工地勞動用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工地提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方為依法設立并具有合法經(jīng)營資格的用人單位，從事[具體工程名稱]的建設施工工作。甲方將按照本合同約定，為乙方提供勞動工作條件，并支付相應的勞動報酬。2.乙方：乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與所從事工作相適應的勞動技能和身體素質(zhì)，愿意按照甲方的要求在工地從事[具體工作崗位]工作。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工地地址]從事[詳細工作內(nèi)容描述，如：負責建筑物的砌墻、抹灰、鋼筋綁扎等具體施工任務]工作。乙方應按照甲方制定的施工規(guī)范、質(zhì)量標準和工作流程，認真完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量達到合格標準。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工地地址]。甲方有權根據(jù)工程實際需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間：乙方的工作時間按照甲方工地的作息時間執(zhí)行。一般情況下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如因工程進度需要，甲方安排乙方加班的，乙方應服從甲方的工作安排。甲方按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定及甲方制定的工作規(guī)范、質(zhì)量標準和工作流程完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權依據(jù)相關規(guī)定解除本合同，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動工具、設備和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，提供必要的勞動條件和勞動保護用品。有權享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排、管理行為等有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真完成工作任務，確保工作質(zhì)量達到合格標準。愛護甲方提供的勞動工具、設備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供本人的身份證號碼、健康狀況等個人信息。在工作期間，如因自身健康原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯模瑧皶r告知甲方。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的勞動報酬為[具體工資標準，如：每天[x]元或每月[x]元]。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，按照本合同約定及甲方的薪酬制度調(diào)整乙方的勞動報酬。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如：節(jié)日福利、帶薪年假、病假等]。福利待遇的具體標準和享受條件按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，并要求乙方正確佩戴和使用。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，確保工作場所的安全衛(wèi)生符合國家規(guī)定的標準。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或工作條件不符合要求，應及時向甲方報告。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作遭受職業(yè)病危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關事項。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在未提前通知甲方的情況下擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或違反法律法規(guī)規(guī)定損害乙方合法權益的，乙方有權隨時解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方解除：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應向乙方說明解除合同的理由，并提供相應的證據(jù)。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。甲方應向乙方送達解除合同的通知，并告知乙方解除合同的事實、理由及依據(jù)。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。甲方應向乙方要求賠償損失，并提供相應的證據(jù)。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）合同的終止1.本合同期滿：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方出現(xiàn)上述情形的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方出現(xiàn)上述情形的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散：甲方出現(xiàn)上述情形的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：出現(xiàn)上述情形的，本合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危杭追桨凑毡竞贤s定向乙方支付勞動報酬，但乙方因個人原因提出解除本合同的除外。甲方提出協(xié)商一致解除本合同的。甲方按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除本合同的。甲方依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的。依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩航?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付拖欠工資的賠償金，并補發(fā)拖欠的工資。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應依法承擔相應的法律責任。如給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定及甲方要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方擅自離職，導致甲方工程進度受到影響的，乙方應承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其