員工續(xù)約合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在本合同期內(nèi)為甲方提供了良好的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方續(xù)約事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)約期限本合同續(xù)約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和工作特點靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方在休息休假期間的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：基本工資：每月____元。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月____元。績效工資發(fā)放按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，可發(fā)放獎金，具體金額由甲方?jīng)Q定。2.工資支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放時，甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成及發(fā)放明細(xì)。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)按照乙方累計工作年限計算。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照本合同約定和公司績效考核制度，對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本合同約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及公司規(guī)章制度的調(diào)整，需要對本合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方的。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方解除本合同，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金：乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民