員工合同和員工保密協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體為____________________。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：____元/月（其中試用期工資為____元/月）。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作業績、工作表現等情況，適時調整乙方的工資待遇，但不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括但不限于：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、保密協議1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。甲方的產品設計、產品配方、工藝流程、技術訣竅、技術方案、研發計劃、業務計劃、市場策略、客戶名單、銷售渠道、供應商信息、財務數據、內部管理制度等。乙方因工作需要接觸到的甲方尚未公開的文件、資料、數據、圖表、會議記錄、工作成果等。2.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方在工作期間，應采取必要的措施，防止保密信息的泄露。如因工作需要使用保密信息，應在甲方規定的范圍內使用，并及時歸還甲方。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，期限為自離職之日起____年。3.保密措施甲方應采取合理的保密措施，包括但不限于簽訂保密協議、制定保密制度、加強員工培訓、設置保密標識、限制訪問權限等，以保護保密信息的安全。乙方應積極配合甲方采取的保密措施，不得擅自破壞或違反甲方的保密制度。4.違約責任如乙方違反本保密協議的約定，泄露或使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.保密協議的獨立性本保密協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本保密協議的有效性、解釋、履行、變更、終止等事項，均適用本合同的相關規定。如本保密協議與本合同有沖突之處，以本保密協議為準。八、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責。義務甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，對乙方進行職業危害防護培訓。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應符合法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方權利和義務權利乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權享受國家規定的各類節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，履行工作職責。乙方應按照本合同的約定，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和其他秘密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督。乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。因不可抗力或國家法律法規政策的變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本合同的相關內容。2.合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并辦理相關離職手續。甲方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知乙方；符合即時解除條件的除外。甲方應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。本合同期滿終止的，甲方應在期滿前____日通知乙方是否續簽合同。如不再續簽，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理終止勞動合同的相關手續。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、對方為調查違約行為而支付的合理費用等。2.如乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，除按照上述約定承擔違約責任外，還應按照本保密協議的相關規定承擔違約責任。3.如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同與國家法律法規和甲方的規章制度有沖突之處，以國家