畢業生就業協議和合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為符合畢業條件的高校畢業生，甲方為依法設立且具有招聘需求的用人單位，雙方經平等協商，就乙方畢業后到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的乙方同意畢業后到甲方工作，甲方同意接收乙方為其員工，并根據乙方的專業、學歷、能力等安排相應的工作崗位，提供符合法律規定和行業標準的工作條件和勞動報酬。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照規定采取相應措施。2.義務按照本協議約定，向乙方提供工作崗位，明確工作內容、工作地點、工作時間等工作條件。按照國家法律法規及本單位薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方享受相應的福利待遇。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。在乙方畢業后，按照約定辦理接收手續，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬。享受甲方依法提供的社會保險、住房公積金及其他福利待遇。按照國家法律法規及甲方規章制度，參與甲方的民主管理，提出合理化建議。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、學習經歷、工作經歷、技能證書等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照甲方要求按時完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得泄露給任何第三方。在畢業前，認真完成學業，確保順利畢業并取得相應學歷證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時畢業，本協議自動終止，甲方不承擔任何責任。在畢業后，按照甲方要求的時間和方式辦理報到手續，如因特殊原因不能按時報到，應提前通知甲方并說明原因。三、工作崗位及工作條件1.工作崗位：甲方根據乙方的專業、學歷、能力等情況，安排乙方在______部門擔任______崗位工作。2.工作內容：乙方的主要工作職責為______。甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作內容進行適當調整，但應提前通知乙方。3.工作地點：工作地點為______。甲方有權根據業務發展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。4.工作時間：甲方實行______工作制，具體工作時間按照國家法律法規及甲方規章制度執行。乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方規定辦理加班手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為______元，工資發放時間為每月______日。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇：乙方享受甲方依法提供的社會保險、住房公積金及其他福利待遇，具體按照國家法律法規及甲方規章制度執行。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因，致使本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致后簽訂補充協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在畢業前未能取得相應學歷證書和學位證書，或因其他原因未能順利畢業。提供虛假個人信息、學習經歷、工作經歷等相關資料，欺騙甲方。違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成重大損失。其他不符合甲方錄用條件的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬。違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。其他違反本協議約定的情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議自動終止。乙方畢業后，甲方應按照約定與乙方簽訂正式勞動合同，本協議自行終止。六、違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.如乙方違反本協議約定，未按照約定辦理報到手續、提供虛假資料或違反甲方規章制度等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。3.任何一方違反保密義務，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如國家法律法規及相關政策有新的規定，本協議相應條款應按照新規定執行。甲方（蓋章）：_________