員工解除聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了聘用合同（合同編號：______），現乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，達成如下協議：一、合同解除的原因及日期乙方因[具體原因]，向甲方提出解除聘用合同。雙方一致同意，本協議自____年__月__日起正式生效，解除雙方于____年__月__日簽訂的聘用合同。二、聘用合同標的物或服務的具體描述1.工作崗位及職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責。2.工作成果及知識產權歸屬乙方在工作期間所完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、設計、發明創造等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權歸屬的手續，并提供必要的證明文件。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據公司規定和乙方的工作表現，對乙方進行考核和獎懲。在乙方違反合同約定或甲方規章制度時，有權要求乙方承擔違約責任，并采取相應的措施。2.義務按照合同約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的正常工作。在合同解除后，按照法律規定和合同約定，為乙方辦理相關離職手續。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定獲得工資、獎金及其他福利待遇。在合同解除后，有權要求甲方按照法律規定和合同約定，辦理相關離職手續。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務按照合同約定完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在合同解除前，妥善處理好工作交接事宜，確保工作的連續性和穩定性。按照法律規定和合同約定，承擔因解除合同而產生的相關費用和責任。四、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：未完成的工作任務、文件資料、辦公用品、客戶信息等。2.乙方應向甲方指定的交接人員詳細介紹工作進展情況、存在的問題及解決方法，并提供必要的協助和支持。3.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并對交接情況進行記錄和確認。交接完成后，雙方應簽訂工作交接清單。五、工資及福利待遇結算1.甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，按照合同約定結算乙方的工資、獎金及其他福利待遇。2.乙方在甲方工作期間如有未休的年假、調休等，甲方應按照法律規定和公司制度進行結算。3.雙方確認，乙方在甲方工作期間的工資、獎金及其他福利待遇已全部結清，乙方不再因本聘用合同的解除而向甲方主張任何經濟補償或賠償。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在合同履行期間及合同解除后[x]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款乙方承諾，在合同解除后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。本條款所稱競爭關系是指乙方所從事的業務與甲方的業務存在直接或間接的競爭關系，包括但不限于產品或服務的種類、市場份額、客戶群體等方面的競爭。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償，每月支付標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。3.雙方違反保密及競業限制條款的，應按照本協議的約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。