瑜珈館勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[瑜珈館具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[瑜珈館詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營瑜珈館業務，乙方具備從事瑜珈教學及相關服務工作的專業能力和經驗，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方瑜珈館的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方瑜珈館擔任瑜珈教練，負責按照甲方的教學安排和課程體系，為會員提供專業的瑜珈教學服務，包括但不限于制定教學計劃、組織課堂教學、指導會員正確完成瑜珈動作等。2.協助甲方開展與瑜珈相關的宣傳推廣活動，如參與瑜珈公開課、體驗課等，提升甲方瑜珈館的知名度和影響力。3.根據甲方要求，參與瑜珈課程的研發和改進工作，不斷優化教學內容和方法，以滿足會員的需求和市場的變化。4.為會員提供個性化的瑜珈練習指導和建議，幫助會員解決在瑜珈練習過程中遇到的問題，提高會員的瑜珈練習效果和身體素質。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方瑜珈館所在地，即[瑜珈館詳細地址]。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和業務需要，自行安排工作時間，但應確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因業務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應提前向甲方提交休假申請，經甲方批準后方可休假。甲方應合理安排乙方的工作，確保乙方能夠正常享受休假權利。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等部分構成。1.基本工資為每月[X]元，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.課時費按照乙方實際授課的課時數量計算，每課時為[X]元。甲方應根據乙方的授課記錄，于每月[具體核算日期]核算乙方的課時費，并與基本工資一并發放。3.獎金根據乙方的工作表現、教學質量、會員滿意度等考核指標發放。考核周期為每[考核周期時長，如季度、半年或一年]，甲方應于考核周期結束后的[具體發放日期]根據考核結果發放獎金。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（三）工資支付甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資的構成、發放金額等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費的瑜珈課程、員工培訓、工作餐、住房補貼等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇的具體內容和標準由甲方根據實際情況確定，并有權根據經營狀況進行調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如瑜珈服、防滑墊等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和教學設施，確保乙方能夠正常開展教學工作。甲方應定期對教學設施進行檢查和維護，保證其安全性和可靠性。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知瑜珈教學工作中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施，如通風換氣、合理安排教學時間等，以減少職業危害對乙方的影響。乙方應遵守甲方的安全操作規程和職業衛生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。乙方應將工作中使用的甲方財物、教學資料等返還給甲方，并協助甲方辦理相關工作的交接事宜。2.甲方應在解除或終止本合同后的[具體期限，如15日內]，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應積極配合甲方辦理相關手續。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、會員信息、教學資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長，如三年]。（二）競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后的[競業限制期限時長，如二年]內，不得在與甲方瑜珈館業務相同或類似的單位工作，也不得自己經營與甲方瑜珈館業務相同或類似的業務。2.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月[競業限制補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、培訓和服務期（一）培訓1.甲方根據業務發展需要，有權組織乙方參加各類培訓，包括但不限于瑜珈教學技能培訓、管理培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或中途退出培訓的，應按照甲方的規定承擔相應的培訓費用。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得超過本合同剩余期限。2.乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，還應繼續履行服務期義務。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費用、福利待遇等的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足應支付的款項。3.乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務、服務期約定等的，應按照本合同的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