珠海教師入職合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[珠海某學校名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[學校詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要招聘教師，乙方具備相應的教育教學能力和資質，愿意受聘于甲方擔任教師職務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方入職甲方學校擔任教師事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同結束日期]終止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。二、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任[具體學科及年級]的教師工作，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生等。2.乙方應按照國家教育方針和教學大綱的要求，認真履行教師職責，不斷提高教育教學質量，培養學生良好的品德和學習習慣，促進學生全面發展。3.乙方需積極參與學校組織的教研活動、教學培訓及其他教育教學相關工作，不斷提升自身專業素養和教學能力。（二）工作地點乙方的工作地點為[珠海學校具體地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因教學工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。在計算周期內，乙方的工作時間應符合法定標準。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，該工資為乙方的基本收入保障，不低于珠海市最低工資標準。2.績效工資根據乙方的教學工作表現、教學成果、學生評價等因素進行考核發放，具體考核辦法和標準由甲方制定并公示。績效工資每月發放金額不固定，平均每月約為人民幣[X]元。3.津貼補貼包括但不限于課時津貼、班主任津貼、教研津貼等，具體發放標準按照甲方的相關規定執行。（二）工資發放甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人工資支付記錄。（三）工資調整甲方根據學校的經營狀況、乙方的工作表現及當地工資水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日福利、定期體檢、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、職業發展與培訓（一）職業發展規劃甲方為乙方提供職業發展規劃指導，根據乙方的專業特長和職業發展意愿，幫助乙方制定個人職業發展計劃，并提供相應的培訓和晉升機會。（二）培訓1.甲方定期組織教師參加各類培訓和學習活動，乙方應積極參加，不斷提升自身業務水平和綜合素質。培訓期間，甲方按照國家有關規定支付乙方的培訓費用，并保障乙方的正常工資待遇。2.乙方因個人發展需要參加外部培訓或進修的，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準同意后，方可參加。培訓或進修費用由乙方自行承擔，但甲方與乙方另有約定的除外。乙方參加外部培訓或進修后，應按照甲方的要求將所學知識和技能應用于教學工作中，并在一定期限內向甲方匯報學習成果。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本合同約定，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定的工作內容和工作標準履行職責。根據學校的教學工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。依據本合同約定及學校的相關規定，對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。法律、法規及本合同規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的職業發展機會和培訓，幫助乙方提升業務水平和綜合素質。法律、法規及本合同規定的其他義務。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，獲得相應的工資報酬、福利待遇及職業發展機會。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。對甲方的工作安排、管理方式及考核評價等提出意見和建議。法律、法規及本合同規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，認真履行教師職責。按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、保質、保量地完成教學任務，不斷提高教育教學質量。積極參加甲方組織的教研活動、教學培訓及其他教育教學相關工作，不斷提升自身專業素養和教學能力。愛護甲方的教學設施和設備，保守甲方的商業秘密和教學機密。按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。法律、法規及本合同規定的其他義務。八、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、教學機密、學生信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。（二）競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在合同期內及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度，經甲方多次教育仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規及本合同規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照國家規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律、法規及本合同規定的其他情形。4.乙方解除本合同，應提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應提前[X]日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應承擔因此給甲方造成的損失。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或國家政策調整等原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。4.本合同終止后，雙方應按照法律規定辦理相關手續。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律規定承擔相應的賠償責任。3.若甲方因自身原因提前解除本合同，且不符合法律規定或本合同約定的情形，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或違反本合同約定的工作交接義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