離職員工解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已從甲方離職，雙方經友好協商，就解除雙方之間的勞動合同及相關事宜達成如下協議：一、合同解除依據及原因乙方因個人原因向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方勞動合同自____年__月__日起解除。二、標的物或服務具體描述1.工作交接內容乙方應向甲方指定的人員交接其在甲方工作期間所負責的全部工作，包括但不限于客戶資料、項目文檔、未完成的工作任務、工作流程及相關操作手冊等。對于乙方在工作中使用的甲方財物，如辦公設備、工具、文件資料等，乙方應在離職前歸還甲方，并確保財物完好無損。如有損壞或遺失，乙方應按照甲方規定予以賠償。2.知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所產生的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的登記、備案等手續，并不得向任何第三方披露或使用屬于甲方的知識產權。乙方承諾在離職后，不會利用在甲方工作期間所掌握的技術、商業秘密等與甲方進行競爭，不得自行或協助他人開展與甲方業務相沖突的業務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定進行工作交接，確保工作的順利過渡。有權審查乙方交接的工作內容及財物情況，如發現問題有權要求乙方及時整改或賠償。2.義務在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，按照法律法規及公司規定，向乙方支付離職當月的工資及相應的福利待遇。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇，并為其辦理離職相關手續。在離職后，有權要求甲方對其個人信息予以保密，不得泄露。2.義務按照本協議約定的時間和方式，認真完成工作交接，確保交接工作的準確性和完整性。離職后，遵守法律法規及本協議約定，不得泄露甲方的商業秘密、工作機密等信息，不得從事損害甲方利益的行為。如乙方在離職后發現其在工作期間存在尚未處理完畢的事項，可能影響甲方利益的，應及時通知甲方，并協助甲方妥善處理。四、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定進行工作交接，或泄露甲方商業秘密、工作機密等信息，或從事損害甲方利益的行為，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為維權而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.如一方違反本協議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（