離職協(xié)議有幾張合同_第1頁(yè)
離職協(xié)議有幾張合同_第2頁(yè)
離職協(xié)議有幾張合同_第3頁(yè)
離職協(xié)議有幾張合同_第4頁(yè)
離職協(xié)議有幾張合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

離職協(xié)議有幾張合同?甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因乙方因[具體離職原因],向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)于[離職日期]正式離職,自該日起乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi),將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)資料、客戶信息等整理并移交給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于:[具體工作任務(wù)1],相關(guān)資料存于[存放位置1],資料清單見(jiàn)附件[附件名稱1];[具體工作任務(wù)2],目前進(jìn)展情況為[進(jìn)展說(shuō)明2],后續(xù)跟進(jìn)要點(diǎn)為[要點(diǎn)說(shuō)明2],相關(guān)文件在[存放位置2],文件清單見(jiàn)附件[附件名稱2];客戶信息方面,重要客戶包括[客戶名稱1]、[客戶名稱2]等,客戶聯(lián)系方式及合作歷史記錄存于[存放位置3],記錄清單見(jiàn)附件[附件名稱3]。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性,對(duì)于交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并解決。2.工作交接流程乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃,并提交給甲方審核。審核通過(guò)后,按照計(jì)劃進(jìn)行工作交接。在工作交接過(guò)程中,乙方應(yīng)向接手人員進(jìn)行詳細(xì)的工作說(shuō)明和操作演示,確保接手人員能夠順利開展工作。工作交接完成后,乙方和接手人員應(yīng)共同簽署工作交接清單,確認(rèn)交接內(nèi)容無(wú)誤。工作交接清單一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方離職前的薪資進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期],薪資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。經(jīng)核算,乙方離職前應(yīng)得薪資總額為人民幣[x]元。乙方在離職前如有未休年假、加班等情況,按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。未休年假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍進(jìn)行補(bǔ)償,加班費(fèi)用按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付。2.薪資支付甲方將于乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi),將乙方應(yīng)得薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]銀行賬號(hào):[賬號(hào)]戶名:[賬戶名]乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤,如因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪資支付失敗,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫U咭?guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至[社保截止日期]。自乙方離職之日起,甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方離職后,如需自行繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理手續(xù),確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納的連續(xù)性。如因乙方未及時(shí)辦理導(dǎo)致的任何后果,由乙方自行承擔(dān)。2.住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定,為乙方繳納住房公積金至[公積金截止日期]。自乙方離職之日起,甲方停止為乙方繳納住房公積金。乙方離職后,如需辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的要求提供相關(guān)材料,甲方予以協(xié)助辦理。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方確認(rèn)在甲方工作期間,接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾離職后,仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于:甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意,乙方在離職后[x]年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于:與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù),或向甲方的客戶提供相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)。乙方離職后,甲方將按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%,支付方式為按月支付,于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前一年薪資總額的[x]倍。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間,因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等,歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù),并提供必要的文件和資料。八、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供過(guò)專業(yè)培訓(xùn),并支付了相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等,共計(jì)人民幣[x]元。乙方同意,如因乙方提前離職,導(dǎo)致甲方無(wú)法完全收回培訓(xùn)成本,乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。返還金額計(jì)算公式為:返還金額=培訓(xùn)費(fèi)用總額×(未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù))。2.服務(wù)期甲方與乙方約定的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職,應(yīng)按照上述培訓(xùn)費(fèi)用返還規(guī)定向甲方返還相應(yīng)費(fèi)用。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù),并確保交接工作的順利完成。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付乙方薪資,并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和證明,并在乙方辦理完離職手續(xù)后出具離職證明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資和競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù),確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度和競(jìng)業(yè)限制約定,不得泄露甲方的保密信息和從事競(jìng)業(yè)限制行為。乙方應(yīng)在離職后[x]個(gè)工作日內(nèi),將甲方提供的工作證件、辦公用品等返還給甲方。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、遵守保密制度或競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論