20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.設(shè)計(jì)師的基本職責(zé)與權(quán)利2.1設(shè)計(jì)師的基本職責(zé)2.2設(shè)計(jì)師的權(quán)利3.設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容與范圍3.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目類型3.2設(shè)計(jì)任務(wù)分配3.3設(shè)計(jì)成果提交要求4.設(shè)計(jì)師的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.設(shè)計(jì)師的薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.設(shè)計(jì)師的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.2帶薪休假6.3其他福利7.設(shè)計(jì)師的工作成果保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2設(shè)計(jì)成果保密7.3設(shè)計(jì)成果使用規(guī)范8.設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定與晉升9.設(shè)計(jì)師的考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.設(shè)計(jì)師的離職與交接10.1離職條件10.2離職流程10.3交接工作要求11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同的終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方（設(shè)計(jì)師）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.設(shè)計(jì)師的基本職責(zé)與權(quán)利2.1設(shè)計(jì)師的基本職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行設(shè)計(jì)職責(zé)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。2.2設(shè)計(jì)師的權(quán)利乙方享有根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)要求，提出合理化建議的權(quán)利；享有獲得與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的必要資料和設(shè)備的權(quán)利；享有對(duì)設(shè)計(jì)成果的署名權(quán)。3.設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容與范圍3.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目類型乙方負(fù)責(zé)甲方委托的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等。3.2設(shè)計(jì)任務(wù)分配甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.3設(shè)計(jì)成果提交要求乙方提交的設(shè)計(jì)成果應(yīng)包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說明、設(shè)計(jì)報(bào)告等，符合國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。4.設(shè)計(jì)師的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，如因項(xiàng)目需要，經(jīng)甲方同意，乙方可在家或指定地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作。5.設(shè)計(jì)師的薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方單位的薪酬政策，乙方薪酬可進(jìn)行年度調(diào)整。6.設(shè)計(jì)師的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。6.3其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。7.設(shè)計(jì)師的工作成果保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行設(shè)計(jì)職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2設(shè)計(jì)成果保密乙方應(yīng)妥善保管設(shè)計(jì)成果，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。7.3設(shè)計(jì)成果使用規(guī)范乙方使用設(shè)計(jì)成果時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。8.設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)、行業(yè)趨勢分析、項(xiàng)目管理等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、職位晉升等方面，乙方應(yīng)積極參與。8.3職稱評(píng)定與晉升乙方符合國家相關(guān)職稱評(píng)定條件的，甲方將支持其參加職稱評(píng)定，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行職位晉升。9.設(shè)計(jì)師的考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)甲方的考核制度制定，包括量化指標(biāo)和定性指標(biāo)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。10.設(shè)計(jì)師的離職與交接10.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。10.2離職流程乙方離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定的離職流程辦理手續(xù)，包括工作交接、檔案整理等。10.3交接工作要求乙方應(yīng)確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目平穩(wěn)交接，確保甲方利益不受損失。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除條件12.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。13.合同的終止與清算13.1合同終止條件本合同因期滿、解除等原因終止。13.2合同清算程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于財(cái)務(wù)清算、工作交接等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的類型第三方包括但不限于設(shè)計(jì)咨詢公司、項(xiàng)目管理公司、法律顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的必要性在履行本合同過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的流程甲方或乙方提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對(duì)方。17.第三方與甲乙方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方和乙方的額外義務(wù)在第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.2第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。19.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)缺陷，不包括一般過失或不可抗力因素。19.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，包括但不限于增加責(zé)任限額、賠償損失等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決的法律適用第三方介入的爭議解決適用中華人民共和國法律。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2合同變更的生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的條件22.2合同解除的程序補(bǔ)充協(xié)議解除前，甲乙雙方或第三方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：建筑設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本合同為主要附件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)責(zé)。2.附件二：設(shè)計(jì)師簡歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品等。