魔鬼訓練班——新員工培訓歡送參加深圳歲孚服裝

新員工入職培訓主講：黎佩珍深圳市歲孚服裝培訓部入職培訓課程安排公司文化課程〔四天〕店鋪實習課程〔一天〕軍事訓練〔兩天〕頒獎〔上午〕第一天課程

上午：公司企業文化介紹/職業生涯規劃

下午：正確的觀念與心態目錄

第二天課程

上午：公司貨品與面料知識/安奈兒會員制度下午：導購的角色認知/安奈兒店鋪工作流程第三天課程上午：優質效勞標準與技巧下午：色彩認知第四天課程

上午：店鋪陳列標準

下午：店鋪陳列實操

第五天課程全天：店鋪銷售競賽第六、七天課程兩天：戶外軍事拓展訓練

第八天課程上午：頒獎下午：結束第一天開始第一天課程

上午：公司企業文化介紹/職業生涯規劃

下午：正確的觀念與心態上午

公司企業文化介紹深圳市歲孚服裝簡介深圳市歲孚服裝，成立于立于1996年,公司一直遵循:以人為本,創新,進取,效勞為源,真誠,務實,品質至上,優質求精的企業宗旨.推行勇于追求、敢于否認，不斷創新、持續改進的企業理念,以追求卓越為奮斗目標,采用賽馬不相馬的用人機制,采取文化先行的市場戰略.公司名稱：深圳市歲孚服裝公司地址：深圳市八卦一路618棟7樓客服：800--830--7933〔座機〕

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兩只可愛的小白兔親親相依、象征著團結友好，兩只高高豎起的耳朵組成英文勝利的手勢代表著安奈兒積極向上的精神。安奈兒采用明亮的橙黃和純潔的白作為他的主色調顯得活潑、生動，讓大家對她過目不忘。企業宗旨：以人為本、效勞為源企業理念：勇于追求、敢于否認不斷創新、持續改進質量方針：追求完美，永無止境公司前身“安尼爾童裝店〞在深圳市華強北女人世界百貨開業啟動資金20000元開業當天營業額超過800元。

總經理

曹璋先生簡介

深圳市歲孚服裝總經理曹璋先生:民族漢族江蘇無錫人；大學本科學歷自1991年7月參加工作，有多年從事服裝工作的豐富驗中國紡織大學機械工程專業名人風采公司組織構架圖企業文化宣傳片

美好的童年光碟播放15分鐘III型環境標志認證

07年公司取得I型標志是具有國際化的環境標志認證，是企業取得進入國際市場的綠色通行證。III型環境標志認證〔執行ISO14025標準〕公司開展啟用的“ISO14025III型〞標志企業榮譽企業榮譽

海雅最正確銷售獎最正確形象獎茂業銷售大戶最正確美譽獎最正確合作獎天虹戰略合作伙伴華潤最正確成長獎萬佳銷售大戶深圳地區商場榮耀榜

廣州地區商場榮耀榜最正確銷售獎最正確形象獎最正確合作伙伴最正確演繹品牌

摩登百貨

銷售大戶

廣州百貨

其中深圳地區有56家店鋪，分別在茂業系統，歲寶系統，天虹系統，萬佳系統等設立國共180家自營店鋪。全國直營店國外授權店FranceU.KIrelandNetherlands法國英國愛爾蘭荷蘭CyprusUkraineKazakhstan

塞浦路斯烏克蘭哈薩克斯坦U.A.ESaudiArabiaBahrain阿聯酋沙特巴林PhilippinesMacaoTaiwan

菲律賓澳門臺灣品牌形象設計特色

品牌形象設計特色效勞為源、真誠、務實

品質至上、優質、求精。人才機制深圳辦全國形象展示廣州辦上海辦北京辦東莞辦中山辦大連辦南昌加盟武漢加盟無錫加盟桂林公司活動07年6月陽朔07年6月廣州漂流07年11月11周年07年10月泰國07年6月獻愛心07年10月球賽08年晚會07年新員工魔鬼訓練班07年11月精英班07年兔子班深圳總部結束語“自信從小開始〞，這個崇高理念需要一批具有責任感、榮譽感和富有激情的精英去實現。安奈兒是構筑這個偉大平臺的積極倡導者和實施者。偉大的理念需要一個充滿激情、活力、時尚的品牌去實施，更需要一批具有思想、生活理念的設計師；具有積極的、富有責任感的領導人；具有對市場反響敏銳的營銷精英人。未來不是夢，路就在腳下。把握未來，在乎自己。一流的品牌經理人、籌劃師、設計師、管理者，將會在安奈兒這個大舞臺上實現人生的夢想。職業生涯規劃做好職業生涯規劃要分為三個方面：本人適合哪些職業和工作

本人所在的公司能不能提供這樣的開展空間在適合自己的空間里我能提升多少探索階段：15歲～24歲確立階段：24歲～44歲維持階段：45歲～65歲下降階段：66歲以上人生有四個職業開展階段天資和能力工作動機和需要人生態度和價值觀影響一個人職業錨的因素有綜合考慮自己做職業生涯規劃工作是一種樂趣希望自己的內心經常保持充實用工作來換取生活通過工作促進人際間關系工作證明自己還有能力保持健康的身心獲取知識經驗和財富尋找人生的歸宿和價值通過工作帶來滿足感自我奮斗實現理想營業員在公司的開展營業員金牌店長片長督導培訓師主管業務經理高級管理晉級福利待遇獎勵

