2025電梯行業勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方就電梯相關服務工作達成一致，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權利與義務，確保勞動關系的和諧穩定，共同促進電梯行業的健康發展。以下為合同正文：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。甲乙雙方同意按下列第種方式確定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。試用期自年月日起至年月日止，期限為天（含在合同期限內）。第二條工作內容與工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體內容包括但不限于：電梯的安裝、調試、維修、保養及升級改造等技術服務工作；電梯及相關設備的日常巡檢與維護，確保設備安全運行；及時處理用戶關于電梯故障的報修和投訴，提供技術支持；其他與電梯行業相關的技術支持和服務工作。（二）工作地點：因電梯行業特點，乙方的工作地點為，但甲方可以根據工作需要，在履行必要程序后，調整乙方的工作地點。（三）根據甲方的工作安排，乙方需服從合理的工作調配和崗位調整。第三條工作時間與休息休假（一）標準工時制：乙方每天的工作時間為小時，每周工作天。具體的工作時間安排由甲方根據業務需要和電梯行業特點合理安排，并提前通知乙方。（二）延長工作時間：因工作需要，甲方可以延長乙方工作時間，但一般每日不得超過三小時，特殊情況不得超過五小時，且每月不得超過三十六小時。需要延長工作時間的，甲方應征得乙方同意，并安排乙方補休或支付加班工資。（三）休息休假：乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。乙方的休息休假安排應服從甲方的統一安排，因電梯行業特殊性，可能需要在節假日或休息時間提供應急服務。第四條勞動報酬（一）乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成及其他補貼組成，具體如下：基本工資：每月人民幣元（大寫：元整）；績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方的考核標準確定，具體金額為元至元；提成：乙方完成電梯安裝或維修任務的，可獲得相應的提成，標準為元/臺；其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、伙食補貼等，具體標準為元。（二）勞動報酬支付方式：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬；甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅和社會保險費用。（三）乙方的勞動報酬標準隨崗位、技能、績效的變化進行調整，具體調整方案由甲方根據內部規章制度制定并通知乙方。第五條社會保險和福利（一）甲方依法為乙方繳納城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險等社會保險費用。（二）乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。（三）甲方根據自身經濟能力為乙方提供補充保險和其他福利待遇，具體包括但不限于：年終獎：根據乙方年度工作表現發放，具體金額為元至元；健康體檢：每年為乙方提供一次免費的健康體檢；專業培訓：為乙方提供電梯行業相關的專業技能培訓，提升乙方職業能力；其他福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。（二）乙方在從事電梯安裝、維修或其他高空作業時，應嚴格遵守安全操作規程，佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。（三）甲方應定期組織乙方進行安全培訓和應急演練，提高乙方的安全意識和應急處理能力。（四）對于從事電梯維修的乙方，甲方應為其購買職業責任險，以確保乙方在工作中因過失造成他人損害時獲得必要的法律保護。第七條合同的變更、解除與終止（一）變更經協商一致，甲乙雙方可以變更本合同的內容，并簽訂書面變更協議。變更后的合同內容不得違反法律法規的強制性規定，并應符合電梯行業的職業道德和安全規范。（二）解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。但甲方在試用期內可隨時解除本合同，需提前通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度，且該規章制度已依法公示；（2）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出后仍不改正；（4）因故意或重大過失導致電梯事故或用戶投訴，造成惡劣影響；（5）被依法追究刑事責任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險費；（2）勞動條件惡劣或存在嚴重職業危害，未采取有效措施；（3）其他法律法規規定的情形。（三）終止本合同期滿后，雙方勞動關系自然終止。甲乙雙方同意續簽的，應于期滿前日內辦理續簽手續。第八條違約責任（一）甲方的違約責任：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權要求補足或解除合同，并要求經濟補償。甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任：乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應依法承擔賠償責任。乙方未經甲方同意，擅自將本合同工作內容泄露給第三方或用于其他商業目的的，應承擔相應法律責任。乙方違反本合同約定的勞動紀律或職業道德，對甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款（一）未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同所列條款如與