甲方解除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現經雙方協商一致，就甲方解除與乙方的勞動合同事宜，達成如下協議：一、勞動合同基本情況及解除原因1.勞動合同期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。3.解除原因：雙方協商一致解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間及方式1.雙方同意自本協議生效之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。2.甲方將按照法律法規及公司規定，為乙方辦理相關離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保減員等手續。三、權利義務甲方權利義務1.支付經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商，經濟補償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此經濟補償涵蓋乙方在甲方工作期間的全部工作年限，計算標準為乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方將在本協議生效后的[具體支付日期]前，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶姓名]2.出具離職證明甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.結清工資及福利待遇甲方應按照法律法規及公司規定，在本協議生效之日起[X]個工作日內，結清乙方在勞動合同解除前的工資、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬，并支付乙方依法享有的福利待遇，包括但不限于未休年休假工資、加班工資等。4.保守商業秘密和競業限制乙方承諾在勞動合同解除后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協議（如有），保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照保密協議的約定執行。若乙方在勞動合同解除前與甲方簽訂了競業限制協議（如有），乙方應遵守競業限制協議的約定，在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，甲方將按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。乙方權利義務1.工作交接乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：歸還公司財物、清理工作文件和資料、交接工作進展情況及后續工作安排等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未完成或未妥善完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.協助辦理離職手續乙方應積極協助甲方辦理相關離職手續，提供必要的文件和信息，并按照甲方要求簽署相關文件。3.遵守法律法規及公司規定乙方承諾在勞動合同解除后，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方違反法律法規或甲方規定給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付經濟補償或結清工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及違約金，同時甲方還應按照應支付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定的時間完成工作交接或違反保密協議、競業限制協議的約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___________