2025員工勞動合同續簽申請書范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于乙方與甲方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將到期，乙方現提出續簽申請，經雙方平等協商一致，同意繼續履行勞動關系，并就續簽事宜達成如下條款：第一條勞動合同期限雙方同意續簽勞動合同期限為**年/個月**，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方繼續在甲方（部門/崗位）擔任（職務/職位），具體工作內容以原合同約定為準，如有變更，雙方另行協商確認。工作地點為：，因工作需要甲方要求乙方臨時出差或調整工作地點時，乙方應服從安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據實際需要合理調整。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體假期天數及申請方式按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：圓整），包括基本工資、績效工資及其他津貼補貼。如因崗位調整或績效考核結果變化，雙方協商一致后可對工資標準進行相應調整。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，遇節假日順延。乙方享有績效獎金、節日補貼及其他甲方根據規章制度提供的福利待遇，具體標準以甲方最新通知為準。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于（具體福利，如住房公積金、企業年金、補充醫療保險等），具體待遇以甲方規章制度為準。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和防護措施，確保乙方工作環境安全衛生。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度，正確使用勞動保護用品，確保自身及他人安全。如乙方從事特殊崗位工作，甲方將為其提供相應的職業病防治措施。第七條合同的變更、解除與終止本合同履行期間，經雙方協商一致，可以變更合同內容。變更內容應采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。如發生以下情形，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本職工作；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任。如發生以下情形，乙方有權解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。特別說明：乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。本合同期滿后，如雙方未續簽，則本合同自動終止，甲方應依法為乙方辦理退工手續，并支付應得的經濟補償。第八條違約責任如因一方違約導致本合同無法履行，違約方應依法承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。本合同約定的競業限制條款、保密條款等內容，雙方應嚴格遵守，違約方需承擔相應違約責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，雙方應遵循誠實信用原則，互相尊重，加強溝通，妥善解決可能出現的爭議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月