員工自身疾病合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，現因乙方自身患有疾病，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方自身疾病相關事宜達成如下協議：一、合同背景及目的乙方知曉自身患有[具體疾病名稱]，在與甲方建立勞動關系過程中，向甲方如實披露了該疾病情況。甲方基于乙方的工作能力及表現，決定錄用乙方。本協議旨在明確在乙方患有自身疾病的情況下，雙方在勞動關系存續期間及相關事宜上的權利義務，確保勞動關系的和諧穩定，同時保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞動服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的管理和監督。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方規章制度履行工作職責，提供符合質量要求的勞動服務。有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方進行考核、獎懲、調崗、調薪等。在乙方因自身疾病影響工作或違反甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。在乙方因自身疾病需要治療或休息時，根據法律法規及公司規定給予相應的病假待遇，并協助乙方辦理相關手續。保守乙方的個人隱私及疾病信息，不得向無關人員泄露。未經乙方書面同意，不得將乙方的疾病信息用于任何非本協議約定的目的。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議及法律法規的規定，獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。在因自身疾病需要治療或休息時，有權按照公司規定申請病假，并獲得相應的病假待遇。有權要求甲方按照法律法規及本協議約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護。有權對甲方的管理和監督提出合理意見和建議，維護自身合法權益。2.義務向甲方如實披露自身疾病情況，包括疾病名稱、病情嚴重程度、治療情況、可能對工作產生的影響等。如因乙方故意隱瞞或虛假陳述導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。按照本協議及甲方規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守勞動紀律和職業道德。積極配合甲方的管理和監督，接受甲方的考核、獎懲、調崗、調薪等決定。在自身疾病發生變化或可能影響工作時，及時通知甲方，并按照甲方要求提供相關證明材料。自行承擔因自身疾病產生的醫療費用、康復費用等，但甲方按照法律法規及公司規定應承擔的部分除外。四、病假及醫療期相關事宜（一）病假申請乙方因自身疾病需要休息治療時，應提前[x]個工作日向甲方提交病假申請，并附上醫院出具的診斷證明、病歷等相關材料。如因緊急情況無法提前申請的，應在病假開始后的[x]個工作日內補辦申請手續。（二）病假待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定，向乙方支付病假工資。病假工資的計算基數為[具體計算基數，如勞動合同約定的工資標準或當地最低工資標準等]，計算比例為[x]%。2.乙方病假期間，甲方按照國家法律法規及公司規定，繼續為乙方繳納社會保險。（三）醫療期1.根據乙方的工作年限和在甲方的工作時間，確定乙方的醫療期為[x]個月。醫療期自乙方病假開始之日起計算。2.在醫療期內，甲方不得解除與乙方的勞動合同，但乙方存在嚴重違反甲方規章制度等法定解除情形的除外。3.醫療期滿后，乙方如仍需治療或休息的，應根據甲方的要求提供醫院出具的繼續治療建議或康復證明。如乙方無法提供相關證明或經甲方指定的醫療機構確認乙方已康復可以恢復工作的，甲方有權根據乙方的工作能力和崗位需求，安排乙方從事力所能及的工作。如乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以按照法律法規及公司規定解除勞動合同，但應依法支付經濟補償。五、勞動保護與職業健康1.甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供符合勞動安全衛生條件的工作環境和必要的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業健康培訓，告知乙方工作崗位可能存在的職業危害因素及防護措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方的職業健康檢查和防護措施。六、保密與競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議終止或解除后，乙方的保密義務仍持續有效，期限為[x]年。2.競業限制如乙方知悉甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，雙方可另行簽訂競業限制協議。競業限制的期限、范圍、經濟補償等按照競業限制協議的約定執行。在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付經濟補償。如乙方違反競業限制協議的約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并返還已獲得的經濟補償。七、違約與賠償1.如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。2.乙方如違反甲方規章制度或因自身故意或重大過失行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如乙方在本協議履行期間與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止或解除之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不