畢業生工作合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為符合畢業條件的高校畢業生，甲方為依法設立并具有用人資格的單位，雙方經平等自愿、協商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議：一、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作職責]。2.甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作職責。乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他合理原因調整工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。二、工作期限本合同協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。三、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的工資標準為每月人民幣[x]元。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應予以配合并提供必要的資料。2.乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。3.甲方根據乙方的工作表現和單位經濟效益，適時給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、本單位規章制度或工作紀律時，有權按照相關規定進行處理。有權根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.義務按照本合同協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同協議約定，按時足額獲得勞動報酬及福利待遇。享有國家法律法規規定的休息休假、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等權利。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在合同協議履行期間，如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應在畢業時取得相應的學歷證書和學位證書，并按照甲方要求及時提交相關證書及資料。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方根據乙方的工作崗位，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場地等。（三）職業危害防護甲方按照國家有關規定，對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方按照本單位的規章制度，為乙方提供其他福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。福利待遇的具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同協議終止：本合同協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理相關離職手續。2.甲方依據本合同協議約定解除乙方勞動合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。3.本合同協議期滿或因其他原因終止的，雙方應按照法律法規及甲方的規定辦理終止手續。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同協議的，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因導致本合同協議解除或終止的，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.乙方主動提出解除本合同協議的，除法律法規另有規定外，甲方無需向乙方支付經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，并按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規及本合同協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定，補繳相關費用，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同協議約定，擅自解除或終止本合同協議的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定承擔法律責任。4.乙方擅自解除本合同協議，未提前[x]日通知甲方的，應按照甲方的規定支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同協議與國家法律法規及甲方的規章制度不一致的，以國家法律法規及甲方的規章制度為準。（二）本合同協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____________