下午正確的觀念與心態心態的定義心態是人們對事物的看法和認識，是一種思維的習慣狀態。例：很渴的時候遇到半杯水心態的種類積極—積極、主動、樂觀、進取消極—被動、倦怠、悲觀、討厭改變積極心態的重要性成功是因為：態度能力其它13%7%80%人材態度不錯，就是干不了事。將就用吧！人財態度好，又有能力。真是公司的財源呀！人裁沒有能力，態度又差。裁掉算了！人才能力挺強，就是態度太差。真是難用呀！態度能力企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。他們能力強，態度也好。態度與能力積極心態—懷揣夢想人類因夢想而偉大夢想不是夢想相信夢想是可以實現的積極心態—空杯心態何為空杯心態空杯心態重要么？

請大家自我檢視現在的自己是否有空杯心態？積極心態之—樹立自信

大方開朗的笑注視對方步子加快30%大聲說話搶先發言坐在會場最前面自我暗示我是最棒的我是最優秀的我是成功者積極心態之—樹立自信積極心態—感恩對人生、對大自然的一切東西心存感謝人生就會美好許多珍視已擁有的感恩傷害我的人，因為他磨練了我的心志；感恩絆倒我的人，因為他強化了我的雙腿；感恩欺騙我的人，因為他增進了我的智慧；感恩蔑視我的人，因為他醒覺了我的自尊；感恩遺棄我的人，因為他培養了我的自立；…………我永遠心存感恩，感恩一切使我成長的人！積極心態—感恩我來自偶然，象一顆塵土有誰看出我的脆弱我來自何方，我情歸何處誰在下一刻呼喚我天地雖寬，這條路卻難走我看遍這人間坎坷辛苦我還有多少愛，我還有多少淚要蒼天知道，我不認輸感恩的心，感謝有你伴我一生，讓我有勇氣做我自己感恩的心，感謝命運花開花落，我一樣會珍惜?感恩的心?積極心態—感恩積極心態—陽光思維主動積極客觀條件受制于人，并缺乏懼重要的是，我們有選擇的自由可以對現實環境積極回應為生命負責，為自己創造有利的時機尋找每個人身上最好的東西你眼睛盯住什么你肯定就能看到什么尋找別人身上最好的東西能促使他們努力做到最好并且創造出一個積極的、卓有成效的環境積極心態—陽光思維視困難為樂趣積極心態—陽光思維把解決難題和完成目標當成一種樂趣；要解決問題，不要成為問題的一局部；不好的環境是一種磨練，能使自己將來獨擋一面時更成熟更有經驗。積極心態—融入心態融入才能深入我們不是公司的唯一,公司是我們的唯一我們不是團隊的唯一,團隊是我們的唯一融入的三件寶點頭,微笑,鼓掌.一流的人才創造環境,二流人才配合環境,三流的人才破壞環境.小雨滴融入大海.積極心態—融入心態樹立積極人生觀的三大精神創新精神

—王永慶、當年明月敬業精神

—選擇我所愛，愛我的選擇團隊精神

—沒有完美的個人，只有完美的團隊養成好的習慣微笑旅店里第一流的設備重要，而第一流效勞員的微笑更重要，如果缺少效勞員的美好微笑，好比花園里失去了春日的太陽和春風。假設我是顧客，我寧愿住進那些雖然只有殘舊地毯，卻處處可見到微笑的旅館，而不愿走進只有一流設備而不見微笑的地方。

——希爾頓集團總裁

康納·希爾頓付出—舍得：有舍才有得。案例：在一個風雪交加、電閃雷鳴的深夜，你駕駛著自己心愛的香車，急匆匆的往家趕，當你路過一個公交車站時，發現此時車站上有三個急需幫助的人：一個曾經救過你的生命你一直想找時機報答的醫生、一個是奄奄一息的重病病人，一個是自己朝思暮想的夢中情人，而此時你面臨的難題是車子只能坐除你之外的一個人，現在你該如何選擇？養成好的習慣設立目標：1、建立夢想清單

2、為目標排定優先順序

3、為目標設立期限

4、要有一個核心目標

養成好的習慣學習：—多讀書、讀好書—學習自己感興趣的專業知識—有方案—有目標—持之以恒養成好的習慣自我評分養成好的習慣

日期工程1.11.81.151.221.292.52.122.19積極性專業能力精神狀態形象氣質情緒管理……02060800～20學習20～60工作60～80養老40年：14600-4380〔睡眠〕-2433〔吃飯〕-2000〔休息，娛樂〕=5787天我們實際創造人生價值的時間只有5000多天！

職業生涯規劃正確的心理認知認清人生的價值

“人云亦云〞并不等于自我的人生價值

人生價值包括：經濟價值、權力價值、審美價值、理論價值。超越既有的得失

每個人都很努力，但成就并不等同。

懊悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉那么像“龜兔賽跑〞中的兔子。

人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。

以萬變應萬變

任何的執著都是一種“阻滯〞前途的行為

“學非所用〞是真理

人生成就的三大資源

如何管理職位與前程

對自己的雄心、長處及短處有實際的了解。

不要好高務遠。

盡早規劃自己的前程開展方案。

謹言慎行，不要隨便對別人推心置腹。

小心維護自己的名譽。

與現在擔任你想要爭取的職位的人士保持良好的