眼鏡店聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受聘于甲方眼鏡店工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方眼鏡店內擔任________________崗位，主要負責____________________（詳細描述工作職責）。2.工作要求：乙方應遵守國家法律法規及甲方眼鏡店的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，提供優質的服務。乙方應積極學習和掌握相關業務知識和技能，不斷提高自身業務水平和工作能力。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工作制（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等）。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可適時調整福利待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權按照本合同約定及甲方的規章制度對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作表現和業績進行考核和評價。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。依法保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利：有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務：遵守國家法律法規及甲方眼鏡店的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定及甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，提供優質的服務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：試用期內提前三日通知甲方的。提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。（二）合同的終止1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產的。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照甲方的規定辦理相關手續。2.乙方離職時，應按照甲方的要求進行工作交接，歸還甲方的財物和資料。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補足勞動條件，并按照國家有關規定支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作安排和要求完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定提前解除合同，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.若甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合