào)員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出借調(diào)員工的考核評價體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評價方法等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范借調(diào)員工的考核評價過程。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、雙方的權(quán)利義務(wù)變更情況等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細情況。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確解除合同的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)終止情況等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同解除的詳細情況。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；借調(diào)單位未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金；第三方未按照協(xié)議約定提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止的程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為造成的實際損失、合同約定等因素確定；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接和間接損失。3.示例說明：示例一：借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤，借調(diào)單位可要求借調(diào)員工賠償因延誤造成的損失；示例二：借調(diào)單位未按照合同約定支付工資，借調(diào)員工有權(quán)要求借調(diào)單位支付工資及賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失；示例三：第三方未按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例四：任何一方泄露合同內(nèi)容，違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。單位員工借調(diào)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2單位內(nèi)部規(guī)章制度2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人2.2被借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人2.3借調(diào)人員基本信息3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限延長及提前解除4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員崗位職責(zé)4.2借調(diào)人員工作目標(biāo)4.3工作成果及考核5.工資待遇5.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)5.2借調(diào)人員福利待遇5.3借調(diào)人員工資發(fā)放方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納及報銷6.2福利待遇享受7.工作條件及保障7.1工作環(huán)境及條件7.2安全生產(chǎn)及勞動保護7.3職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1借調(diào)單位違約責(zé)任8.2被借調(diào)單位違約責(zé)任8.3借調(diào)人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1借調(diào)人員基本情況表11.2借調(diào)人員工作計劃表11.3其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2本合同同時遵循借調(diào)雙方單位的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工借調(diào)管理規(guī)定》。2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱：[借調(diào)單位全稱]2.1.1地址：[借調(diào)單位地址]2.1.2法定代表人：[借調(diào)單位法定代表人姓名]2.2被借調(diào)單位名稱：[被借調(diào)單位全稱]2.2.1地址：[被借調(diào)單位地址]2.2.2法定代表人：[被借調(diào)單位法定代表人姓名]2.3借調(diào)人員基本信息2.3.1姓名：[借調(diào)人員姓名]2.3.2性別：[借調(diào)人員性別]2.3.3身份證號碼：[借調(diào)人員身份證號碼]2.3.4原工作單位：[借調(diào)人員原工作單位]2.3.5原工作部門：[借調(diào)人員原工作部門]2.3.6原工作崗位：[借調(diào)人員原工作崗位]3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：[借調(diào)起始日期]3.2借調(diào)結(jié)束日期：[借調(diào)結(jié)束日期]3.3借調(diào)期限延長及提前解除3.3.1借調(diào)期限如需延長，需經(jīng)借調(diào)雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意延長。3.3.2借調(diào)期限如需提前解除，任何一方均有權(quán)提出，但需提前[提前通知期限]書面通知對方。4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員崗位職責(zé)4.1.1[具體崗位職責(zé)]4.1.2[具體崗位職責(zé)]4.1.3[具體崗位職責(zé)]4.2借調(diào)人員工作目標(biāo)4.2.1[具體工作目標(biāo)]4.2.2[具體工作目標(biāo)]4.2.3[具體工作目標(biāo)]4.3工作成果及考核4.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照工作目標(biāo)完成工作任務(wù)，并接受借調(diào)單位的考核。4.3.2考核結(jié)果作為借調(diào)期限是否延長的依據(jù)。5.工資待遇5.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1借調(diào)人員工資按照被借調(diào)單位相同或相近崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2借調(diào)人員工資由被借調(diào)單位按月支付。5.2借調(diào)人員福利待遇5.2.1借調(diào)人員享有被借調(diào)單位同等福利待遇。5.2.2具體福利待遇詳見附件。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納及報銷6.1.1借調(diào)人員的社會保險由被借調(diào)單位按照規(guī)定繳納。6.1.2社會保險報銷按照被借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇享受6.2.1借調(diào)人員享有被借調(diào)單位同等福利待遇，包括但不限于年假、病假等。7.工作條件及保障7.1工作環(huán)境及條件7.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守被借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.1.2被借調(diào)單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。7.2安全生產(chǎn)及勞動保護7.2.1被借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的人身安全和健康。7.2.2被借調(diào)單位應(yīng)按照國家規(guī)定提供勞動保護用品。7.3職業(yè)健康檢查7.3.1被借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進行職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1借調(diào)單位違約責(zé)任8.1.1如借調(diào)單位未按約定支付借調(diào)人員工資，應(yīng)向借調(diào)人員支付所欠工資及相應(yīng)的滯納金。