2025企業高管雇傭合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：統一社會信用代碼：乙方（高管）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于乙方具備豐富的管理經驗和專業能力，甲方愿意聘請乙方擔任公司高管職務，乙方同意接受甲方的聘用。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：第一章合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，除非根據本合同的相關條款提前終止或解除。1.2本合同的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，雙方均可根據實際情況決定是否繼續履行本合同。試用期滿后，若雙方均未提出異議，本合同正式生效。第二章工作職責與義務2.1乙方同意在甲方擔任（職位名稱），并履行以下職責：（1）全面負責公司（具體業務領域）的管理工作；（2）制定公司發展戰略規劃，并監督實施；（3）代表公司進行重大決策和商務談判；（4）確保公司經營符合法律法規及公司內部規章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。2.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息、技術資料、客戶資料等泄露給第三方或用于個人謀利。2.4乙方不得從事與甲方競爭的業務或在其他企業擔任與其職責沖突的職務。第三章雇傭條件3.1乙方的任職資格：（1）具備相關領域的專業知識和豐富的管理經驗；（2）身體健康，能夠履行本合同約定的工作職責；（3）無違法犯罪記錄，且與甲方或其他公司無勞動糾紛。3.2甲方有權根據公司經營狀況、乙方的工作表現及市場薪酬水平，對乙方的職務、薪資及福利進行合理調整。第四章勞動報酬與福利4.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：（1）基本年薪：人民幣萬元（大寫：萬整），按月發放，每月為人民幣元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現及公司績效目標完成情況發放，具體金額由甲方根據考核結果確定；（3）其他福利：包括但不限于（具體福利，如住房補貼、交通補貼、年終獎、期權、股票等）。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數和比例按照國家有關規定執行。4.3乙方的個人所得稅及相關費用由乙方自行承擔，甲方將在每月發放薪資前扣除應繳納的個人所得稅。4.4乙方享有國家法定節假日及公司規定的帶薪年假、婚假、產假等福利。第五章工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據崗位需求安排。5.2乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費。加班費計算標準為：基本薪資的1.5倍（工作日加班）、2倍（休息日加班）、3倍（法定節假日加班）。5.3乙方享有法定節假日及公司規定的休息日，具體安排由甲方根據公司情況制定。第六章勞動紀律與行為規范6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密協議》等。6.2乙方不得違反職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的聲譽和利益。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、扣減薪資或解除合同的處理。第七章合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以解除或變更本合同。7.2在試用期內，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他公司建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（4）被依法追究刑事責任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。7.5本合同到期后，若雙方未續簽，則本合同終止。7.6合同解除或終止后，乙方應向甲方交接工作，歸還甲方提供的所有物品，并協助甲方處理相關事宜。甲方應在合同解除后日內支付乙方應得的薪酬和經濟補償。第八章勞動爭議的處理8.1雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同適用中國的勞動法律法規。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。9.2本合同的任何條款若被認定為無效，不影響其他條款的效力。9.3本合同的修改和補充必須經雙方書面確認，否則無效。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：