說明：用于甲方了解乙方的設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)。3.附件三：設(shè)計(jì)任務(wù)書要求：明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目類型、范圍、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：用于指導(dǎo)乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)。4.附件四：設(shè)計(jì)成果要求：包括設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說明、設(shè)計(jì)報(bào)告等，符合國家相關(guān)規(guī)范。說明：乙方完成的設(shè)計(jì)成果，用于甲方驗(yàn)收。5.附件五：設(shè)計(jì)師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、效果等。說明：用于甲方評(píng)估乙方的培訓(xùn)需求。6.附件六：設(shè)計(jì)師考核評(píng)價(jià)表要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的工作。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同變更、解除等事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說明。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)。1.2乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合合同要求。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付甲方合同總金額的[百分比]作為違約金。2.2乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合合同要求，甲方有權(quán)要求乙方重新設(shè)計(jì)，直至符合要求，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的1%。建筑設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.設(shè)計(jì)師基本信息2.1姓名、性別、出生年月2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4工作經(jīng)歷3.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)范圍3.2設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.3設(shè)計(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)4.設(shè)計(jì)師工作成果4.1設(shè)計(jì)成果形式4.2設(shè)計(jì)成果交付時(shí)間4.3設(shè)計(jì)成果質(zhì)量要求5.設(shè)計(jì)師工作權(quán)限5.1設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)權(quán)限5.2設(shè)計(jì)師審批權(quán)限5.3設(shè)計(jì)師修改權(quán)限6.設(shè)計(jì)師工作報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5其他福利7.設(shè)計(jì)師工作期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1設(shè)計(jì)師保密范圍8.2設(shè)計(jì)師保密期限8.3違約責(zé)任9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.設(shè)計(jì)師離職10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.設(shè)計(jì)師培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式11.3培訓(xùn)費(fèi)用12.設(shè)計(jì)師考核與評(píng)價(jià)12.1考核方式12.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3考核結(jié)果運(yùn)用13.違約責(zé)任13.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任13.3違約賠償14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。乙方（設(shè)計(jì)師）：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條設(shè)計(jì)師基本信息2.1姓名、性別、出生年月乙方姓名：[姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]。2.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱]。2.4工作經(jīng)歷乙方在簽訂本合同前的工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷描述]。第三條設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)范圍乙方在本合同約定的期限內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方指定項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。3.2設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.3設(shè)計(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。第四條設(shè)計(jì)師工作成果4.1設(shè)計(jì)成果形式4.2設(shè)計(jì)成果交付時(shí)間乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]前完成并提交設(shè)計(jì)成果。4.3設(shè)計(jì)成果質(zhì)量要求設(shè)計(jì)成果應(yīng)符合國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。第五條設(shè)計(jì)師工作權(quán)限5.1設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)權(quán)限乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作，并有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行必要的修改和優(yōu)化。5.2設(shè)計(jì)師審批權(quán)限乙方在設(shè)計(jì)過程中，需按照甲方要求進(jìn)行審批，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、圖紙等。5.3設(shè)計(jì)師修改權(quán)限乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行必要的修改和優(yōu)化。第六條設(shè)計(jì)師工作報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方制定。6.3伙食補(bǔ)貼乙方每月可獲得伙食補(bǔ)貼人民幣[金額]元。6.4交通補(bǔ)貼乙方每月可獲得交通補(bǔ)貼人民幣[金額]元。6.5其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條設(shè)計(jì)師工作期限7.1合同期限本合同期限為[具體時(shí)間]，自[起始日期]至[終止日期]。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。7.3合同解除任何一方有權(quán)在本合同期限屆滿前30日書面通知對(duì)方解除本合同。第八條設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1設(shè)計(jì)師保密范圍乙方對(duì)本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2設(shè)計(jì)師保密期限乙方對(duì)本合同履行過程中知悉的保密信息，保密期限自本合同終止之日起不少于[具體年限]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的作品，并享有相應(yīng)的權(quán)利。9.3設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條設(shè)計(jì)師離職10.1離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方。10.2離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并按照甲方要求移交相關(guān)資料和設(shè)備。10.3離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條設(shè)計(jì)師培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。11.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。