8.1.2如借調(diào)單位未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致借調(diào)人員人身傷害或健康問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2被借調(diào)單位違約責(zé)任8.2.1如被借調(diào)單位未按約定提供借調(diào)人員的工作崗位和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2如被借調(diào)單位未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳欠繳部分并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.3借調(diào)人員違約責(zé)任8.3.1如借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，被借調(diào)單位有權(quán)解除合同。8.3.2如借調(diào)人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知被借調(diào)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1借調(diào)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其章程和相關(guān)規(guī)定處理爭議。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)借調(diào)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.1.2本合同自雙方簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同到期后自動終止。10.2.2因一方違約或雙方協(xié)商一致解除合同，合同提前終止。10.3合同解除10.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。10.3.2如一方違約，守約方有權(quán)解除合同。11.合同附件11.1借調(diào)人員基本情況表11.2借調(diào)人員工作計劃表11.3其他相關(guān)文件11.3.1借調(diào)人員原勞動合同11.3.2借調(diào)人員同意借調(diào)的書面證明12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，借調(diào)雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管12.2.1借調(diào)雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、偽造或銷毀。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1借調(diào)雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的歧義解釋，以有利于維護借調(diào)人員合法權(quán)益的原則為準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同經(jīng)借調(diào)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后，合同即告成立。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方的引入15.2.1借調(diào)雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意引入。15.2.2引入第三方前，借調(diào)雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括借調(diào)雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告及服務(wù)記錄。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并確保第三方所需的信息和資料的真實、完整。16.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作進度和成果進行監(jiān)督，并提出合理意見。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容及合同約定確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。17.2責(zé)任限額的賠償17.2.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致借調(diào)雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償責(zé)任以責(zé)任限額為限，超過部分由借調(diào)雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與借調(diào)雙方的關(guān)系18.1.1第三方與借調(diào)雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。18.1.2第三方不得干預(yù)借調(diào)雙方的合同履行及權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與借調(diào)人員的關(guān)系18.2.1第三方與借調(diào)人員之間無直接勞動關(guān)系，借調(diào)人員的工資、福利等由借調(diào)雙方按合同約定承擔(dān)。18.2.2第三方不得要求借調(diào)人員直接向其支付費用。18.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系18.3.1第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定確定。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。19.第三方的變更與替換19.1第三方的變更19.1.1如需變更第三方，借調(diào)雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式同意變更。19.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。19.2第三方的替換19.2.1如需替換第三方，借調(diào)雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式同意替換。19.2.2替換后的第三方應(yīng)具備原第三方相同的資質(zhì)和條件，并繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：詳細記錄借調(diào)人員的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：此表用于明確借調(diào)人員的身份及工作背景，便于合同履行過程中的管理。2.借調(diào)人員工作計劃表要求：詳細列出借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作任務(wù)、目標(biāo)、時間安排等。說明：此表用于明確借調(diào)人員的職責(zé)和工作目標(biāo)，便于雙方對工作進度進行監(jiān)督和考核。3.借調(diào)雙方單位的內(nèi)部規(guī)章制度要求：提供借調(diào)雙方單位的內(nèi)部規(guī)章制度全文或相關(guān)章節(jié)。說明：此附件用于明確借調(diào)雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的單位規(guī)定。4.社會保險繳納明細表要求：詳細記錄借調(diào)人員社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此表用于明確借調(diào)人員社會保險的繳納情況，便于雙方核對和監(jiān)督。5.工資發(fā)放明細表要求：詳細記錄借調(diào)人員工資的發(fā)放情況，包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：此表用于明確借調(diào)人員工資的發(fā)放情況，便于雙方核對和監(jiān)督。6.爭議解決機構(gòu)章程要求：提供爭議解決機構(gòu)的章程或相關(guān)規(guī)定。說明：此附件用于明確爭議解決機構(gòu)的組織架構(gòu)、職責(zé)及工作流程。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如合同履行報告、評估報告等。說明：此附件用于補充說明合同履行過程中的其他相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)單位未按約定支付借調(diào)人員工資。被借調(diào)單位未按約定提供借調(diào)人員的工作崗位和條件。