員工勞動試用合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方進行試用工作事宜達成如下協議：一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方經考核合格，甲方將根據公司規定與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方經考核不合格，甲方有權解除本試用合同。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。綜合計算工時制：乙方的工作時間按照甲方的生產經營特點，以周、月、季、年等為周期綜合計算，但乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，向乙方支付試用期工資。乙方試用期工資為每月____元。2.工資支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應按照國家有關規定及時為乙方提供救治和賠償。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方應按照本合同約定，按時向乙方支付勞動報酬和繳納社會保險費。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，并告知乙方。乙方應遵守甲方的勞動規章制度。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時支付勞動報酬和繳納社會保險費。乙方有權享受甲方提供的勞動保護、勞動條件和職業危害防護等福利待遇。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假陳述，甲方有權解除本合同。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費，并按照國家有關規定支付經濟補償。2.若乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的勞動規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效