11.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十二條設(shè)計(jì)師考核與評(píng)價(jià)12.1考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等。12.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部規(guī)定制定。12.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第十三條違約責(zé)任13.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2用人單位違約責(zé)任甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。14.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：（1）項(xiàng)目前期咨詢；（2）設(shè)計(jì)監(jiān)理；（3）施工監(jiān)理；（4）竣工驗(yàn)收；（5）項(xiàng)目審計(jì)；（6）其他甲方或乙方要求的第三方服務(wù)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定。3.2第三方對(duì)因其故意或重大過失導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方對(duì)因其一般過失導(dǎo)致的損失，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%。4.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方。5.2通知內(nèi)容包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期介入時(shí)間等。5.3對(duì)方收到通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。第六條第三方費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。6.2甲方或乙方承擔(dān)第三方費(fèi)用后，可向?qū)Ψ阶穬敗５谄邨l第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。7.2第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。7.3第三方不得干預(yù)甲方或乙方之間的合同履行。第八條第三方變更8.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方。8.2通知內(nèi)容包括更換原因、更換后的第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容等。8.3對(duì)方收到通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)回復(fù)是否同意更換第三方。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。9.2第三方在履行本合同過程中，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，合同雙方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。第十二條第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。12.2保密期限自合同終止之日起不少于[具體年限]年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品等，用于甲方了解設(shè)計(jì)師的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：設(shè)計(jì)師資格證書要求：提供設(shè)計(jì)師的相關(guān)資格證書，如注冊(cè)建筑師證、工程師證等，證明設(shè)計(jì)師具備相應(yīng)的職業(yè)資格。3.附件三：設(shè)計(jì)項(xiàng)目合同要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)項(xiàng)目的名稱、內(nèi)容、甲方要求、乙方設(shè)計(jì)成果等，作為合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：設(shè)計(jì)圖紙及說明書要求：提供設(shè)計(jì)圖紙及說明書，確保設(shè)計(jì)成果符合甲方要求和國家相關(guān)規(guī)范。5.附件五：設(shè)計(jì)變更及優(yōu)化方案要求：提供設(shè)計(jì)變更及優(yōu)化方案，說明變更原因、優(yōu)化效果等，用于甲方審核和決策。6.附件六：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的過程、結(jié)果、存在問題及解決方案等，作為項(xiàng)目完成的證明。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，作為第三方介入的重要依據(jù)。8.附件八：設(shè)計(jì)成果使用授權(quán)書要求：甲方授權(quán)乙方使用設(shè)計(jì)成果的文件，明確授權(quán)范圍、期限等。9.附件九：設(shè)計(jì)成果版權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：乙方將設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方的協(xié)議。10.附件十：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任等，作為合同終止的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲交付設(shè)計(jì)成果的責(zé)任，并支付甲方違約金。2.違約行為：乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合合同約定質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新設(shè)計(jì)并交付符合要求的設(shè)計(jì)成果，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲支付設(shè)計(jì)費(fèi)用的責(zé)任，并支付乙方違約金。6.違約行為：甲方擅自修改設(shè)計(jì)成果。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因修改設(shè)計(jì)成果導(dǎo)致的損失，并賠償乙方因此遭受的損失。建筑設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.設(shè)計(jì)師基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.2.設(shè)計(jì)師職責(zé)范圍3.3.設(shè)計(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間規(guī)定4.3.加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.考勤制度5.4.休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.其他福利待遇7.設(shè)計(jì)師權(quán)利與義務(wù)7.1.設(shè)計(jì)師權(quán)利7.2.設(shè)計(jì)師義務(wù)8.設(shè)計(jì)成果保護(hù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.設(shè)計(jì)成果歸屬8.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.設(shè)計(jì)成果保密9.違約責(zé)任9.1.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任9.2.用人單位違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止合同程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同未盡事宜13.合同變更與解除13.1.合同變更程序13.2.合同解除程序14.合同附件14.1.設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃14.2.設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.設(shè)計(jì)師基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.身份證號(hào)碼：1.1.4.聯(lián)系電話：1.1.5.電子郵箱：1.2.用人單位基本信息1.2.1.單位名稱：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊(cè)地址：1.2.4.聯(lián)系電話：1.2.5.電子郵箱：2.合同期限2.1.合同起止日期2.1.1.合同起始日期：____年____月____日2.1.2.合同終止日期：____年____月____日2.2.合同續(xù)簽條件2.2.1.如雙方同意，合同到期前一個(gè)月內(nèi)，可進(jìn)行續(xù)簽。2.2.2.續(xù)簽條件包括但不限于工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要等。