社工入職合同協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘社工提供相關服務，乙方具備從事社工工作的專業能力和資質，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方入職甲方擔任社工事宜，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.為社區內的居民提供各類社會工作服務，包括但不限于但不限于開展社區活動策劃與組織、社區問題調研與分析、社區資源整合與協調等，以促進社區的和諧發展與居民生活質量的提升。2.針對特定群體，如老年人、兒童、殘疾人、困境家庭等，提供個性化的幫扶服務，包括但不限于心理疏導、生活照料協助、權益維護支持等，幫助他們解決生活中的實際困難，增強其自我發展能力。3.協助甲方開展社會救助工作，對符合救助條件的對象進行信息收集、審核與上報，確保救助政策的準確落實；對已享受救助的對象進行定期回訪與動態管理，及時調整救助措施。4.參與甲方組織的其他與社會工作相關的項目或任務，按照項目要求和甲方安排，認真履行職責，完成工作任務。（二）服務要求1.乙方應具備扎實的社會工作專業知識和技能，熟悉社會工作的相關法律法規、政策方針以及行業規范。2.乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方在提供服務過程中，應尊重服務對象的意愿和權益，保護服務對象的隱私和個人信息安全，不得泄露服務對象的任何敏感信息。4.乙方應積極主動與服務對象溝通交流，了解其需求和問題，運用專業方法和技巧為其提供有效的服務，并及時向甲方反饋服務進展情況和存在的問題。5.乙方需積極參與甲方組織的培訓、學習及交流活動，不斷提升自身的專業素養和業務能力，以適應工作的需要。二、工作地點及工作時間（一）工作地點[具體工作地點]（二）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數]，每周工作[具體天數]，每周正常工作時間不超過[法定周工作小時數]小時。3.不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批同意，乙方的工作時間應根據甲方的工作安排和實際需要靈活確定，但乙方應保證完成甲方安排的工作任務。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資結構為[基本工資+績效工資等詳細構成說明]。2.甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方的工資進行調整?？冃Э己宿k法按照甲方制定的相關規定執行。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如需變更工資支付賬戶，應提前[具體通知天數]書面通知甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。對乙方在工作過程中的違規行為或不履行工作職責的情況，有權提出批評、警告、糾正直至解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，配備相應的辦公設備和工作用品。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。尊重乙方的人格和勞動成果，保障乙方依法享有的各項權利，不得歧視、虐待乙方。向乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲取勞動報酬及福利待遇。要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，為其繳納社會保險和住房公積金。享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對甲方的工作安排、管理方式和規章制度等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓、學習及交流活動，不斷提升自身的專業素養和業務能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益和社會形象。按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。嚴格遵守工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的任何敏感信息和工作內容。積極參加甲方組織的培訓、學習及交流活動，不斷提升自身的專業素養和業務能力。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數按照國家和地方有關規定執行。2.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的工作補貼和福利待遇，如交通補貼、通訊補貼、節日福利等，具體標準按照甲方制定的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。（三）職業危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關規定為乙方提供相應的職業健康監護和職業病防治服務。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因工作需要或客觀情況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作地點或工作內容的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作地點或工作內容的；國家法律法規、政策發生變化，影響本協議履行的；甲乙雙方協商一致認為需要變更本協議其他條款的。2.變更本協議應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：在試用期內提前[具體通知天數]通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方解除本協議，應當提前[具體通知天數]以書面形式通知甲方，但在試用期內或符合上述第3款規定的情形除外。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.本協議期滿前，甲乙雙方均未書面提出續簽意向的，本協議自動終止。（四）經濟補償1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應當按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償。2.甲方依照本協議第（二）條第2款規定解除本協議的，無需向乙方支付經濟補償。3.乙方依照本協議第（二）條第3款規定解除本協議的，甲方應當按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償。4.本協議終止時，符合國家和地方有關規定應當支付經濟補償的，甲方應當按照規定向乙方支付經濟補償。5.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬的，應當按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補發拖欠的勞動報酬。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家和地方有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。因甲方未繳納社會保險和住房公積金給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，或者未按照本協議約定支付經濟補償的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時足額完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，或者泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本協議，未按照本協議約定提前通知甲方的，應當按照甲方為其支付的培訓費用等相關費用向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各