借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說明：例1：借調(diào)單位未按約定支付借調(diào)人員工資，應(yīng)向借調(diào)人員支付所欠工資及相應(yīng)的滯納金。例2：被借調(diào)單位未按約定提供借調(diào)人員的工作崗位和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。例3：借調(diào)人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知被借調(diào)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。例4：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費用、賠償借調(diào)雙方因此遭受的損失。單位員工借調(diào)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2借調(diào)單位的背景介紹2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)單位基本信息2.3借調(diào)人員基本信息3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限的延長5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休息日及休假6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.借調(diào)期間的勞動關(guān)系8.1借調(diào)期間的勞動合同8.2借調(diào)期間的勞動合同解除8.3借調(diào)期間的勞動爭議處理9.借調(diào)期間的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)內(nèi)容9.2違反保密義務(wù)的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同。1.2借調(diào)單位的背景介紹：甲單位（借調(diào)單位）成立于年，是一家從事行業(yè)的公司，具有獨立法人資格。2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息：甲方（借調(diào)單位）名稱：有限公司注冊地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X2.2被借調(diào)單位基本信息：乙方（被借調(diào)單位）名稱：科技有限公司注冊地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X2.3借調(diào)人員基本信息：丙方（借調(diào)人員）姓名：X性別：男/女身份證號碼：出生日期：年月日3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱：市場營銷專員3.2借調(diào)崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場趨勢；（2）制定市場營銷計劃，實施并跟蹤市場活動效果；（3）維護客戶關(guān)系，拓展新客戶，提高客戶滿意度；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容：（2）根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定并實施市場營銷計劃；（3）參與市場活動策劃、組織和實施；（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護和拓展工作。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：年月日4.2借調(diào)結(jié)束日期：年月日4.3借調(diào)期限的延長：如需延長借調(diào)期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，明確延長后的借調(diào)期限。5.工作地點及工作時間5.1工作地點：甲單位所在地5.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:005.3休息日及休假：按國家法定節(jié)假日安排休息日，其他休假按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：丙方在借調(diào)期間，每月工資為人民幣元。6.2工資支付方式：甲方每月按時支付丙方工資，具體支付日期為每月的日。6.3福利待遇：丙方在借調(diào)期間，享有甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)甲方公司規(guī)定享受帶薪年假。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：丙方在借調(diào)期間，由甲方單位按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納：丙方在借調(diào)期間，由甲方單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.借調(diào)期間的勞動關(guān)系8.1借調(diào)期間的勞動合同：丙方在借調(diào)期間，與乙方簽訂勞動合同，合同期限自借調(diào)起始之日起至借調(diào)結(jié)束之日止。（1）甲方或乙方原因?qū)е陆枵{(diào)合同無法繼續(xù)履行；（2）丙方因個人原因提出解除借調(diào)合同；（3）丙方違反合同約定，經(jīng)乙方或甲方書面通知后仍不改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3借調(diào)期間的勞動爭議處理：借調(diào)期間發(fā)生的勞動爭議，由丙方與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.借調(diào)期間的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)內(nèi)容：丙方在借調(diào)期間，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2違反保密義務(wù)的處理：丙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。10.違約責(zé)任10.1違約情形：甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他損失；（3）按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除（1）本合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序：一方解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除原因。12.爭議解決12.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項的效力：本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、監(jiān)督方等。15.2第三方定義：第三方是指根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同履行過程中的服務(wù)提供者或監(jiān)督者。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入條件：甲乙雙方一致同意，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，方可介入本合同履行過程。16.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督；（2）在甲乙雙方同意的情況下，提出改進建議；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。17.2第三方義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）獨立、公正、客觀地履行監(jiān)督職責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)不當(dāng)，導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權(quán)在必要時，向甲乙雙方提出改進建議。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額確定：（1）甲乙雙方在簽訂本合同時，應(yīng)協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同總金額的10%；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則：第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。20.2