2025簽訂合同后離職**合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方因個(gè)人原因擬于年月日簽訂本合同后離職，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共個(gè)月。合同期滿后，雙方均可選擇是否繼續(xù)延長(zhǎng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以本合同附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)出差。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度進(jìn)行考核后發(fā)放。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。乙方的福利待遇包括但不限于，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位或工作內(nèi)容。乙方不得從事與公司利益相沖突的第二職業(yè)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。第五條合同解除與終止合同期內(nèi)，任何一方需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。合同到期后，雙方均可選擇終止合同，無(wú)需提前通知。乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償出現(xiàn)下列情形之一，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整，需提前與乙方解除合同的；合同期滿后，因乙方的工作表現(xiàn)未達(dá)到公司要求，甲方選擇不再續(xù)簽合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為，具體金額將在乙方辦理完離職手續(xù)后日內(nèi)支付。第七條保密條款乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司機(jī)密、商業(yè)秘密以及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后依然有效，且不因任何原因而免除。第八條培訓(xùn)服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等），雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定培訓(xùn)服務(wù)期。如乙方違反服務(wù)期約定提前離職，則應(yīng)賠償甲方產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：