私人企業用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制，具體為：____________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的要求履行加班手續，甲方按照法律法規規定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。乙方應遵守甲方關于休息休假的相關規定，如需請假，應提前按照甲方規定的程序申請。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）為每月____元。2.工資發放方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據經營狀況、乙方工作表現等情況，依法調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。其中乙方應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方按照其規章制度為乙方提供相應的福利待遇，具體包括但不限于____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應按照國家規定，提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取有效的職業危害防護措施。乙方應遵守甲方有關職業危害防護的規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權根據國家法律法規及本合同約定，對乙方進行管理和考核。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。法律法規規定的其他義務。2.乙方權利和義務有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權益。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核。法律法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規規定辦理相關手續。甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合