商場勞動報酬合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在[商場名稱]從事商業經營活動，乙方具備相應的勞動能力和意愿，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方商場工作期間的勞動報酬等相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方商場從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如商品銷售、顧客服務、商場運營管理等相關職責]。2.工作地點乙方的工作地點為[商場具體地址]。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如協商不一致，乙方有權解除本合同，甲方應按照法律規定支付經濟補償。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的勞動報酬按照以下方式確定：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。績效工資：績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。績效工資的發放比例為考核得分的[x]%，最高不超過乙方月工資總額的[x]%。獎金：甲方根據商場的經營狀況、乙方的工作表現等情況，在符合相關規定的前提下，發放獎金。獎金的具體數額和發放時間由甲方根據實際情況確定。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。工作日加班的，按照不低于基本工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于基本工資的200%支付加班工資；法定節假日加班的，按照不低于基本工資的300%支付加班工資。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。甲方根據商場的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方政府的規定辦理審批手續，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家和地方政府的規定，采取有效的防護措施，如通風換氣、防塵防毒、防暑降溫等。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據商場的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。甲方有權按照本合同的約定，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家和地方政府的規定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權按照國家法律法規的規定，享受休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務能力和綜合素質。八、保密和競業限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于商場的經營模式、客戶信息、商品價格、營銷計劃等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[具體保密期限，如2年]止。2.競業限制如乙方在甲方商場擔任高級管理人員、高級技術人員或其他負有保密義務的人員，雙方同意在本合同中約定競業限制條款。競業限制的范圍為與甲方商場經營同類業務或有競爭關系的其他用人單位，以及從事與甲方商場有競爭關系的同類業務或經營活動。競業限制的期限自乙方離職之日起至[具體競業限制期限，如2年]止。在競業限制期限內，甲方應按照法律規定的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為[具體支付方式，如按月支付]，支付金額為乙方離職前月平均工資的[x]%。九、合同的解除和終止1.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償：雙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同約定解除本合同的；甲方依照本合同約定終止本合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償的計算標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。十、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費或未按照法律規定支付經濟補償的，應按照法律規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠的勞動報酬、社會保險費或經濟補償。2.乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規章制度、未履行保密義務或競業限制義務的，應按照法律規定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的具體數額按照雙方的約定執行，但不得超過乙方造成損失的30%。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。十一、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款