總結就業協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方就就業及勞動相關事宜存在合作意向，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經雙方友好協商，達成如下協議：一、就業協議與勞動合同概述（一）就業協議就業協議是高校畢業生、用人單位和高等學校之間，就畢業生就業事宜達成的三方協議。它一般在畢業生就業之前簽訂，主要作用是確定畢業生就業意向、用人單位接收畢業生以及學校派遣畢業生的依據。就業協議包含畢業生基本信息、用人單位基本信息、工作崗位、工作地點、報到時間等主要內容。（二）勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。它在勞動者與用人單位建立勞動關系后簽訂，明確了勞動者的工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等具體條款，是保障雙方權益的重要法律文件。二、標的物或服務具體描述（一）就業服務乙方為甲方提供就業相關服務，包括但不限于參與甲方組織的招聘活動、提交求職申請、接受甲方的面試與考核等，旨在通過自身能力與條件滿足甲方的用人需求，為甲方補充合適的人才資源。（二）勞動服務乙方在與甲方簽訂勞動合同后，按照合同約定為甲方提供勞動服務，具體工作內容根據甲方安排確定，涵蓋但不限于完成甲方分配的生產、經營、管理等任務，運用自身專業知識和技能為甲方創造價值。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據自身經營需要和乙方表現，合理安排乙方工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。在乙方違反法律法規、規章制度或勞動合同約定時，有權依法解除勞動合同。2.義務按照就業協議和勞動合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。在解除或終止勞動合同時，按照法律規定向乙方支付經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照約定提供工作條件、勞動保護和福利待遇。有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權益。有權在認為自身權益受到侵害時，依法向有關部門投訴、申請仲裁或提起訴訟。有權根據自身發展和職業規劃，與甲方協商調整工作崗位或解除勞動合同。2.義務按照就業協議和勞動合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的法律法規、規章制度和勞動紀律。保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。不斷提升自身職業技能和綜合素質，適應甲方工作需要。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照約定提供工作條件、勞動保護或福利待遇，乙方有權要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方有權解除勞動合同，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照應付金額的一定比例向乙方加付賠償金；逾期不支付的，乙方有權解除勞動合同，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。3.若甲方違反法律法規或勞動合同約定解除勞動合同，乙方有權要求甲方繼續履行勞動合同，或者要求甲方支付賠償金；賠償金的標準按照法律規定執行。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照約定完成工作任務，或者工作質量不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改；逾期不整改的，甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。2.若乙方違反甲方的法律法規、規章制度或勞動紀律，甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰；情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，乙方應按照法律規定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失；構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規和雙方另行簽訂的補充協議執行。甲方（蓋章）：________________