離職合同競業協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密和具有競爭關系的經營信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經平等協商，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍和期限（一）競業限制的范圍1.乙方在競業限制期限內不得直接或間接從事與甲方有競爭關系的業務，包括但不限于：生產、經營與甲方同類的產品或提供同類的服務；參與任何與甲方有競爭關系的企業、組織或個人的經營管理、咨詢顧問、技術支持等活動；為與甲方有競爭關系的企業、組織或個人提供產品研發、市場推廣、銷售渠道等方面的幫助或便利。2.與甲方有競爭關系的業務范圍具體界定為：[詳細列舉與甲方業務存在競爭的行業、產品或服務類型]（二）競業限制的期限乙方的競業限制期限自離職之日起[x]年。二、甲方的權利與義務（一）權利1.在競業限制期限內，甲方有權監督乙方是否遵守本協議約定的競業限制義務。2.若乙方違反競業限制義務，甲方有權要求乙方按照本協議約定承擔違約責任，并采取法律措施維護自身權益。（二）義務1.在乙方履行競業限制義務期間，甲方應按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。2.甲方應向乙方提供必要的協助，以確保乙方能夠順利履行競業限制義務，例如協助乙方辦理相關離職手續、提供競業限制相關證明文件等。三、乙方的權利與義務（一）權利1.在乙方遵守本協議約定的前提下，有權要求甲方按照本協議約定支付競業限制經濟補償。2.有權向甲方咨詢與競業限制相關的問題，甲方應給予合理答復。（二）義務1.乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，在競業限制期限內不得從事與甲方有競爭關系的業務。2.乙方應積極配合甲方的監督檢查，如實向甲方報告其工作情況、聯系方式等信息。3.乙方在競業限制期限內如有需要變更工作單位、聯系方式等重要信息，應提前通知甲方。四、競業限制經濟補償（一）支付方式甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，以銀行轉賬的方式向乙方支付競業限制經濟補償。（二）補償標準甲方按照乙方離職前[x]個月的平均工資的[x]%作為競業限制經濟補償標準，即每月支付乙方競業限制經濟補償人民幣[具體金額]元。五、違約責任（一）乙方違約的情形1.乙方違反本協議約定的競業限制義務，從事與甲方有競爭關系的業務。2.乙方未按照本協議約定向甲方報告其工作情況、聯系方式等信息，或者故意隱瞞、提供虛假信息。3.乙方拒絕配合甲方的監督檢查，或者以其他方式妨礙甲方行使權利。（二）乙方違約應承擔的責任1.乙方如違反本協議約定，應立即停止違約行為，并按照甲方已支付的競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約而喪失的商業機會所造成的間接經濟損失等。3.若乙方的違約行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。（三）甲方違約的情形1.甲方未按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償，經乙方書面催告后仍不支付的。2.甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的。（四）甲方違約應承擔的責任1.甲方如未按照本協議約定支付競業限制經濟補償，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足未支付的經濟補償。2.甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失、乙方為主張權利而支付的合理費用等。六、保密條款（一）乙方的保密義務1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應妥善保管甲方提供的與工作相關的文件、資料、數據等，不得擅自復制、銷毀或泄露給他人。3.乙方在離職時，應將所有屬于甲方的文件、資料、數據等歸還給甲方。（二）保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本協議之日起至甲方商業秘密不再具有保密性之日止。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更與解除（一）協議的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的內容。2.本協議的變更應符合法律法規的規定，并不得損害雙方的合法權益。（二）協議的解除1.在競業限制期限內，經甲乙雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.若乙方提前履行完競業限制義務，經甲方書面同意后，本協議可以提前解除。3.若甲方未按照本協議約定支付競業限制經濟補償，經乙方書面催告后仍不支付的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的經濟補償及違約金。4.若乙方違反本協議約定的競業限制義務或保密義務，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份離職合同競業協議模板，具體內容可根據實際情況進行調整和補充，以確保協議的合法性和有效性，充分保護雙方的合法權益。在簽訂競業協議時，雙方應仔細閱讀協議條款，明確各自的權利義務，避免日后產生糾紛。同時，競業協議的約定應符合《中華人民共和國民法典》中關于競業限制的相關規定，確保其具備法律效力。例如，根據《民法典》第五百七十七條規定："當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"在競業協議中明確違約條款，有助于約束雙方行為，保障合同的順利履行。又如，《民法典》第五百八十五條規定："當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。"通過合理約定違約金等違約責任，能夠在一方違約時，為另一方提供有效的法律救濟途徑。需注意的是，競業協議的期限、經濟補償標準等內容應合理公平，既要充分保護用人單位的商業秘密和競爭優勢，又要考慮勞動者的基本生活需求和再就業權利。在實際操作中，雙方可根據行業特點、崗位性質等因素進行綜合考量，確保協議內容符合法律規定和實際情況。同時，在協議履行過程中，雙方應嚴格遵守協議約定，如有變更或解除協議的需求，應按照法定程序進行，以避免產生不必要的法律風險。以上內容僅供參考，具體法律問題建議