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.1.1.參與設(shè)計(jì)方案的制作與修改。3.1.2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理。3.1.3.參與項(xiàng)目施工圖及技術(shù)交底。3.2.設(shè)計(jì)師職責(zé)范圍3.2.1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的美觀、實(shí)用與可行性。3.2.2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量的把控。3.2.3.參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。3.3.設(shè)計(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1.設(shè)計(jì)方案需符合國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2.設(shè)計(jì)方案需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.3.3.設(shè)計(jì)方案需經(jīng)過甲方審核批準(zhǔn)。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.1.1.設(shè)計(jì)師需在甲方指定的工作地點(diǎn)辦公。4.1.2.如需外出工作，需提前向甲方申請(qǐng)。4.2.工作時(shí)間規(guī)定4.2.1.設(shè)計(jì)師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.2.如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間。4.3.加班規(guī)定4.3.1.設(shè)計(jì)師加班需提前向甲方申請(qǐng)。4.3.2.加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.設(shè)計(jì)師基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.1.2.基本工資在每月____日前發(fā)放。5.2.績效獎(jiǎng)金5.2.1.設(shè)計(jì)師根據(jù)公司年度績效考核獲得績效獎(jiǎng)金。5.2.2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每年的____月____日。5.3.考勤制度5.3.1.設(shè)計(jì)師需遵守公司考勤制度。5.3.2.事假、病假等需按照公司規(guī)定辦理。5.4.休假制度5.4.1.設(shè)計(jì)師享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假。5.4.2.休假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.設(shè)計(jì)師需參加社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方按照國家規(guī)定繳納。6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2.住房公積金繳納6.2.1.設(shè)計(jì)師需參加住房公積金，由甲方按照國家規(guī)定繳納。6.2.2.住房公積金繳納比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3.其他福利待遇6.3.1.設(shè)計(jì)師享有公司提供的其他福利待遇。6.3.2.具體福利待遇由甲方根據(jù)公司政策制定。8.設(shè)計(jì)成果保護(hù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.設(shè)計(jì)成果歸屬8.1.1.設(shè)計(jì)師在合同期間所完成的設(shè)計(jì)成果歸甲方所有。8.1.2.設(shè)計(jì)師不得將設(shè)計(jì)成果用于其他項(xiàng)目或向第三方泄露。8.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1.設(shè)計(jì)師所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等。8.2.2.設(shè)計(jì)師同意甲方對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行修改、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。8.3.設(shè)計(jì)成果保密8.3.1.設(shè)計(jì)師對(duì)甲方的設(shè)計(jì)成果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3.2.保密期限自合同終止之日起____年。9.違約責(zé)任9.1.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任9.1.1.設(shè)計(jì)師如有違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.2.用人單位違約責(zé)任9.2.1.甲方如有違反合同約定，設(shè)計(jì)師有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2.違約責(zé)任包括但不限于支付賠償金、解除合同等。10.解除與終止合同10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3.甲方因故無法繼續(xù)履行合同，可以提前____天通知設(shè)計(jì)師解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2.設(shè)計(jì)師退休、死亡或喪失工作能力等情形，合同終止。10.3.解除與終止合同程序10.3.1.解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.2.2.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)師簡歷、工作計(jì)劃等。12.2.2.附件與本合同具有同等法律效力。12.3.合同未盡事宜12.3.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3.2.本合同未盡事宜，不影響本合同其他條款的效力。13.合同變更與解除13.1.合同變更程序13.1.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.合同解除程序13.2.1.合同解除需按本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行。13.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清所有費(fèi)用。14.合同附件14.1.設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃14.1.1.設(shè)計(jì)師需制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。14.1.2.工作計(jì)劃包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、個(gè)人能力提升等。14.2.設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1.甲方將根據(jù)設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。14.2.2.考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。14.3.其他相關(guān)文件14.3.1.本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。14.3.2.其他相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲方或設(shè)計(jì)師完成特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。16.第三方介入的審批程序16.1.甲方或設(shè)計(jì)師在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等材料。16.2.雙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，共同審議并決定是否允許第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。17.3.如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，超出部分由甲方或設(shè)計(jì)師自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。18.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3.第三方應(yīng)保護(hù)甲方和設(shè)計(jì)師的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方、設(shè)計(jì)師之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議確定。19.2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方和設(shè)計(jì)師的指示，不得損害其合