疫情勞動合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于當前新型冠狀病毒疫情（以下簡稱"疫情"）對勞動關系履行產生了重大影響，為維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（合同編號：[勞動合同編號]），達成如下補充協議：一、協議背景由于疫情的爆發，導致社會經濟環境發生重大變化，給企業的正常生產經營和勞動者的工作生活帶來了諸多困難和挑戰。為應對疫情帶來的影響，保障勞動合同的順利履行，雙方經友好協商，簽訂本補充協議，對原勞動合同的相關條款進行調整和補充。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作崗位及內容乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內容描述]。在疫情期間，乙方應根據甲方的工作安排，積極履行工作職責，確保工作的正常開展。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因疫情防控需要，甲方要求乙方在其他地點工作或居家辦公的，乙方應予以配合。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據疫情防控要求和企業生產經營實際情況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點及工作時間，并及時通知乙方。按照國家法律法規和本協議約定，對乙方的工作表現進行考核和評價。在符合法律法規規定的前提下，根據企業經營狀況和乙方工作表現，決定是否發放績效獎金、福利待遇等。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。積極采取措施應對疫情，盡量減少疫情對乙方工作和生活的影響。如因疫情防控需要，導致甲方停工停產的，應按照國家法律法規和相關政策規定，妥善處理與乙方的勞動關系。依法為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，提供必要的勞動保護和勞動條件，確保工作安全和健康。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額獲得工資及福利待遇。在疫情期間，如因不可抗力或政府要求等原因，導致乙方無法正常履行工作職責的，乙方不承擔相應責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求調整工作崗位、工作內容、工作地點及工作時間。如因疫情防控需要，乙方需居家辦公的，應按照甲方的要求，通過線上方式保持與甲方的溝通和協作，確保工作的正常開展。如實向甲方報告個人健康狀況及與疫情相關的信息，配合甲方做好疫情防控工作。四、工資待遇及支付方式1.工資標準乙方的月工資標準為人民幣[X]元。在疫情期間，甲方將根據實際經營情況和乙方的工作表現，對工資標準進行適當調整，但調整后的工資不得低于當地最低工資標準。如因疫情防控需要，乙方加班的，甲方應按照國家法律法規規定支付加班工資。2.工資支付方式甲方按照以下第[具體支付方式]種方式支付乙方工資：按月支付：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。按周支付：甲方于每周[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上周工資。其他方式：[詳細說明支付方式]3.福利待遇在疫情期間，甲方將繼續按照國家法律法規和企業規章制度的規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。如因疫情防控需要，乙方無法正常享受某些福利待遇的，甲方應按照相關規定進行處理。五、工作時間及休息休假1.工作時間根據疫情防控要求和企業生產經營實際情況，甲方對乙方的工作時間進行如下調整：自[調整日期]起，乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。在實行不定時工作制或綜合計算工時工作制期間，甲方應按照國家法律法規規定，履行相應的審批手續，并告知乙方。如因疫情防控需要，甲方要求乙方加班的，乙方應予以配合。甲方應按照國家法律法規規定支付加班工資，并保障乙方的休息休假權利。2.休息休假乙方在疫情期間的休息休假，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如因疫情防控需要，乙方無法正常享受某些休息休假權利的，甲方應按照相關規定進行處理。同時，甲方應在適當的時候，安排乙方補休或給予相應的經濟補償。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護甲方應按照國家法律法規和相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如口罩、手套、防護服等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應定期對乙方進行疫情防控知識培訓，提高乙方的自我防護意識和能力。2.勞動條件如因疫情防控需要，乙方需居家辦公的，甲方應保障乙方具備必要的辦公設備和網絡條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應加強工作場所的疫情防控措施，定期對工作場所進行消毒、通風等，減少疫情傳播風險。七、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規規定，按時足額為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在疫情期間，如因政策調整或其他原因導致社會保險費繳納出現變化的，甲方應及時告知乙方，并按照相關規定進行處理。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規規定，為乙方繳納住房公積金。在疫情期間，如因政策調整或其他原因導致住房公積金繳納出現變化的，甲方應及時告知乙方，并按照相關規定進行處理。八、合同變更、解除和終止1.合同變更在疫情期間，如因不可抗力或政府要求等原因，導致本協議約定的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等發生變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。如因疫情防控需要，甲方對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等進行臨時性調整的，乙方應予以配合。調整期限屆滿后，雙方應根據實際情況協商確定是否繼續履行本協議。2.合同解除在疫情期間，甲乙雙方均有權依法解除本協議。但應提前[具體通知期限]通知對方，并按照國家法律法規規定辦理相關手續。如因不可抗力或政府要求等原因，導致甲方無法正常經營或乙方無法正常履行工作職責，且雙方無法就協議變更或繼續履行達成一致意見的，甲乙雙方可以協商解除本協議。解除協議時，甲方應按照國家法律法規規定，向乙方支付相應的經濟補償。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。在疫情期間，如因不可抗力或政府要求等原因，導致本協議無法繼續履行的，本協議自動終止。終止協議時，甲方應按照國家法律法規規定，向乙方支付相應的經濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金的，甲方應按照國家法律法規規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照國家法律法規和本協議約定，認真履行工作職責，或未配合甲方的工作安排，導致甲方遭受損失的，乙方應按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和原勞動合同的約定執行；如本協議與國家法律法規和原勞動合同的約定不一致的，以國家法律法規為準。3.本協議可